下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当企業集団(当社及び当社の関係会社)が営んでいる主な事業は、空調・冷凍機、化学、油機及び特機製品の製造(工事施工を含む)、販売であり、連結財務諸表提出会社（以下、「当社」という。）はそれら全事業の製造、販売を行っております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は50,150億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち29番目、機械207社のうち1番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+15.0%です。平均年間給与は896.5万円（2025年度・提出会社単体）で、機械207社のうち19番目。平均年齢は41.2歳、平均勤続年数は16.6年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
ダイキン工業と同業2社を、ダッシュボードで並べる三菱重工業・小松製作所と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ 三菱重工業・小松製作所と3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当企業集団(当社及び当社の関係会社)が営んでいる主な事業は、空調・冷凍機、化学、油機及び特機製品の製造(工事施工を含む)、販売であり、連結財務諸表提出会社（以下、「当社」という。）はそれら全事業の製造、販売を行っております。関係会社は各社が、空調・冷凍機、化学、油機及び特機製品の製造、販売の一部を行っており、その事業概要は次のとおりであります。
(1) 空調・冷凍機事業
イ 主な製品名 ／ 住宅用機器 ／ ：ルームエアコン、空気清浄機、ヒートポンプ式給湯機、遠赤外線暖房機、ヒートポンプ式温水床暖房
業務用機器 ／ ：パッケージエアコン、スポットエアコン、空気清浄機、脱臭機、遠赤外線暖房機、全熱交換器、換気扇、ウォーターチリングユニット、アンモニアブラインチリングユニット、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機、ファンコイルユニット、エアハンドリングユニット、ルーフトップ、低温用エアコン、フリーザー、冷凍・冷蔵ショーケース、エアフィルタ、工業用集塵装置
舶用機器 ／ ：海上コンテナ冷凍装置、舶用エアコン、舶用冷凍機
ロ 会社名 ①国内関係会社 ／ ［連結子会社］ ダイキンＨＶＡＣソリューション東京㈱、ダイキンエアテクノ㈱、 ㈱ダイキンアプライドシステムズほか販売会社10社、 オーケー器材㈱、ダイキンレクザムエレクトロニクス㈱、 ダイキントレーディング㈱、日本無機㈱ほか10社 ［持分法適用会社］ モリタニ・ダイキン㈱ほか４社
②海外関係会社 ／ ［連結子会社］ 大金(中国)投資有限公司、大金空調(上海)有限公司、 大金空調(蘇州)有限公司、大金機電設備(蘇州)有限公司、 深圳麦克維尓空調有限公司、麦克維尓空調制冷(武漢)有限公司 麦克維尓中央空調有限公司、 ダイキン インダストリーズ(タイランド)リミテッド、 サイアム ダイキン セールス カンパニー リミテッド、 ダイキン コンプレッサー インダストリーズ リミテッド、 ダイキン エアコンディショニング(シンガポール)ピーティーイー リミテッド、 ダイキン マレーシア センディリアン バハッド、 ダイキン マレーシア セールス アンド サービス センディリアン バハッド、 ピーティー ダイキン エアコンディショニング インドネシア、 ダイキン エアコンディショニング インディア プライベート リミテッド、 ダイキン オーストラリア プロプライアットリー リミテッド、 ダイキン エア コンディショニング(ベトナム)ジョイント ストック カンパニー、 ダイキン ヨーロッパ エヌ ブイ、 ＡＨＴ クーリングシステムズ ゲーエムベーハー、 ダイキン インダストリーズ チェコ リパブリック エスアールオー、 ダイキン エアコンディショニング フランス エスエイエス、 ダイキン エアコンディショニング イタリア エスピーエイ、 ダイキン アプライド ヨーロッパ エスピーエイ、 ダイキン ウストゥマ ヴェ ソートゥマ システムレリ サナイ ティジャレット アーシェ、 ダイキン アプライド アメリカズ インク、 アメリカン エアフィルター カンパニー インク、 ダイキン コンフォート テクノロジーズ ノース アメリカ インクほか230社 ［持分法適用会社］ 珠海格力大金機電設備有限公司ほか７社
(2) 化学事業
イ 主な製品名 ／ フルオロカーボンガス ／ ：冷媒
フッ素樹脂 ／ ：四フッ化エチレン樹脂、溶融タイプ樹脂、フッ素ゴム、フッ素塗料、フッ素コーティング剤
化成品 ／ ：半導体用エッチング剤、撥水撥油剤、離型剤、界面活性剤、フッ化カーボン、フッ素オイル、医農薬中間体
ロ 会社名
①国内関係会社 ／ ［連結子会社］ ダイキンファインテック㈱
②海外関係会社 ／ ［連結子会社］ 大金フッ素化学(中国)有限公司、 大金新材料(常熟)有限公司、 ダイキン ケミカル ヨーロッパ ゲーエムベーハー、 ダイキン アメリカ インクほか17社 ［持分法適用会社］ 常熟淀川恵徳塑料制品有限公司
(3) その他事業
イ 主な製品名
(油機関連) ／ 産業機械用油圧機器・装置 ／ ：各種ポンプ、各種バルブ、油圧装置、油冷却装置、 インバータ制御ポンプ・モータ
建機・車両用油圧機器 ／ ：油圧トランスミッション、各種バルブ
集中潤滑機器・装置 ／ ：各種グリースポンプ、各種分配弁
(特機関連) ／ 防衛省向け砲弾・誘導弾用部品・航空機部品、在宅酸素医療用機器、ヘルスケア用機器
(電子システム関連) ／ 設計開発分野向けプロセス改善・ナレッジ共有システム、設備設計CAD/BIMシステム、分子シミュレーションソフト/インフォマティクス、CG/コンテンツ制作ソフト等のIT製品・ソリューション
ロ 会社名 ①国内関係会社 ／ ［連結子会社］ ダイキン・ザウアーダンフォス㈱、 ダイキン油機エンジニアリング㈱ほか１社
②海外関係会社 ／ [連結子会社]
デュプロマティック エムエス エスピーエイほか14社 [持分法適用会社］ デュプロマティック ミドルイースト エレクトロメカニカル エキップメント インストレーション アンド メンテナンス エルエルシーほか１社上記の、当企業集団の事業を概要図で示すと次頁のとおりであります。
企業集団の概要図
（当企業集団の概要図）
当企業集団の主要な事業内容と連結子会社324社(国内31社、海外293社)及び持分法適用会社16社(国内５社、海外11社)の概要図は次のとおりであります。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YFQL）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
