下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、太陽ホールディングス株式会社（提出会社）、子会社30社(うち連結子会社25社)、関連会社1社及びその他の関係会社1社により構成され、主としてPCB用部材を始めとする電子部品用化学品部材の開発・製造販売及び仕入販売に関する事業（以下、「エレクトロニクス事業」）、及び医療用医薬品の製造販売・製造受託及び歯科技工物の製造・販売に関する事業（以下、「医療・医薬品事業」）を行っています。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は1,379億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち799番目、化学197社のうち58番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+11.2%です。平均年間給与は984.5万円（2025年度・提出会社単体）で、化学197社のうち8番目。平均年齢は37.5歳、平均勤続年数は8.6年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
太陽ホールディングスと同業2社を、ダッシュボードで並べるセントラル硝子・中国塗料と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ セントラル硝子・中国塗料と3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
（用語説明）
以下の略語を使用しています。
略 語 ／ 内 容
PCB ／ プリント基板
SR ／ ソルダーレジスト
PKG ／ 半導体パッケージ
DF ／ ドライフィルム
当社グループは、太陽ホールディングス株式会社（提出会社）、子会社30社(うち連結子会社25社)、関連会社1社及びその他の関係会社1社により構成され、主としてPCB用部材を始めとする電子部品用化学品部材の開発・製造販売及び仕入販売に関する事業（以下、「エレクトロニクス事業」）、及び医療用医薬品の製造販売・製造受託及び歯科技工物の製造・販売に関する事業（以下、「医療・医薬品事業」）を行っています。
エレクトロニクス事業のPCB用部材は、電機メーカー各社のPCB内製部門及びPCB専業メーカー各社で消費され、PC、スマートフォン、サーバー等のIT機器並びにテレビ等のAV機器を始めとするデジタル家電、さらには電子制御ユニット（ECU）等の車載関連機器など数多くのエレクトロニクス製品の中で重要な部材として使用されます。
医療・医薬品事業は、長期収載品13製品の製造販売承認及び製造販売権等を譲り受けた2018年1月から本格的に事業を開始し、現在は19製品の長期収載品を提供しています。また、2019年10月に医薬品の製造を行う工場を会社分割により承継し、医療用医薬品の製造受託事業を開始しました。2022年3月には歯科技工所の株式取得により、歯科技工物の製造・販売に関する事業を開始しました。
当社グループの事業内容及び当社及び関係会社の当該事業に係る位置付けは、概ね次のとおりです。「エレクトロニクス事業」、「医療・医薬品事業」の2区分は、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要 ②経営成績」、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一です。
なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。
セグメント ／ 事業内容 ／ 主要な会社
－ （注）1 ／ 当社グループの経営戦略構築、子会社への経営指導、電子部品用化学品部材の研究開発 ／ 国内 ／ 提出会社
エレクトロニクス事業 ／ PCB用部材を始めとする電子部品用化学品部材の開発・製造販売及び仕入販売 ／ 国内 ／ 太陽インキ製造株式会社
海外 ／ 太陽油墨（蘇州）有限公司 永盛泰新材料(江西)有限公司 台湾太陽油墨股份有限公司 韓国タイヨウインキ株式会社 TAIYO AMERICA, INC. TAIYO INK VIETNAM CO., LTD.
PCB用部材を始めとする電子部品用化学品部材の関係会社等からの仕入販売 ／ 海外 ／ TAIYO INK INTERNATIONAL(HK)LIMITED 太陽油墨貿易（深圳）有限公司 永勝泰科技股份有限公司 太陽インキプロダクツ株式会社 TAIYO INK INTERNATIONAL (SINGAPORE) PTE LTD TAIYO TRADING (THAILAND) CO., LTD.
