下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（明和産業株式会社）、子会社12社、関連会社３社により構成されており、資源・環境ビジネス事業、難燃剤事業、機能建材事業、石油製品事業、高機能素材事業、機能化学品事業、合成樹脂事業、無機薬品事業、電池材料事業、自動車事業を主たる業務とし、さらに各事業に関連する各種のサービスを事業内容としております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は1,649億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち711番目、卸売業288社のうち81番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+5.5%です。平均年間給与は935.5万円（2025年度・提出会社単体）で、卸売業287社のうち35番目。平均年齢は42.5歳、平均勤続年数は16.0年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
明和産業と同業2社を、ダッシュボードで並べるイエローハット・東テクと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ イエローハット・東テクと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（明和産業株式会社）、子会社12社、関連会社３社により構成されており、資源・環境ビジネス事業、難燃剤事業、機能建材事業、石油製品事業、高機能素材事業、機能化学品事業、合成樹脂事業、無機薬品事業、電池材料事業、自動車事業を主たる業務とし、さらに各事業に関連する各種のサービスを事業内容としております。
当社及び当社の関係会社の事業の内容をセグメントの区分により示すと、次のとおりであります。
セグメントの名称 ／ 主な事業 ／ 主な取扱商品
第一事業 ／ 資源・環境ビジネス事業 難燃剤事業 機能建材事業 ／ レアアース・レアメタル、環境関連、金属関連 難燃剤 断熱材、防水材、内装材
第二事業 ／ 石油製品事業 ／ 潤滑油、ベースオイル、添加剤
第三事業 ／ 高機能素材事業 機能化学品事業 合成樹脂事業 無機薬品事業 ／ フィルム製品、印刷原材料 製紙薬剤原料、粘接着剤原料 合成樹脂原料、合成樹脂製品 無機薬品
電池・自動車事業 ／ 電池材料事業 自動車事業 ／ 電池材料 自動車部品関連
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YF48）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
明和産業（上海）有限公司議決権 100.0%
十全株式会社議決権 90.4%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 670億円・従業員 225人
売上 447億円・従業員 148人
売上 404億円・従業員 96人
売上 128億円・従業員 24人
連結子会社 10社（有報に社名が載る主な会社は10社）。持分法適用関連会社など 3社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「・事業ポートフォリオ変革とMAや事業投資による非連続な成長の実現・価値を創り出す人材への投資と挑戦を支える組織力の強化・株価を意識した資本政策の徹底c.定量目標実績目標2025年度2026年度2027年度2028年度営業利益（億円）41424555経常利益（億円）44485565連結純利益（億円）33374045ROE8.5％10％以上成…」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社の配当に対する基本的な考え方は、2023年５月に公表した中期経営計画において、財務健全性を維持しつつ、連結配当性向50％を基本として機動的な株主還元を行うこととしており、期末配当の決定機関は株主総会です。
また、当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し中間配当金を支払うことができる旨を定款に定めております。
なお、当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下の通りです。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 15 | 66.8 |
| 2021 | 119 | 261.8 |
| 2022 | 25 | 35.3 |
| 2023 | 34 | 58.8 |
| 2024 | 42 | 41.3 |
| 2025 | 42 | 62.2 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
「株主に対する特典」は「該当事項はありません。」と記載されています。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 三菱商事株式会社 | 14.21 |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 13.50 |
| 3 | ＡＧＣ株式会社 | 4.21 |
| 4 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 | 2.21 |
| 5 | 大和証券株式会社 | 1.34 |
| 6 | 株式会社日本カストディ銀行 | 1.29 |
| 7 | BNYM AS AGT/CLTS NON TREATY JASDEC | 1.16 |
| 8 | JPモルガン証券株式会社 | 1.15 |
| 9 | THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 | 1.08 |
| 10 | PHILLIP SECURITIES (HONG KONG) LIMITED LIM WAH SAI | 0.92 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は41.08%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 1,311 | 1,396 | 1,447 | 1,350 | 1,348 | 1,418 | 1,546 | 1,370 | 1,260 | 1,430 | 1,567 | 1,583 | 1,567 | 1,649 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 21 | 23 | 20 | 26 | 15 | 22 | 34 | 37 | 30 | 36 | 41 |
| 営業利益率% | — | — | — | 1.6 | 1.7 | 1.4 | 1.7 | 1.1 | 1.8 | 2.4 | 2.3 | 1.9 | 2.3 | 2.5 |
| 当期利益億円 | 17 | 24 | 25 | 21 | 23 | 21 | 23 | 21 | 12 | 24 | 17 | 28 | 34 | 34 |
| EPS円 | 40.3 | 58.3 | 60.5 | 49.3 | 55.0 | 49.5 | 54.3 | 50.1 | 28.7 | 57.7 | 41.2 | 66.1 | 83.3 | 84.0 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YF48）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。卸売業の288社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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決算説明資料および中期経営計画の著作権は各社に帰属します。本ページは資料そのものを転載せず、数値の引用と出典の明示にとどめています。