ハウス オブ ローゼ

7506 / 日本基準 / 3月期

2012〜2025年度は連結財務諸表を作成しておらず、単体の数字です。

東証スタンダード小売業一次資料ベース
収録 41 / 43 指標

下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。

同業2社と並べて動かす

数字で見るハウス オブ ローゼ

2025年度の売上収益は115億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち2472番目、小売業315社のうち243番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+1.6%です。平均年間給与は426.1万円(2025年度・提出会社単体)で、小売業309社のうち268番目。平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は9.3年です。

事業の大きさと稼ぐ力

売上収益115億円全体で上位69%(3,585社中)小売業では243番目(315社中)2020→2025年度で年+1.6%(計算値)2025年度
当期利益0億円全体で上位88%(3,684社中)小売業では274番目(315社中)2025年度
営業利益率逆算0.6%小売業の中央値 3.7%(315社)2025年度
ROE0.0%小売業の中央値 8.2%(315社)2025年度
自己資本比率68.6%小売業の中央値 46.6%(315社)2025年度

働く人の数字

平均年間給与426.1万円全体で上位97%(3,658社中)小売業では268番目(309社中)2020→2025年度で+7.3%(計算値)2025年度
平均年齢42.4歳小売業の中央値 41.8歳(309社)2025年度
平均勤続年数9.3年小売業の中央値 10.9年(309社)2025年度
従業員数(連結)752人小売業の中央値 719人(315社)2020→2025年度で−20.6%(計算値)2025年度

順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。

他の会社と比べる

会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。

入力は収録済みの企業一覧との照合にのみ使われます。

ハウス オブ ローゼと同業2社を、ダッシュボードで並べるポプラ・ジーイエットと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます
01

業績の推移

指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。

▶ ポプラ・ジーイエットと3社で重ねる(決算ダッシュボード)→

02

事業の構成と内容

有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。

ハウス オブ ローゼ 最新期の売上構成比

有価証券報告書に事業の区分の記載がありません(単一セグメント)。

ハウス オブ ローゼの事業の内容(有価証券報告書の記載)

当社グループは、当社と子会社4社及びその他の関係会社1社で構成されており、化粧品・浴用剤・雑貨品の小売業及び卸売業を主に営んでおります。その他の関係会社については、4[関係会社の状況]をご参照ください。

主要な事業内容と当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。

セグメントの名称 / 会社名

直営店商品販売事業 / 当社

卸販売事業 / 当社

直営店サービス事業 / 当社

出典:有価証券報告書【事業の内容】(2026年6月提出・S100YHK9)。事業系統図は省いています。

03

ハウス オブ ローゼのグループの関係

親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。

子会社の割合は議決権の所有割合(間接所有を含む)。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10%を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。

04

中期経営計画

会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。

中期経営計画

一次資料ベース

「当期の営業利益率は0.6%でありますが、中期経営計画の最終年度である2028年3月期の営業利益率3.1%を目標として、持続的な企業価値の向上に努めてまいります。」

有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より

05

株主と配当

配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。

ハウス オブ ローゼの配当政策

当社は、利益配分につきましては、業績、経営環境等を総合的に勘案した利益還元を行っていくことを基本方針とし、かつ安定的な配当の継続を図ってまいります。同時に長期的、安定的な将来の事業展開に備え、財務体質を一層強化するため、内部留保の充実にも努めます。

当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております。なお、これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期末配当ともに取締役会であります。

なお、当社は会社法第459条第1項各号に定める事項については、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。

当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり25円の配当(うち中間配当12円50銭)を実施することを決定しました。

有価証券報告書【配当政策】より(2026年6月提出)

1株配当と配当性向

ハウス オブ ローゼの1株配当と配当性向の推移
年度1株配当(円)配当性向(%)
202020—
202122.50101.8
20222523.0
20232596.3
202425145.4
2025257,036.9

有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。

ハウス オブ ローゼの株主優待

2026年6月提出の有報

毎年3月31日現在の株主に対し、自社商品を年1回下記基準により贈呈する。

毎年3月31日現在の株主名簿及び実質株主名簿に記載された1,000株以上保有する株主に対し、市価1万円相当、100株以上1,000株未満保有する株主に対し、市価3,000円相当の自社商品を6月中旬に発送いたします。

有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。

ハウス オブ ローゼの大株主(上位13名)

2026年3月末
ハウス オブ ローゼの大株主
順位株主持株比率(%)
1株式会社ワコールホールディングス21.26
2株式会社ローズエージェンシー9.85
3株式会社アイスタイル5.52
4安原 淳子1.06
5ハウスオブローゼ従業員持株会1.03
6永井 たき枝0.84
7みずほ信託銀行株式会社0.82
8株式会社デリシアスエーシー0.55
9神野 晴年0.38
10川上 慈弘0.26
11川上 敬志0.26
12川上 奈津子0.26
13横山 貴永0.26

有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位13名の合計は42.42%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。

06

主要な指標の推移(最大14期)

表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。

表示する指標を選ぶ(5 / 47)閉じる

選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)