医療・ 医薬品事業 ／ 医療用医薬品の製造販売 ／ 国内 ／ 太陽ファルマ株式会社
医療用医薬品の製造受託 ／ 国内 ／ 太陽ファルマテック株式会社
歯科技工物の製造、販売 ／ 国内 ／ 株式会社マイ・スターズ
その他 （注）2 ／ 染料、顔料、薬品及びインクの製造販売 ／ 国内 ／ 太陽ファインケミカル株式会社
自然エネルギーによる発電等 ／ 国内 ／ 太陽グリーンエナジー株式会社
飲食施設の運営等 ／ 国内 ／ 株式会社嵐山食堂
システムエンジニアリングサービス及びシステム開発 ／ 国内 ／ 株式会社ファンリード
システム開発 ／ 国内 ／ 株式会社アペックス 株式会社エクシーズ
（注）1．提出会社は報告セグメントに含まれていません。
2．これらを総称してICT&S事業といいます。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YBLG）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
TAIYO INK INTERNATIONAL (HK) LIMITED議決権 100.0%
太陽ファルマテック株式会社議決権 100.0%
太陽油墨貿易（深圳）有限公司議決権 100.0%
太陽インキプロダクツ株式会社議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 953億円・利益 292億円・従業員 1,383人
売上 365億円・利益 51億円・従業員 618人
売上 61億円・利益 -1億円・従業員 560人
連結子会社 25社（有報に社名が載る主な会社は23社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「…＞①連結売上高1,800億円②連結営業利益470億円③ROE（自己資本利益率）30%④DOE（株主資本配当率）5%以上維持長期経営構想「BeyondImagination2030」の基本方針ごとにグループ全体で各種施策に取り組んでおり、特に次の施策に重点的に取り組んでいます。」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、現金による株主の皆様への利益還元を経営の最重要施策の一つとして位置付けており、継続的かつ安定的に高水準の利益還元を実施する基本方針に基づき、「DOEを長期経営構想の目標指数とし、連結決算を基準にDOE5％以上を維持すること」、「ROE改善に向け連結総還元性向100％を目安とした株主還元を実施すること（少なくとも2028年3月期まで）」を目標としてまいりました。
当期の配当につきましては、上記の基本方針に基づき、2025年9月30日を基準日として、1株当たり165円00銭の中間配当を実施しています。なお、当社は2025年12月1日を効力発生日として株式分割を行っていますが、当該中間配当につきましては、株式分割前の株式数が対象となります。一方で、2026年3月31日付「KJ005株式会社による当社株式に対する公開買付けの開始予定に関する賛同及び応募中立の意見表明のお知らせ」で公表しましたとおり、公開買付者によれば、本公開買付けにおける買付け等の価格は、2026年3月31日を基準日とした配当が行われないことを前提として総合的に判断・決定されていることから、2026年3月31日開催の取締役会において、2026年3月期の期末配当予想を修正し、2026年3月期の期末配当を行わないことを決議しました。これにより当期の年間の配当金は1株当たり165円00銭（注：82円50銭）となり、DOEは9.5％となります。
また、次期の中間配当及び期末配当につきましても行わないことを予定しています。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 80.10 | 110.7 |
| 2021 | 69.55 | 71.8 |
| 2022 | 89 | 78.3 |
| 2023 | 80 | 73.8 |
| 2024 | 190 | 104.3 |
| 2025 | 165 | 50.1 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
「株主に対する特典」は「なし」と記載されています。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | ＤＩＣ株式会社 | 20.02 |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 11.13 |
| 3 | 株式会社光和 | 6.30 |
| 4 | 株式会社SMBC信託銀行（株式会社三井住友銀行退職給付信託口） | 3.98 |
| 5 | OASIS JAPAN STRATEGIC FUND Y LTD. | 3.28 |
| 6 | CGML PB CLIENT ACCOUNT/COLLATERAL | 3.04 |
| 7 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 2.92 |
| 8 | 四国化成ホールディングス株式会社 | 2.66 |
| 9 | GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL | 2.32 |
| 10 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口4） | 2.13 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は57.77%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 362 | 442 | 483 | 498 | 479 | 522 | 594 | 706 | 810 | 980 | 973 | 1,048 | 1,190 | 1,379 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 110 | 92 | 113 | 81 | 91 | 139 | 180 | 160 | 182 | 221 | 325 |
| 営業利益率% | — | — | — | 22.0 | 19.3 | 21.7 | 13.6 | 12.9 | 17.2 | 18.3 | 16.4 | 17.4 | 18.5 | 23.6 |
| 当期利益億円 | 34 | 49 | 67 | 78 | 64 | 49 | 44 | 37 | 95 | 118 | 114 | 87 | 108 | 240 |
| EPS円 | 132.4 | 193.8 | 264.1 | 338.0 | 266.5 | 84.4 | 76.4 | 66.0 | 167.5 | 104.6 | 101.9 | 77.4 | 96.6 | 215.9 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YBLG）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。化学の197社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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