下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社は、純粋持株会社として、グループ全体の経営戦略の立案、事業子会社に対する経営指導を行っております。また、子会社は工業炉燃焼装置関連及びそれに付帯する事業（日本ファーネス株式会社）及び、エレクトロニクス事業（株式会社キャストリコ）を行っております。なお、株式会社キャストリコは当連結会計年度において連結子会社となったことに伴い、エレクトロニクス事業を新たな報告セグメントとして当社グループの事業に加えております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は37億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち3162番目、機械207社のうち198番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+9.8%です。平均年間給与は657.5万円（2025年度・提出会社単体）で、機械207社のうち132番目。平均年齢は55.0歳、平均勤続年数は21.0年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
ＮＦＫホールディングスと同業2社を、ダッシュボードで並べるタケダ機械・宇野澤組鐵工所と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ タケダ機械・宇野澤組鐵工所と3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（株式会社ＮＦＫホールディングス）、連結子会社２社及び持分法適用関連会社２社より構成されております。
当社は、純粋持株会社として、グループ全体の経営戦略の立案、事業子会社に対する経営指導を行っております。また、子会社は工業炉燃焼装置関連及びそれに付帯する事業（日本ファーネス株式会社）及び、エレクトロニクス事業（株式会社キャストリコ）を行っております。なお、株式会社キャストリコは当連結会計年度において連結子会社となったことに伴い、エレクトロニクス事業を新たな報告セグメントとして当社グループの事業に加えております。
当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。
なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。
(1）工業炉燃焼装置関連事業
工業炉燃焼装置関連事業の事業内容を部門別に記載すると以下の通りであります。
区分 ／ 主要製品
環境装置石油化学部門 ／ ・産業廃棄物焼却、脱臭無害化装置 ／ ・各種熱交換機、圧力容器、冷却器、集塵器
・不活性ガス発生装置 ／ ・石油化学用低ＮＯｘバーナ、各種ガスバーナ
・プロセス反応炉、焼却炉 ／ ・ＮＦＫ・ＳＤ型スタックダンパー
・排煙再加熱装置 ／ ・エアーインテークダンパー
・産業用各種燃焼装置 ／ ・自動安全制御装置
・活性炭再生装置 ／ ・汚泥焼却溶融装置
・管式加熱炉 ／ ・ＦＣＣ用燃焼装置
工業炉部門 ／ ・アルミ熱処理炉（回転炉床式・連続式・バッチ式）
・各種熱処理炉（連続式・バッチ式）
・焼成炉（連続式・バッチ式）
・加熱炉（連続式・バッチ式）
・各種硝子加工炉（連続式・バッチ式）
・雰囲気炉（ロー付炉、無酸化炉他）
・ガス発生装置（ＤＸガス）
・蓄熱型ラジアントチューブバーナ（熱処理炉向）
ボイラ用機器部門 ／ ・ボイラ用低ＮＯｘバーナ、ボイラ用省エネルギー装置
・ボイラ用パッケージバーナ、各種大・中型ボイラ用バーナ
工業炉用機器部門 ／ ・各種工業炉用バーナ
・各種工業炉用低ＮＯｘバーナ（ＮＦＫ・ＣＬＮ型）
・各種工業炉用省エネルギー機器及び製造
産業機械用機器部門 ／ ・各種ロータリーキルン用バーナ
・各種シャフトキルン用バーナ
・各種石灰バーナ及び石油コークスバーナ
・噴霧ユニット設備
・カルサイナー燃焼装置
メンテナンスサービス部門 ／ ・各種燃焼設備の整備、工事、メンテナンス等
部品部門 ／ ・各種バーナ用付帯部品
ＨＲＳ部門 ／ ・鉄鋼、鋳鍛鋼産業向蓄熱型バーナシステム（ＲＴバーナ、ＤＬバーナ）
・自動車、非鉄金属産業向蓄熱型バーナシステム
(2）エレクトロニクス事業
エレクトロニクス事業の事業内容を事業部門別に記載すると以下の通りであります。
区分 ／ 主な内容
プロダクツ事業 ／ ・半導体検査装置用の検出基板
・舶用機器用のセンサー部品
・分光器用の筐体
・工作器向け制御基板
エンジニアリング事業 ／ （ハードウェア）
・デバイス開発：カスタムLSI、ASIC（※４）、FPGA、SOC（※５）の設計、レイアウト設計・検証
・システム開発：回路設計、実機検証
（ソフトウェア）
・ファームウェア／アプリケーションソフトウェアの設計・検証（メカトロニクス）
・設計開発・組立・配線・調整・保守等
システム事業 ／ ・半導体関連装置における搬送装置
(3）その他
