下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、当社、連結子会社24社、関連会社１社およびその他の関係会社１社で構成され、ＷＨＧ事業、ラグジュアリー＆バンケット事業およびリゾート事業の各事業を主な内容とし、更に各事業に関連する各種サービス等の提供を行っております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年3月提出）
2025年度の売上収益は820億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1057番目、サービス業542社のうち52番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+25.2%です。平均年間給与は604.2万円（2025年度・提出会社単体）で、サービス業538社のうち254番目。平均年齢は36.2歳、平均勤続年数は11.6年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
藤田観光と同業2社を、ダッシュボードで並べる大栄環境・セントラル警備保障と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ 大栄環境・セントラル警備保障と3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、当社、連結子会社24社、関連会社１社およびその他の関係会社１社で構成され、ＷＨＧ事業、ラグジュアリー＆バンケット事業およびリゾート事業の各事業を主な内容とし、更に各事業に関連する各種サービス等の提供を行っております。
なお、セグメントごとの各事業に関する位置づけは次のとおりであります。
主な事業内容 ／ 主要な関係会社等（注）
報告セグメント ／ ＷＨＧ事業 ／ 宿泊主体型ホテル事業 ／ 藤田観光㈱（当社）
ＷＨＧ西日本㈱ ／ 他計10社
ラグジュアリー＆バンケット事業 ／ 婚礼・宴会・レストラン・ホテル・ゴルフ・装花・庭園管理・映像事業 ／ 藤田観光㈱（当社）
㈱Share Clapping ／ 他計５社
リゾート事業 ／ リゾートホテル・レジャー事業 ／ 藤田観光㈱（当社）
伊東リゾートサービス㈱ ／ 他計５社
その他 ／ 清掃管理等の事業 ／ 藤田観光㈱（当社）
㈱フェアトン ／ 他計４社
（注）「主要な関係会社等」欄に記載している会社名および会社数は、当社を除き全て連結子会社であります。
上記の他、関連会社１社と、その他の関係会社にＤＯＷＡホールディングス㈱があります。同社は非鉄金属製錬、環境・リサイクル、電子材料、金属加工、熱処理の各事業会社を保有するＤＯＷＡグループの持株会社であり、同社との取引関係については、取引金額が些少であり、重要なものはありません。
なお、2026年２月10日付でＤＯＷＡホールディングス㈱が保有する当社の普通株式の一部（発行済株式総数比（自己株式を除く）：25.0％、議決権所有割合：25.0％）を、日本産業推進機構グループが管理又はサービス提供を行う投資事業有限責任組合及びLimited Partnershipが出資するNSSK-GAMMA2合同会社に譲渡されましたので、提出日時点では、NSSK-GAMMA2合同会社が当社のその他の関係会社に該当しており、ＤＯＷＡホールディングス㈱は当社のその他の関係会社に該当しません。
また、2026年２月26日開催の当社取締役会において、2026年７月１日（予定）をもってＷＨＧ西日本株式会社を存続会社、ＷＨＧ関西株式会社を消滅会社とする吸収合併を行うことを決議しております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年3月提出・S100XS71）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
売上 492億円・利益 115億円・従業員 623人
売上 201億円・利益 15億円・従業員 569人
売上 113億円・利益 9億円・従業員 321人
売上 14億円・利益 -1億円
連結子会社 24社（有報に社名が載る主な会社は24社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「2025年実績2028年目標収益性売上高820億円800億円営業利益137億円80億円営業利益率16.8%10%ＲＯＥ（当期利益/自己資本）25.2%10％以上維持投資設備投資額59億円5年累計350億円財務営業ＣＦ159億円5年累計450億円自己資本比率（自己資本/総資産）37.3%25％以上維持2025年の業績は、売上高820億円、…」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、剰余金の配当にあたっては株主の皆様への還元を十分配慮し、今後の企業体質の一層の強化と事業展開に活用する内部留保の蓄積を勘案のうえ、業績に応じた配当を行うことを基本方針としております。
なお、当社の剰余金の配当につきましては、年２回(中間配当、期末配当)できる旨を定款に定めております。
当期の期末配当につきましては、業績及び財務状態の回復等に鑑み、直近の配当予想の１株当たり金40円から30円増額し、１株当たり金70円を予定しております。
次期の期末配当につきましては、上記の利益配分に関する方針のもと、2026年１月１日を効力発生日として実施した株式分割も踏まえ、１株につき金20円を予定しております。なお、当該株式分割を考慮しない場合の配当は１株当たり金100円となります。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年3月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2016 | 4 | 140.2 |
| 2017 | 40 | 44.0 |
| 2018 | 40 | 81.6 |
| 2019 | 30 | 159.8 |
| 2024 | 40 | 5.6 |
| 2025 | 70 | 9.4 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | ＤＯＷＡホールディングス㈱ | 31.83 |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） | 6.03 |
| 3 | ＧＯＬＤＭＡＮ ＳＡＣＨＳ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ | 4.78 |
| 4 | 野村證券㈱ | 3.16 |
| 5 | 明治安田生命保険(相) | 2.51 |
| 6 | ＢＮＹＭ ＡＳ ＡＧＴ/ＣＬＴＳ 10 ＰＥＲＣＥＮＴ | 2.06 |
| 7 | ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５１０３１２ | 1.84 |
| 8 | 日本生命保険(相) | 1.82 |
| 9 | ＢＮＹ ＧＣＭ ＣＬＩＥＮＴ ＡＣＣＯＵＮＴ ＪＰＲＤ ＡＣ ＩＳＧ （ＦＥ－ＡＣ） | 1.68 |
| 10 | ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５１０３１１ | 1.59 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は57.30%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 605 | 621 | 643 | 640 | 688 | 706 | 693 | 690 | 266 | 284 | 437 | 645 | 762 | 820 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 0 | 17 | 20 | 11 | 3 | -206 | -158 | -40 | 66 | 123 | 138 |
| 営業利益率% | — | — | — | 0.1 | 2.5 | 2.8 | 1.6 | 0.4 | -77.3 | -55.6 | -9.3 | 10.3 | 16.2 | 16.8 |
| 当期利益億円 | 4 | 9 | 5 | 0 | 9 | 17 | 6 | -3 | -224 | 127 | -58 | 81 | 91 | 93 |
| EPS円 | 3.1 | 73.3 | 44.3 | 2.7 | 71.7 | 139.5 | 46.5 | -23.8 | -1,871.9 | 211.5 | -96.6 | 135.4 | 146.7 | 154.2 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年3月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年3月提出・S100XS71）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。サービス業の541社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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