下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
2025年度の売上収益は2,577億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち545番目、化学197社のうち37番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+9.8%です。平均年間給与は825.8万円（2025年度・提出会社単体）で、化学197社のうち34番目。平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は18.9年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
サカタインクスと同業2社を、ダッシュボードで並べる日産化学・日油と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、当社（サカタインクス株式会社）、子会社31社及び関連会社８社により構成されております。
当社グループの事業内容及びセグメント情報との関連は次の通りであります。
（印刷インキ事業）
当事業では、主として日本、アジア、米州及び欧州の各市場向けにフレキソインキ、グラビアインキ、メタルインキ、新聞インキ、及びオフセットインキ等の生産・販売を行っております。
当事業については、生産・販売体制を基礎とした地域別のセグメントから構成されており、「印刷インキ・機材（日本）」、「印刷インキ（アジア）」、「印刷インキ（米州）」及び「印刷インキ（欧州）」の４つを報告セグメントとしております。
（印刷用機材事業）
当事業では、主として日本市場向けに印刷製版用材料及び印刷製版関連機器の仕入・販売を行っております。
当事業については、当社が印刷工程全般を対象としたトータルソリューションの提供を行っており、印刷インキ事業と一体的に管理しているため、報告セグメント「印刷インキ・機材（日本）」に含めております。
（機能性材料事業）
当事業では、主として日本、アジア、米州及び欧州の各市場向けにインクジェットインキ、トナー、カラーフィルター用顔料分散液及び機能性コーティング剤の生産・販売を行っております。
当事業については、報告セグメント「機能性材料」としております。
（その他の事業）
主として日本市場向けに化成品の仕入・販売、ディスプレイサービスの生産・販売及びブランド保護ソリューションの仕入・販売を行っております。
これらはセグメント情報において「その他」としております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年3月提出・S100XSP9）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
シークス持分法適用関連会社・卸売業議決権 22.9%
数字は各社の有価証券報告書の最新の年度。従業員は連結、平均年間給与はその会社単体。議決権はサカタインクスの【関係会社の状況】の値（間接所有を含む）。
INX International Ink Co.議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 1,011億円・利益 53億円・従業員 1,801人
売上 560億円・利益 69億円・従業員 1,960人
売上 493億円・利益 14億円・従業員 649人
売上 209億円・利益 1億円・従業員 462人
売上 203億円・利益 24億円・従業員 344人
売上 100億円・利益 3億円
連結子会社 30社（有報に社名が載る主な会社は27社）。持分法適用関連会社など 3社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「２．連結目標数値2023年実績2026年計画伸長率売上高2,283億円2,700億円18.3％営業利益113億円180億円59.3％経常利益136億円190億円39.7％親会社株主に帰属する当期純利益74億円127億円71.6％（注）表中の数値は、2024年３月４日に公表した内容を記載しております。」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要施策と位置付けており、業績、投資計画、経営環境を総合的に勘案し、積極的かつ安定的な配当と機動的な自己株式の取得を実施していきます。
当社の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。また、配当につきましては、中期経営計画2026（CCC-Ⅱ）期間中に総還元性向50％以上を目指します。なお、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
内部留保金は、長期的な展望に立った当社グループにおける研究開発設備や生産設備等の投資への資金需要に備えることとし、それぞれの事業分野の動向に積極的に対応し、競争力の強化並びに収益力の向上を図ることが、企業価値の向上につながるものと考えております。
上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当金は１株当たり50円を予定しております。これにより、年間配当金は中間配当金と合わせて１株当たり95円となります。なお、当事業年度は、2025年６月30日を基準日として中間配当を実施いたしました。これにより、当事業年度の連結配当性向は40.4％、連結純資産配当率は4.1％となる予定です。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年3月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 30 | 63.7 |
| 2021 | 30 | 51.8 |
| 2022 | 30 | 41.5 |
| 2023 | 35 | 77.3 |
| 2024 | 70 | 79.2 |
| 2025 | 95 | 80.4 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
毎年12月31日現在の株主名簿に記載又は記録された、当社株式１単元（100株）以上を保有する株主に対し、以下の通り、継続保有期間に応じて優待品を贈呈いたします。
保有株式数 ／ 継続保有期間 ／ 優待内容
１単元（100株）以上 ／ １年未満 ／ ＱＵＯカード 500円分
１年以上３年未満 ／ ＱＵＯカード 1,000円分
３年以上 ／ ＱＵＯカード 2,000円分
※継続保有期間とは、それぞれ、同じ株主番号で毎年６月30日及び12月31日現在の株主名簿に、１単元（100株）以上の保有を下記の通り、連続で記載又は記録されていることとします。
１年未満： 直近株主名簿に記載が２回以下
１年以上３年未満： 直近株主名簿に連続３回以上６回記載３年以上： 直近株主名簿に連続７回以上記載
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 12.24 |
| 2 | 住友生命保険相互会社 | 7.13 |
| 3 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 4.11 |
| 4 | THE CHASE MANHATTAN BANK,N.A. LONDONSECS LENDING OMNIBUS ACCOUNT | 3.77 |
| 5 | サカタインクス社員持株会 | 3.25 |
| 6 | BBH BOSTON FOR NOMURA JAPAN SMALLER CAPITALIZATION FUND 620065 | 2.90 |
| 7 | 有限会社神戸物産 | 2.88 |
| 8 | 株式会社朝日新聞社 | 2.40 |
| 9 | THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD．AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND | 2.09 |
| 10 | 神戸道雄 | 2.04 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は42.80%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 1,231 | 1,399 | 1,466 | 1,366 | 1,512 | 1,573 | 1,621 | 1,672 | 1,615 | 1,815 | 2,155 | 2,284 | 2,456 | 2,577 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 85 | 101 | 86 | 51 | 62 | 72 | 74 | 41 | 114 | 132 | 152 |
| 営業利益率% | — | — | — | 6.2 | 6.7 | 5.5 | 3.2 | 3.7 | 4.5 | 4.1 | 1.9 | 5.0 | 5.4 | 5.9 |
| 当期利益億円 | 56 | 60 | 43 | 77 | 78 | 84 | 47 | 41 | 53 | 49 | 46 | 75 | 90 | 116 |
| EPS円 | 92.4 | 98.6 | 71.7 | 128.0 | 129.5 | 142.8 | 80.4 | 70.5 | 90.3 | 84.4 | 85.5 | 149.2 | 180.6 | 235.3 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年3月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年3月提出・S100XSP9）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。化学の197社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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