下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、当社及び連結子会社４社の計５社により構成され、建設機械の開発・製造・販売を主たる業務とした事業を営んでおり、主要品目は、ミニショベル、油圧ショベル、クローラーローダー（（注）１）であります。なお、報告セグメントは地域別としております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年5月提出）
2025年度の売上収益は2,253億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち597番目、機械207社のうち35番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+14.9%です。平均年間給与は689.6万円（2025年度・提出会社単体）で、機械207社のうち107番目。平均年齢は36.6歳、平均勤続年数は9.8年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
竹内製作所と同業2社を、ダッシュボードで並べる牧野フライス製作所・平和と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ 牧野フライス製作所・平和と3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、当社及び連結子会社４社の計５社により構成され、建設機械の開発・製造・販売を主たる業務とした事業を営んでおり、主要品目は、ミニショベル、油圧ショベル、クローラーローダー（（注）１）であります。なお、報告セグメントは地域別としております。
セグメント ／ 当社グループ
日本 ／ 当社 （開発・製造・販売会社）
米国 ／ TAKEUCHI MFG.(U.S.),LTD. （製造・販売会社）
英国 ／ TAKEUCHI MFG.(U.K.)LTD. （販売会社）
フランス ／ TAKEUCHI FRANCE S.A.S. （販売会社）
中国 ／ 竹内工程機械（青島）有限公司 （製造会社）
北米市場へは、当社が開発・製造した建設機械を米国の連結子会社に販売し、同子会社から現地のレンタル会社及びディーラー（（注）２）等へ販売する形態のほか、クローラーローダーにつきましては、当社が開発し、自走できる状態にまで組み立てた仕掛品を、米国の連結子会社で完成させて、現地のレンタル会社及びディーラー等へ販売する形態があります。
欧州市場へは、当社が開発・製造した建設機械を英国及びフランスの連結子会社へ販売し、これら連結子会社から現地のレンタル会社及びディーラー等へ販売する形態、当社から現地ディストリビューター（（注）３）へ直接販売する形態（主に英国及びフランスを除く欧州）があります。
欧米を除く海外市場へは、当社から商社を通じて現地ディーラーへ販売する形態、当社から現地ディーラーへ直接販売する形態があります。
日本国内においては、当社から国内メーカーを対象にＯＥＭ契約（相手先ブランドによる生産）に基づく製品供給を行っているほか、特殊建機をレンタル会社等に直接販売しております。
竹内工程機械（青島）有限公司では、当社が製造する建設機械の部品を生産しております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年5月提出・S100Y78J）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
売上 1,287億円・利益 67億円・従業員 291人
売上 678億円・利益 314億円・従業員 764人
売上 180億円・利益 12億円・従業員 28人
売上 108億円・利益 6億円・従業員 20人
売上 0億円・利益 3億円・従業員 263人
連結子会社 4社（有報に社名が載る主な会社は4社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「…2026年２月期実績2028年２月期数値目標北米売上高1,284億円1,784億円└販売台数増加率（2025年２月期比）+1.5%+60%欧州売上高894億円1,087億円└販売台数増加率（2025年２月期比）+1.5%+30%アジア・オセアニア売上高40億円100億円日本・その他地域売上高32億円29億円連結売上高2,252億円3,0…」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、利益配分につきましては、キャッシュフローを成長投資に優先配分し、月商の2ヶ月から2.5ヶ月分を目安として運転資金を確保したうえで、余剰資金を株主還元に充当することを基本方針としております。
① 連結配当性向 40％ を目指し、段階的に引き上げていく。
② 株価水準や資本効率等を勘案のうえ、自己株式の取得を機動的に実施する。
当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針及び業績を勘案した結果、１株当たり210円の配当を実施することを決定しました。
当社は、「取締役会の決議により、毎年８月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年5月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 53 | 51.5 |
| 2021 | 68 | 41.2 |
| 2022 | 98 | 55.0 |
| 2023 | 158 | 37.3 |
| 2024 | 200 | 45.6 |
| 2025 | 210 | 46.1 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
「株主に対する特典」は「該当事項はありません。」と記載されています。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社テイク | 19.40 |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 10.64 |
| 3 | 株式会社日本カストディ銀行 | 8.59 |
| 4 | 東京中小企業投資育成株式会社 | 3.89 |
| 5 | 株式会社八十二長野銀行 | 3.88 |
| 6 | 竹内 好敏 | 3.24 |
| 7 | 野村信託銀行株式会社 | 1.68 |
| 8 | ＳＭＢＣ日興証券株式会社 | 1.57 |
| 9 | 岩崎 泰次 | 1.46 |
| 10 | JP MORGAN CHASE BANK 385781 | 1.07 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は55.45%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 412 | 536 | 699 | 852 | 830 | 943 | 1,102 | 1,159 | 1,123 | 1,409 | 1,790 | 2,126 | 2,132 | 2,253 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 162 | 134 | 141 | 154 | 126 | 132 | 178 | 212 | 353 | 371 | 377 |
| 営業利益率% | — | — | — | 19.0 | 16.1 | 15.0 | 14.0 | 10.9 | 11.8 | 12.6 | 11.9 | 16.6 | 17.4 | 16.7 |
| 当期利益億円 | 33 | 46 | 77 | 97 | 78 | 95 | 114 | 91 | 98 | 133 | 160 | 261 | 261 | 283 |
| EPS円 | 67.8 | 94.4 | 157.0 | 198.1 | 162.1 | 200.2 | 238.8 | 190.6 | 204.8 | 279.9 | 335.2 | 548.6 | 552.5 | 611.9 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年5月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年5月提出・S100Y78J）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。機械の207社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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