銀行業は損益計算書の様式が違うため、売上高と営業利益がありません。経常収益と経常利益で見ます。借入金は調達手段なので、有利子負債とそこから計算する指標も出していません。
上の「会社B」に社名か銘柄コードを入れると、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
開示資料に書かれている事実だけを並べています。評価・予想・推奨は含みません。
直近決算の趨勢
未収録決算説明資料をまだ読み込んでいません。読み込み次第、会社が資料に書いた事実を数行で置きます。
最新期の決算短信・決算説明資料より
中期経営計画
一次資料ベース有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】に次の記載がある。「(2)目標とする経営指標2025年度から2028年度までの４年間を計画期間とする中期経営計画「KAI-KAKU150FINALSTAGE『未来への挑戦』」では、５つの基本戦略「社会価値の創造」「成長への挑戦」「人材戦略」「デジタルトランスフォーメーション」「戦略基盤の強化」を掲げ、さまざまな施策展開により企業価値の向上をめざしております。（中期経営計画「KAI-KAKU150FINALSTAGE『未来への挑戦』」における目標と2025年度の実績）○財務目標項目2 … （中期経営計画「KAI-KAKU150FINALSTAGE『未来への挑戦』」における目標と2025年度の実績）○財務目標項目2028年度目標（2026年５月12日見直し後）2028年度目標（当初）2025年度実績連結純資産ＲＯＥ６％以上(長期的に８％以上をめざす)５％以上5.63％連結当期純利益340億円以上240億円以上268億円項目2030年度目標（2026年５月12日見直し後）2030年度目標（当初）2025年度実績サステナブルファイナンス２兆円１兆円１兆2,2」
中期経営計画・決算説明資料より
指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 43 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
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| 指標 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益億円 | 834 | 906 | 858 | 914 | 936 | 987 | 1,029 | 1,195 | 1,245 | 1,624 |
| 経常利益億円 | 133 | 168 | 155 | 135 | 185 | 194 | 208 | 201 | 257 | 370 |
| 経常利益率% | 15.9 | 18.5 | 18.0 | 14.8 | 19.8 | 19.7 | 20.2 | 16.8 | 20.6 | 22.8 |
| 当期利益億円 | 90 | 117 | 108 | 114 | 130 | 134 | 145 | 143 | 180 | 268 |
| EPS円 | 35.6 | 46.1 | 42.7 | 45.0 | 51.0 | 52.8 | 57.1 | 56.4 | 72.9 | 110.3 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
10期分は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分がまとめて取れます。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、2期分の有報で10期、3期分で15期そろう計算です。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
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決算説明資料および中期経営計画の著作権は各社に帰属します。本ページは資料そのものを転載せず、数値の引用と出典の明示にとどめています。