ダイキン コンフォート テクノロジーズ ノース アメリカ インク議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 46,211億円・利益 3,770億円・従業員 96,697人
売上 2,815億円・利益 331億円・従業員 4,341人
売上 1,124億円・利益 49億円・従業員 1,930人
連結子会社 324社（有報に社名が載る主な会社は50社）。持分法適用関連会社など 16社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース2026年5月12日公表の戦略経営計画「FUSION30」で、2028年度の目標として営業利益率10%、ROE12%、売上高期間平均成長率6%を掲げている。2030年度の目標イメージとして営業利益率12%、ROE15%を併記（説明資料p13）。為替前提は1ドル145円、1ユーロ170円、1元21.0円。会社は「本計画は2025年度下期時点の情報をもとに作成。今後、大きな事業環境変化が起こった場合には、重点テーマや定量目標の見直しの検討を行う」と注記している。
前計画FUSION25（2025年度が最終年度）の実績は、売上高が計画45,500億円に対し実績50,150億円、営業利益率が計画11.0%に対し実績8.3%、ROEが計画12.0%に対し実績9.1%（p7）。会社は「売上高は目標を達成した一方、営業利益率の低下に改善課題が残る」と記載している。
中期経営計画・決算説明資料より
トップメッセージ
一次資料ベース「需要回復の局面で確実に成果を刈り取っていけるよう、事業体質の改善に取り組み『FUSION30』期間の成長・発展につなげてまいります。」
代表取締役社長兼 COO 竹中直文（株主・投資家のみなさまへ・2026-05）から引用
ダイキン工業 FUSION30
| 指標 | 2025年度実績 | 2028年度目標 | |
|---|---|---|---|
| 営業利益率 | 8.3 | 2030年度イメージ 12% | % |
| ROE | 9.1 | 2030年度イメージ 15% | % |
売上高期間平均成長率の目標は6%。前計画FUSION25の実績は売上高50,150億円（計画45,500億円）、営業利益率8.3%（計画11.0%）、ROE9.1%（計画12.0%）。
出典：戦略経営計画 FUSION30 説明資料（p13） 2026-05-12公表
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、今後も戦略的投資を実行しながら事業拡大を図るとともに、トータルコストダウンの推進、財務体質の強化などの体質改革を進めてまいります。これらの取り組みにより、真のグローバルエクセレントカンパニーを目指すと同時に、企業価値の一層の向上と株主への利益還元の向上を図ってまいります。
具体的には、これまでの配当実績を踏まえ、配当性向の水準を意識しつつ、安定性を重視しながら、継続的な増配の実現に努めてまいります。
当社は、中間配当及び期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。
なお、当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 160 | 53.4 |
| 2021 | 200 | 38.1 |
| 2022 | 240 | 49.2 |
| 2023 | 250 | 50.7 |
| 2024 | 330 | 57.3 |
| 2025 | 340 | 53.7 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
「株主に対する特典」は「なし」と記載されています。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） | 18.43 |
| 2 | ㈱日本カストディ銀行（信託口） | 7.35 |
| 3 | ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505001 | 3.77 |
| 4 | エリオット インターナショナル エルピー | 3.01 |
| 5 | ザ チェース マンハッタン バンク エヌエイ ロンドンエスイーシーエス レンディング オムニバス アカウント | 2.56 |
| 6 | ㈱三井住友銀行 | 2.39 |
| 7 | ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505103 | 1.92 |
| 8 | ジェーピー モルガン チェース バンク 385781 | 1.37 |
| 9 | ㈱三菱ＵＦＪ銀行 | 1.30 |
| 10 | ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505223 | 1.25 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は43.35%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 12,909 | 17,877 | 19,150 | 20,437 | 20,440 | 22,906 | 24,811 | 25,503 | 24,934 | 31,091 | 39,816 | 43,953 | 47,523 | 50,150 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 2,179 | 2,308 | 2,537 | 2,763 | 2,655 | 2,386 | 3,164 | 3,770 | 3,921 | 4,017 | 4,150 |
| 営業利益率% | — | — | — | 10.7 | 11.3 | 11.1 | 11.1 | 10.4 | 9.6 | 10.2 | 9.5 | 8.9 | 8.5 | 8.3 |
| 当期利益億円 | 436 | 928 | 1,197 | 1,370 | 1,539 | 1,891 | 1,890 | 1,707 | 1,562 | 2,177 | 2,578 | 2,603 | 2,648 | 2,752 |
| EPS円 | 149.7 | 318.3 | 410.2 | 469.2 | 526.8 | 646.5 | 646.4 | 583.6 | 534.0 | 743.9 | 880.6 | 889.2 | 904.3 | 939.9 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YFQL）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。機械の207社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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