下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
2025年度の売上収益は3,614億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち413番目、食料品119社のうち28番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+1.0%です。平均年間給与は860.0万円（2025年度・提出会社単体）で、食料品117社のうち13番目。平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は13.4年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
江崎グリコと同業2社を、ダッシュボードで並べるニップン・宝ホールディングスと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ ニップン・宝ホールディングスと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、当社並びに子会社27社及び関連会社３社により構成されており、主として食料品製造業を営んでおります。また、報告セグメントは、注力領域・事業を基礎とした製品・サービス並びに地域別のセグメントから構成されており、各セグメントの主な事業内容並びに連結子会社及び持分法適用関連会社は、次のとおりであります。なお、事業の種類別セグメントと「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分は同一であります。
2025年12月31日現在
セグメント区分 ／ 主な事業内容 ／ 連結子会社及び持分法適用関連会社
健康・食品事業 ／ 健康関連商品、レトルト食品、アイスクリーム等の製造販売 ／ グリコマニュファクチャリングジャパン㈱
乳業事業 ／ 乳製品、洋生菓子、アイスクリーム等の製造販売 ／ グリコマニュファクチャリングジャパン㈱
栄養菓子事業 ／ チョコレート、ビスケット等の製造販売 ／ グリコマニュファクチャリングジャパン㈱
食品原料事業 ／ 小麦たん白、加工デンプン、着色料やファインケミカル素材等の製造販売 ／ グリコ栄養食品㈱ 中部グリコ栄食㈱
国内その他事業 ／ 直営店舗事業、オフィスグリコ事業、卸売販売事業、食料品等の製造・販売、情報システムの保守・開発 ／ グリコチャネルクリエイト㈱ 関西フローズン㈱ 東北フローズン㈱ 江栄情報システム㈱ ㈱Greenspoon
海外事業 ／ 海外でのチョコレート、ビスケット、アイスクリーム等の製造販売 ／ 上海江崎格力高食品有限公司 江崎格力高閔発食品（上海）有限公司 江崎格力高南奉食品（上海）有限公司 格力高台湾股份有限公司 Glico - Haitai Co., Ltd. Glico Asia Pacific Pte. Ltd. Thai Glico Co.,Ltd. PT Glico Indonesia PT Glico Manufacturing Indonesia PT.Glico - Wings Glico Malaysia Sdn.Bhd. Ezaki Glico Vietnam Co., Ltd. Glico Philippines, Inc. Glico North America Holdings, Inc. Ezaki Glico USA Corporation TCHO Ventures,Inc. Glico Canada Corporation Generale Biscuit Glico France S.A. Glico Europe B.V.
（注）非連結子会社２社、持分法非適用関連会社１社につきましては、事業の関連性や連結業績に与える影響が軽微であることから記載を省略しております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年3月提出・S100XRXN）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
上海江崎格力高食品有限公司議決権 100.0%
関西フローズン㈱議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 907億円・利益 82億円・従業員 2,011人
売上 772億円・利益 7億円・従業員 778人
売上 665億円・利益 -71億円・従業員 649人
売上 660億円・利益 44億円・従業員 698人
売上 479億円・利益 -15億円・従業員 458人
売上 132億円・利益 23億円・従業員 196人
連結子会社 25社（有報に社名が載る主な会社は25社）。持分法適用関連会社など 2社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「具体的な数値目標は以下のとおりであります。＜2026‐2027年度＞位置付け加速フェーズ売上高＋５～10％(年率)営業利益＋10～15％(年率)ROE（自己資本利益率）６～８％(3）経営環境企業を取り巻く経営環境は、不安定な国際情勢、エネルギー・原材料価格の高騰、急激な為替変動、デジタル・AI活用の加速度的拡大、…」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置付けた上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、本中期経営計画期間（2025年度～2027年度）において連結配当性向45％以上を目安に安定した配当政策を実施することを基本方針として、中間配当と期末配当の年２回、剰余金の配当を行っております。今後も、中長期的な視点にたって、成長が見込まれる事業分野に経営資源を投入することにより持続的な成長と企業価値の向上並びに株主価値の増大に努めてまいります。
当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき、中間配当金は１株当たり45円、期末配当金は１株当たり50円とし、年間配当金は１株当たり95円といたしました。
なお、当社は2026年２月13日付けで開示いたしましたとおり、株主還元の充実を図るとともに、経営環境の変化に対応し機動的な資本政策の遂行を可能とするため、2026年度において250億円（上限）の自己株式の取得を決議いたしました。
当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨及び期末配当、中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年3月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 65 | 39.9 |
| 2021 | 70 | 44.0 |
| 2022 | 80 | 40.8 |
| 2023 | 80 | 51.6 |
| 2024 | 90 | 321.9 |
| 2025 | 95 | 120.1 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
６月30日現在の株主に対し、次のとおりGlicoグループ製品を12月上旬頃に贈呈いたします。
保有株式数 ／ 継続保有期間 ／ 優待内容
100株以上 500株未満 ／ ３年未満 ／ 市価1,000円相当
３年以上 ／ 市価1,500円相当
500株以上 1,000株未満 ／ ３年未満 ／ 市価2,000円相当
３年以上 ／ 市価3,000円相当
1,000株以上 ／ ３年未満 ／ 市価4,000円相当
３年以上 ／ 市価6,000円相当
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 11.09 |
| 2 | 掬泉商事株式会社 | 6.49 |
| 3 | 大同生命保険株式会社 | 5.50 |
| 4 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 | 3.89 |
| 5 | 佐賀県農業協同組合 | 3.05 |
| 6 | 江崎グリコ共栄会 | 2.81 |
| 7 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 2.58 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 2.55 |
| 9 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 | 2.42 |
| 10 | THE CHASE MANHATTAN BANK, N.A. LONDON SPECIAL ACCOUNT NO.1 | 2.25 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は42.63%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 2,930 | 3,154 | 3,194 | 3,384 | 3,532 | 3,534 | 3,503 | 2,882 | 3,440 | 3,386 | 3,039 | 3,326 | 3,311 | 3,614 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 171 | 243 | 204 | 167 | 156 | 185 | 193 | 128 | 186 | 111 | 87 |
| 営業利益率% | — | — | — | 5.1 | 6.9 | 5.8 | 4.8 | 5.4 | 5.4 | 5.7 | 4.2 | 5.6 | 3.3 | 2.4 |
| 当期利益億円 | 33 | 110 | 211 | 139 | 181 | 152 | 118 | 120 | 118 | 135 | 81 | 141 | 81 | 50 |
| EPS円 | 28.9 | 178.2 | 321.4 | 212.0 | 276.2 | 231.3 | 180.0 | 185.3 | 182.5 | 208.4 | 126.6 | 222.3 | 127.5 | 79.1 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年3月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年3月提出・S100XRXN）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。食料品の119社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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