下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、森永製菓㈱、連結子会社15社、非連結子会社２社で構成されており、事業は食料品製造、食料卸売、不動産及びサービスほかを営んでおります。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は2,367億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち575番目、食料品119社のうち36番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+7.1%です。平均年間給与は835.3万円（2025年度・提出会社単体）で、食料品117社のうち20番目。平均年齢は43.4歳、平均勤続年数は19.0年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
森永製菓と同業2社を、ダッシュボードで並べるフィード・ワン・ダイドーグループホールディングスと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ フィード・ワン・ダイドーグループホールディングスと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、森永製菓㈱、連結子会社15社、非連結子会社２社で構成されており、事業は食料品製造、食料卸売、不動産及びサービスほかを営んでおります。
事業内容と森永製菓㈱及び関係会社の当該事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。
セグメント名 ／ 事業内容 ／ 森永製菓㈱及び連結子会社 ／ 非連結子会社
食料品製造 ／ 菓子食品事業 ／ 森永製菓㈱
高崎森永㈱
（会社数 ２社）
冷菓事業 ／ 森永製菓㈱
森永エンゼルデザート㈱
森永デザート㈱
高崎森永㈱
（会社数 ４社）
ｉｎ事業 ／ 森永製菓㈱
（会社数 １社）
通販事業 ／ 森永製菓㈱
（会社数 １社）
事業子会社等 ／ 森永製菓㈱
㈱アントステラ
森永市場開発㈱
（会社数 ３社）
米国事業 ／ 森永製菓㈱
米国森永製菓㈱
森永アメリカフーズ㈱
台湾森永製菓股份有限公司
森永食品（浙江）有限公司
（会社数 ５社）
中国・台湾・輸出等 ／ 森永製菓㈱
台湾森永製菓股份有限公司
上海森永食品有限公司
森永食品（浙江）有限公司
森永アジアパシフィック㈱
（会社数 ５社）
食料卸売 ／ 業務用食品の卸売 ／ 森永商事㈱
（会社数 １社）
不動産及び ／ 不動産賃貸及び ／ 森永製菓㈱
サービス ／ ゴルフ場経営 ／ 森永高滝カントリー㈱
（会社数 ２社）
その他 ／ その他 ／ ㈱森永生科学研究所 ／ ㈱SEE THE SUN
森永ビジネスパートナー㈱ ／ バクテクス㈱
（会社数 ２社） ／ （会社数 ２社）
会社数 ／ 森永製菓㈱ 連結子会社 15社 ／ 非連結子会社 ２社
（注）非連結子会社に対する投資については持分法を適用しております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YHJS）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
売上 2,252億円・利益 223億円・従業員 3,043人
売上 88億円・利益 7億円・従業員 53人
売上 19億円・利益 9億円・従業員 31人
売上 8億円・利益 1億円・従業員 95人
連結子会社 15社（有報に社名が載る主な会社は8社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「経営目標「2030経営計画」における経営目標・指標は以下のとおりであります。2030年売上高3,000億円以上＜重要経営指標＞売上高営業利益率12％以上重点領域売上高比率60％以上海外売上高比率25％以上ＲＯＥ15％以上ＲＯＩＣ（注）12％以上ＤＯＥ4.5％以上（注）貸方アプローチで算出計算式：NOPAT÷投下資本（有利子負債＋株主資本）…」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社グループは、戦略的かつ重要な事業投資を優先することを原則としつつ、株主の皆様への利益還元について、経営基盤の盤石化のもとに、継続的かつ安定的な株主還元の実施を基本方針としております。
株主還元にあたっては、健全なバランスシートを維持することを前提に、配当性向の水準、フリーキャッシュ・フローを考慮しつつ、資本政策の指標である純資産配当率（ＤＯＥ）の水準を中長期的に引き上げていくことを目指してまいります。また、総還元性向を意識して、必要に応じ自己株式の取得を機動的に実施することも検討してまいります。
当社は中間配当を行うことができる旨を定款で定めており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会としております。当期末の配当金につきましては、当連結会計年度の業績及び今後の事業展開などを慎重に検討してまいりました結果、１株当たり32.50円とする予定であります。（2026年６月26日開催予定の第178期定時株主総会に付議予定）
次期にあたる2027年３月期の配当金につきましては、当期の１株当たり65円から５円増配の１株当たり70円（うち中間配当35円）とする予定であります。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 80 | 34.2 |
| 2021 | 90 | 18.3 |
| 2022 | 100 | 61.2 |
| 2023 | 55 | 59.8 |
| 2024 | 60 | 44.9 |
| 2025 | 65 | 36.2 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
株主優待制度
(1)対象となる株主
毎年９月30日を権利確定日とし、権利確定日時点の当社株主名簿に記載又は記録された、当社株式を６か月以上継続保有されている保有株式数100株（１単元）以上の株主。
(2)ご優待の内容
当社製品詰合せのご送付又は同等金額のご寄付のいずれかをお選びいただけます。
当社製品詰合せのご送付を選択された場合、毎年２月中旬から３月上旬に順次発送させていただく予定であります。
保有株式数 ／ 継続保有期間 ／ 優待内容
100株～599株 ／ ６か月以上 ３年未満 ／ 1,500円相当の当社製品詰め合わせ（Ｓサイズ） 又は同等金額のご寄付
100株～599株 ／ ３年以上 ／ 2,500円相当の当社製品詰め合わせ（Мサイズ） 又は同等金額のご寄付
600株以上 ／ ６か月以上 ３年未満 ／ 2,500円相当の当社製品詰め合わせ（Мサイズ） 又は同等金額のご寄付
600株以上 ／ ３年以上 ／ 4,000円相当の当社製品詰め合わせ（Ｌサイズ） 又は同等金額のご寄付
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 12.78 |
| 2 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 8.49 |
| 3 | 森永製菓取引先持株会 | 7.67 |
| 4 | 明治安田生命保険相互会社 | 2.66 |
| 5 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 | 2.55 |
| 6 | THE CHASE MANHATTAN BANK,N.A. LONDONSECS LENDING OMNIBUS ACCOUNT | 1.64 |
| 7 | 森永乳業株式会社 | 1.63 |
| 8 | 森永製菓グループ従業員持株会 | 1.53 |
| 9 | JP MORGAN CHASE BANK 385781 | 1.26 |
| 10 | 日本生命保険相互会社 | 1.14 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は41.40%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 1,529 | 1,646 | 1,779 | 1,819 | 1,995 | 2,050 | 2,054 | 2,089 | 1,682 | 1,813 | 1,944 | 2,134 | 2,290 | 2,367 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 115 | 176 | 198 | 202 | 212 | 192 | 177 | 152 | 203 | 213 | 224 |
| 営業利益率% | — | — | — | 6.3 | 8.8 | 9.6 | 9.8 | 10.2 | 11.4 | 9.8 | 7.8 | 9.5 | 9.3 | 9.5 |
| 当期利益億円 | 14 | 81 | 38 | 81 | 111 | 103 | 128 | 108 | 134 | 278 | 101 | 152 | 177 | 178 |
| EPS円 | 5.5 | 31.1 | 14.6 | 155.5 | 213.6 | 197.8 | 247.2 | 107.6 | 133.4 | 276.3 | 104.4 | 165.6 | 200.9 | 211.1 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YHJS）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。食料品の119社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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