上の「会社B」に社名か銘柄コードを入れると、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
開示資料に書かれている事実だけを並べています。評価・予想・推奨は含みません。
直近決算の趨勢
未収録決算説明資料をまだ読み込んでいません。読み込み次第、会社が資料に書いた事実を数行で置きます。
最新期の決算短信・決算説明資料より
中期経営計画
一次資料ベース有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】に次の記載がある。「(２)目標とする経営指標当社グループは、2026年４月14日付で第66期（2027年２月期）から第70期（2031年２月期）までの５か年における第三次中期経営計画を策定いたしました。・2035年長期ビジョン私たちイズミグループは西日本エリアにおいて、最も地域に寄り添い、地域のお客さまに頼りにされる「地域の総合生活産業」を目指します・基本方針・地域のお客さまに誰よりも寄り添う・地域と共に成長する仕組みを構築する・地域の人々の暮らしの拠り所となる・数値目標・営業収益：１兆 … ・2035年長期ビジョン私たちイズミグループは西日本エリアにおいて、最も地域に寄り添い、地域のお客さまに頼りにされる「地域の総合生活産業」を目指します・基本方針・地域のお客さまに誰よりも寄り添う・地域と共に成長する仕組みを構築する・地域の人々の暮らしの拠り所となる・数値目標・営業収益：１兆円以上（新収益認識基準）・顧客エンゲージメントスコア：毎期の持続的向上・従業員エンゲージメントスコア：70pt以上・第三次中期経営計画の数値目標（連結）2031年２月期第三次中期経営」
中期経営計画・決算説明資料より
指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 43 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 7,021 | 7,299 | 7,321 | 7,443 | 6,798 | 6,768 | 4,601 | 4,712 | 5,241 | 5,693 |
| 営業利益億円 | 357 | 385 | 353 | 319 | 358 | 347 | 336 | 314 | 257 | 272 |
| 営業利益率% | 5.1 | 5.3 | 4.8 | 4.3 | 5.3 | 5.1 | 7.3 | 6.7 | 4.9 | 4.8 |
| 当期利益億円 | 170 | 269 | 235 | 200 | 231 | 232 | 232 | 205 | 123 | 168 |
| EPS円 | 237.4 | 375.8 | 327.8 | 278.4 | 321.7 | 108.2 | 108.1 | 95.5 | 57.3 | 79.4 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
10期分は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分がまとめて取れます。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、2期分の有報で10期、3期分で15期そろう計算です。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
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決算説明資料および中期経営計画の著作権は各社に帰属します。本ページは資料そのものを転載せず、数値の引用と出典の明示にとどめています。