銀行業は損益計算書の様式が違うため、売上高と営業利益がありません。経常収益と経常利益で見ます。借入金は調達手段なので、有利子負債とそこから計算する指標も出していません。
下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、当社並びに連結子会社27社及び持分法適用関連会社１社で構成されており、銀行業務を中心に様々な金融サービスを提供しております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の経常収益は6,212億円で、経常収益を比べられる東証上場86社のうち12番目、銀行業79社のうち8番目の大きさです。平均年間給与は778.9万円（2025年度・提出会社単体）で、銀行業79社のうち31番目。平均年齢は38.7歳、平均勤続年数は10.8年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
ふくおかフィナンシャルグループと同業2社を、ダッシュボードで並べるＳＢＩ新生銀行・横浜フィナンシャルグループと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ ＳＢＩ新生銀行・横浜フィナンシャルグループと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
ふくおかフィナンシャルグループ 最新期の売上構成比
有価証券報告書に事業の区分の記載がありません（単一セグメント）。
当社グループは、当社並びに連結子会社27社及び持分法適用関連会社１社で構成されており、銀行業務を中心に様々な金融サービスを提供しております。なお、当社グループの報告セグメントは「銀行業務」のみであり、銀行業務以外の事業については「その他事業」として一括して記載しております。
当社グループの事業に係わる位置づけは次のとおりであります。
〔銀行業務〕
株式会社福岡銀行(以下、「福岡銀行」といいます。)、株式会社熊本銀行(以下、「熊本銀行」といいます。)、株式会社十八親和銀行(以下、「十八親和銀行」といいます。)、株式会社福岡中央銀行(以下、「福岡中央銀行」といいます。)及び株式会社みんなの銀行(以下、「みんなの銀行」といいます。)において、本店のほか支店等により運営されており、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行っております。
〔その他事業〕
当社及び関係会社により、証券業務、保証業務、事業再生支援・債権管理回収業務、リース業務等を行っております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YFNB）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
福岡銀行議決権 100.0%
十八親和銀行議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
連結子会社 27社（有報に社名が載る主な会社は27社）。持分法適用関連会社など 1社。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「目標とする経営指標最終年度目標数値（※１）収益性指標親会社株主に帰属する当期純利益1,100億円超ＲＯＥ（連結自己資本利益率）10％程度健全性指標自己資本比率（※２）10%台（※１）2026年５月21日付会社説明会にて公表の修正後の計画（※２）バーゼルⅢ最終化（完全適用）ベース(4)会社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題2026年…」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、長期安定的な経営基盤確保の観点から内部留保の充実に留意しつつ、株主の皆さまのご期待にお応えするため、配当性向の目安を40%程度とし、利益成長を通じた１株当たり配当金の安定的・持続的な増加に努めることとしています。
また、自己株式の取得につきましては、資本効率の向上に資する株主還元策として、業績・資本の状況、成長投資の機会及び株価を含めた市場環境を考慮し、実施を検討してまいります。
なお、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、定款の定めにより、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会としております。
当事業年度の配当は、2026年２月４日付「通期業績予想の修正及び期末配当予想の修正(増配)に関するお知らせ」にて公表のとおり、期末配当金を１株当たり95円(中間配当金を含め、当期の配当金は１株当たり年間180円)として2026年６月26日開催予定の定時株主総会に付議しております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 85 | 60.8 |
| 2021 | 95 | 81.8 |
| 2022 | 105 | 877.2 |
| 2023 | 115 | 135.3 |
| 2024 | 135 | 73.0 |
| 2025 | 180 | 59.9 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
(１)３月31日現在の保有株式数に応じ、優待券を送付
保有株数 ／ 優待券枚数
200株 以上 2,000株 未満 ／ １枚
2,000株 以上 ／ ２枚
(注)３月31日時点で１年以上継続保有の株主を対象とします。
(２)優待券１枚につき以下の５つのメニューのなかから、いずれかを選択
優待メニュー ／ 優待内容 ／ 優待提供
福岡銀行 ／ 熊本銀行 ／ 十八親和銀行 ／ 福岡中央銀行 ／ ＦＦＧ証券
①円定期預金金利上乗せコース ／ 預入日の店頭表示金利に年0.30％を 上乗せ ※預入期間６ヶ月、上限300万円 ／ 〇 ／ 〇 ／ 〇 ／ 〇 ／ －
②投資信託 コース ／ 新たに投資信託口座を開設いただくと３千円をプレゼント 投資信託購入手数料の累計額(税抜)を全額キャッシュバック ※キャッシュバックの上限は５万円 ／ 〇 ／ 〇 ／ 〇 ／ 〇 ／ －
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 15.12 |
| 2 | 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 7.82 |
| 3 | 日本生命保険相互会社 | 2.25 |
| 4 | 明治安田生命保険相互会社 | 2.01 |
| 5 | 住友生命保険相互会社 | 2.00 |
| 6 | ＪＰモルガン証券株式会社 | 1.50 |
| 7 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 | 1.48 |
| 8 | JP MORGAN CHASE BANK 385781 | 1.39 |
| 9 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 | 1.38 |
| 10 | 第一生命保険株式会社 | 1.24 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は36.23%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益億円 | 2,550 | 2,423 | 2,280 | 2,367 | 2,358 | 2,376 | 2,461 | 2,832 | 2,748 | 2,804 | 3,313 | 4,047 | 4,557 | 6,212 |
| 経常利益億円 | 688 | 570 | 608 | 714 | -344 | 716 | 741 | -53 | 604 | 761 | 501 | 569 | 1,036 | 1,206 |
| 経常利益率% | 27.0 | 23.5 | 26.6 | 30.2 | -14.6 | 30.2 | 30.1 | -1.9 | 22.0 | 27.1 | 15.1 | 14.1 | 22.7 | 19.4 |
| 当期利益億円 | 321 | 362 | 366 | 447 | -543 | 494 | 516 | 1,106 | 446 | 541 | 312 | 612 | 721 | 854 |
| EPS円 | 37.0 | 41.8 | 42.3 | 51.8 | -63.2 | 287.4 | 300.7 | 581.8 | 234.9 | 284.7 | 165.5 | 324.8 | 381.5 | 452.0 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YFNB）。会社が書いたとおりに載せています。
経常収益の最新の値が近い順に6社。銀行業の79社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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