下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
(１)当社の企業集団は、当社及び連結子会社２社並びに非連結子会社１社で構成され、百貨店業を中核として、以下の関連する各種事業活動を展開しております。有価証券報告書【事業の内容】より（2025年11月提出）
2025年度の売上収益は46億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち3063番目、小売業315社のうち293番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は−20.9%です。平均年間給与は381.9万円（2025年度・提出会社単体）で、小売業309社のうち296番目。平均年齢は52.4歳、平均勤続年数は18.9年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
さいか屋と同業2社を、ダッシュボードで並べるフジタコーポレーション・キューブと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ フジタコーポレーション・キューブと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
(１)当社の企業集団は、当社及び連結子会社２社並びに非連結子会社１社で構成され、百貨店業を中核として、以下の関連する各種事業活動を展開しております。
当社グループの事業に係る位置づけは、次のとおりであります。
百貨店業 ／ 連結財務諸表提出会社(以下「株式会社さいか屋」という)が、横須賀市及び藤沢市で百貨店を営業し、川崎市ではサテライト型店舗を営業しております。 連結子会社アルファトレンド株式会社が時計、宝石、貴金属製品の卸売業を行っており、株式会社さいか屋に対して商品を納入しております。 株式会社さいか屋友の会は前払式特定取引業を行っております。
不動産業 ／ アパート賃貸および不動産関連の仲介を行っております。
ビル管理運営業 ／ 非連結子会社の株式会社サンパール藤沢はビル管理運営業を行っております。
その他 ／ 当社と同一の親会社を持つ株式会社エーエフシーは、当社の３店舗へ出店・商品の納入等を行っております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2025年11月提出・S100X51A）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
親会社（上から順に）
売上 46億円・利益 7億円
売上 0億円・利益 -0億円
連結子会社 2社（有報に社名が載る主な会社は2社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期の数値目標は有価証券報告書に記載がない。決算説明資料などで別途公表している場合がある。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、株主に対する利益還元を経営上の最重要政策のひとつとして位置づけており、将来の事業展開に備えた財務体質の強化を図るとともに、業績や経済情勢などを総合的に勘案し、従来から安定的な配当を目指していきたいと考えております。
また、当社は2022年５月24日開催の第90回定時株主総会において定款の一部変更が決議されたことにより、中間配当・期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。剰余金の配当の決定機関は、中間配当が取締役会、期末配当が株主総会であります。
しかしながら、当事業年度の配当については、利益剰余金に欠損が生じており、内部留保の充実を図る必要がある事から、誠に遺憾ではございますが期末配当を見送りとさせていただきます。
有価証券報告書【配当政策】より（2025年11月提出）
８月末日現在の株主及び２月末日現在の株主に対し、「株主お買物優待券(直営駐車場ご利用券)」及び健康食品・化粧品等を販売するグループ会社の株式会社エーエフシーでご利用頂ける割引券（以下、「ＡＦＣ割引券」という）を贈呈致します。
(１)「株主お買物優待券(直営駐車場ご利用券)」
１ 発行基準
100株以上 200株未満……半期15枚
200株以上 300株未満……半期20枚
300株以上 500株未満……半期25枚
500株以上 1,000株未満……半期30枚
1,000株以上……………………半期35枚
２ ご優待方法
① 割引は現金(商品券を含む)によるお買物に限ります。
② １回のお買物につき１枚で、値札記載の本体価格の10％(割引額の100円未満は切り捨て)を割引。ただし、食料品は値札記載の本体価格の５％といたします。なお、一部除外品がございます。
３ 「直営駐車場ご利用券」としてのご使用方法
横須賀店・藤沢店各店の直営駐車場(契約駐車場を除く)で下記により使用出来ます。
① 直営駐車場１回のご利用につき、本券１枚で２時間まで無料といたします。なお、１回のご利用につき本券１枚のご利用となります。
② 直営駐車場１回のご利用につき、当社店舗でお買上げに伴う駐車場無料サービス時間に本券１枚を追加することで無料時間を１時間延長いたします。なお、１回のご利用につき本券１枚のご利用となります。
(２)「ＡＦＣ割引券」
１ 発行基準
100株以上……半期２枚
２ ご優待方法
①１枚あたり2,500円の割引券としてご利用いただけます。
※ご注文金額5,000円以上で割引券１枚ご利用いただけます。
②ＡＦＣ通販カタログ「健康情報誌：げんきあっぷきれいあっぷ」より選択いただけます。（キャンペーン価格の適用可）
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス | 37.08 |
| 2 | 淺山 忠彦 | 13.09 |
| 3 | 京浜急行電鉄株式会社 | 9.35 |
| 4 | 松井証券株式会社 | 6.21 |
| 5 | さいか屋取引先持株会 | 4.20 |
| 6 | 株式会社横浜銀行 | 2.69 |
| 7 | 山田 祥美 | 1.60 |
| 8 | 株式会社デザインアートセンター | 0.75 |
| 9 | 寺岡 聖剛 | 0.67 |
| 10 | 株式会社ＳＢＩネオトレード証券 | 0.49 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は76.18%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 395 | 377 | 352 | 265 | 211 | 199 | 194 | 184 | 150 | 138 | 24 | 52 | 50 | 46 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 4 | -1 | -0 | -0 | -0 | -6 | -3 | -1 | 1 | 1 | 1 |
| 営業利益率% | — | — | — | 1.5 | -0.5 | -0.1 | -0.2 | -0.1 | -4.3 | -2.5 | -2.9 | 2.8 | 2.2 | 2.5 |
| 当期利益億円 | 6 | 1 | 31 | -46 | -2 | -1 | -2 | -1 | -8 | -5 | -1 | 0 | 1 | 1 |
| EPS円 | 18.0 | 3.4 | 98.0 | -146.7 | -59.4 | -42.9 | -49.2 | -39.0 | -271.4 | -109.6 | -16.7 | 2.0 | 14.7 | 22.3 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2025年11月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2025年11月提出・S100X51A）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。小売業の315社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
本ページは公開情報を整理したものです。特定の銘柄の取得・処分を推奨するものではなく、投資判断についての助言・評価・予想は含みません。
決算説明資料および中期経営計画の著作権は各社に帰属します。本ページは資料そのものを転載せず、数値の引用と出典の明示にとどめています。