損益

財務

資本効率

キャッシュ

株主還元

人的資本

投資

← 横にスクロールできます →

主要な指標の推移
指標20122013201420152016201720182019202020212022202320242025
売上収益億円144147135139136140139127107113119120116115
営業利益億円———44672132411
営業利益率%———2.53.04.05.11.61.12.31.33.11.10.6
当期利益億円23-112340-115110
EPS円51.358.5-22.327.845.160.176.76.6-14.422.1108.926.017.20.4

空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。

推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。

07

人的資本

有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。

1人当たり売上高15.3百万円2025年度・逆算
1人当たり営業利益0.1百万円2025年度・逆算
平均年齢42.4歳2025年度
平均勤続年数9.3年2025年度

平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。

ハウス オブ ローゼの女性管理職比率・男性の育休取得率・男女の賃金の差異

女性管理職比率67.8%2025年度業種の中央値 12.5%(小売業247社)2023:69.5 2024:67.5 2025:67.8
男性の育児休業取得率100.0%2025年度業種の中央値 75.0%(小売業207社)2023:0.0 2024:0.0 2025:100.0
男女の賃金の差異54.2%2025年度業種の中央値 64.1%(小売業244社)2023:56.6 2024:56.3 2025:54.2
女性役員比率25.0%2025年度業種の中央値 16.7%(小売業276社)2022:11.1 2023:20.0 2024:22.2 2025:25.0役員8名のうち女性2名

女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。

08

会社の概要と沿革

代表者
代表取締役社長 川口 善弘
本店の所在地
東京都港区赤坂2丁目21番7号
決算期
3月
市場・業種
東証スタンダード / 小売業
役員
8名(うち女性2名)

有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2026年6月提出)。

ハウス オブ ローゼの沿革

  1. 1982年4月東京都港区南青山4丁目8番15号に化粧品のプライベートブランド(自社ブランド、以下PB商品という)商品の開発及び出店の拡大を目的として、株式会社ハウス オブ ローゼを設立
  2. 1987年9月旧ミルキュアラインを発売
  3. 1990年6月旧薬用美白UVCスキンケアラインを発売
  4. 1991年8月東京都町田市に物流機能拡充のため商品部を移転し、物流センターに改称
  5. 1993年3月カモマイルドラインを発売
  6. 1996年8月日本証券業協会に株式を店頭登録
  7. 1998年11月ウォルト・ディズニーキャラクター商品「クラシックプーシリーズ」を発売
  8. 2000年10月英国式リフレクソロジーサロン1号店を東京都新宿区に開店
  9. 2001年4月顧客のファン化促進策「ロイヤルセブンカスタマー」づくりに着手
  10. 2002年3月東京都港区赤坂2丁目21番7号に本社を移転
  11. 2004年2月株式会社ワコールと資本業務提携を行う
  12. 2006年4月世界最大の女性専用フィットネスチェーン「カーブス」にフランチャイズ加盟し、東京都世田谷区に当社1号店を開店
  13. 2006年5月東京証券取引所市場第二部上場
  14. 2008年4月保湿スキンケアライン「ミルキュアピュア」を発売
沿革の続き(あと15件・2026年まで)
  1. 2008年5月東京証券取引所市場第一部上場
  2. 2008年6月「ミルキュアピュア」ライン配合の成分供給のため、北海道の斉藤牧場とライセンス契約を結ぶ
  3. 2009年10月ゆらぎ敏感肌用スキンケアライン「マイセンシュア」を発売
  4. 2010年11月ロングセラー商品「Oh!Baby ボディ スムーザー」をリニューアル
  5. 2014年11月自社ネット通販による販売を開始
  6. 2016年3月薬用美肌スキンケアライン「リファイニングホワイト」を発売
  7. 2018年9月アクティブエイジングケアライン「エクセラージュ」を発売
  8. 2019年3月株式会社アイスタイルと資本業務提携を行う
  9. 2022年3月ニキビ肌用スキンケアライン「アロフローラ」を発売
  10. 2022年4月東京証券取引所スタンダード市場上場
  11. 2023年3月町田物流センター土地、建物を売却、移転
  12. 2023年3月ヘアケアシリーズ3シリーズリニューアル
  13. 2024年11月ウインターギフト商品でキャラクターの「ムーミン」と初コラボ
  14. 2025年4月株式会社ビーバイ・イーからママバター事業を譲受
  15. 2026年4月保湿スキンケアラインミルキュアピュアを、洗顔シリーズ「ミルキュアミー」にリニューアル

有価証券報告書【沿革】より(2026年6月提出・S100YHK9)。会社が書いたとおりに載せています。

小売業で規模の近い会社

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出典と収録状況

数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。

一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ

  1. 有価証券報告書 計10本(EDINET)から収録。1本に5期分の【主要な経営指標等の推移】が載るため、重複する年度は新しい報告書の値を採用している。docID: S100AHG2、S100D5X5、S100G6BN、S100IV61、S100LM1H、S100OARN、S100QZBG、S100TMXO、S100W2K0、S100YHK9一次資料

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