当事業においては、主に連結子会社の管理等の業務を行っております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YL8X）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
持株会社ＮＦＫホールディングスは持株会社です（有価証券報告書【事業の内容】の記載）。
日本ファーネス株式会社議決権 100.0%
株式会社キャストリコ議決権 52.1%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 19億円・利益 0億円・従業員 79人
売上 18億円・利益 1億円・従業員 127人
売上 0億円・利益 2億円
連結子会社 2社（有報に社名が載る主な会社は2社）。持分法適用関連会社など 2社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期の数値目標は有価証券報告書に記載がない。決算説明資料などで別途公表している場合がある。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、株主の皆様への利益還元を充実させていくことを経営の最重要課題の一つに位置づけ、安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な財務基盤を構築すべく株主資本の充実を図りながら、収益動向とのバランスに配慮した利益配分を行うことを基本方針としております。
当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。また、中間配当及び期末配当のほか、基準日を定めて配当を行うことができる旨を定めております。
当社グループでは経営理念の実現と2030年に向けて持続的成長を実現するため、成長基盤確立に向け、様々な施策を実施しており、内部留保の充実を図りながら成長基盤確立のための投資に資金を投じてまいりますことが、株主価値を最大化するものと考えております。このため、当連結会計年度の配当につきましては、無配とさせていただきます。今後の配当等株主還元の実施につきましても、成長基盤確立の状況及び財務体質等勘案の上、適切に決めてまいりたいと考えております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2012 | 1 | 25.7 |
| 2013 | 1 | 28.6 |
| 2014 | 1 | 20.1 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
「株主に対する特典」は「なし」と記載されています。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | Ｚ株式会社 | 12.59 |
| 2 | 株式会社船カンショートコース | 10.26 |
| 3 | 株式会社船橋カントリー倶楽部 | 4.51 |
| 4 | 株式会社広共 | 3.80 |
| 5 | 株式会社ＳＢＩ証券 | 3.75 |
| 6 | 株式会社トーテム | 3.69 |
| 7 | オリンピア工業株式会社 | 2.17 |
| 8 | 楽天証券株式会社共有口 | 1.36 |
| 9 | 渡辺 正博 | 1.34 |
| 10 | 上田八木短資株式会社 | 1.23 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は44.70%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 31 | 32 | 30 | 18 | 26 | 24 | 25 | 27 | 23 | 19 | 22 | 21 | 21 | 37 |
| 営業利益億円 | — | — | — | -1 | -1 | -0 | 1 | 0 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 3 |
| 営業利益率% | — | — | — | -7.8 | -5.4 | -0.3 | 5.1 | 1.5 | 7.3 | 4.6 | 7.0 | 6.0 | 6.6 | 7.4 |
| 当期利益億円 | 3 | 2 | 1 | -2 | -2 | -0 | 1 | -2 | 2 | 1 | 1 | 8 | 1 | 1 |
| EPS円 | 10.8 | 6.1 | 2.0 | -5.7 | -5.9 | -0.1 | 3.8 | -5.2 | 5.9 | 3.4 | 2.9 | 18.0 | 2.4 | 1.9 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YL8X）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。機械の207社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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