表示期間の途中で会計基準が変わっています（2012〜2016年度は日本基準、2017年度以降はIFRS）。
下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、当社ならびに連結子会社43社および持分法適用会社４社で構成され、製品の製造方法または製造過程およびサービスの提供方法などにより「工業部門」、「医療部門」の２つのセグメントにて事業活動を展開しています。工業部門は、その取扱い製品によりインダストリアル事業、航空宇宙事業に区分し、医療部門は、メディカル事業のみで構成されており、それぞれ国内外で製造、販売およびメンテナンスを行なっています。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年3月提出）
2025年度の売上収益は2,156億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち609番目、精密機器52社のうち9番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+6.3%です。平均年間給与は678.8万円（2025年度・提出会社単体）で、精密機器52社のうち30番目。平均年齢は43.2歳、平均勤続年数は12.7年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
日機装と同業2社を、ダッシュボードで並べるシチズン時計・セイコーグループと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ シチズン時計・セイコーグループと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、当社ならびに連結子会社43社および持分法適用会社４社で構成され、製品の製造方法または製造過程およびサービスの提供方法などにより「工業部門」、「医療部門」の２つのセグメントにて事業活動を展開しています。工業部門は、その取扱い製品によりインダストリアル事業、航空宇宙事業に区分し、医療部門は、メディカル事業のみで構成されており、それぞれ国内外で製造、販売およびメンテナンスを行なっています。
当社および当社の関係会社の事業における当社および関係会社の位置付けおよびセグメントとの関連は、次のとおりです。なお、次の２部門は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 連結財務諸表注記 ５ 事業セグメント」に掲げるセグメントの区分と同一です。
工業部門 ／ インダストリアル事業 ／ （主な会社）
ポンプ・システム 事業 ／ 産業用ポンプ・システム ／ 当社 日機装エイコー㈱ 宮崎日機装㈱ 上海日機装ノンシールポンプ有限公司
キャンドモータポンプ 往復動ポンプ
液化ガス・産業ガス関連機器・装置 ／ 当社 宮崎日機装㈱ Cryogenic Industries, Inc.
極低温用ポンプ（サブマージドポンプ/遠心ポンプ/往復動ポンプ） 熱交換器/気化器 極低温用プロセスプラント(空気分離装置/液化装置) 極低温用機器パッケージソリューション(燃料充填ステーション/液化ガス中継ステーション)
精密機器事業 ／ 発電プラント向け水質調整装置 ／ 当社
火力・原子力等の発電所向け試料採取装置 薬液注入装置 放射線モニタリング装置
電子部品製造関連装置 ／ 当社
セラミック基板製造システム製品 産業用除湿機 シンタリング装置「３Dシンター」
航空宇宙事業 ／ （主な会社）
民間航空機向け炭素繊維強化プラスチック(CFRP)成形品および金属接着部品 ／ 当社 宮崎日機装㈱ Nikkiso Vietnam, Inc.
逆噴射装置部品（カスケード/ブロッカードア/トルクボックス） 主翼部品（前方固定翼/ウィングレット/フラップ/スポイラー/主脚扉） リージョナルジェット用翼部品（エルロン/シュラウド） 胴体部品（カーゴドア） エンジン部品（ファンケースライナー） キャビン用部品（カート用パネル） eVTOL用構造部材 人工衛星用部品
医療部門 ／ メディカル事業 ／ （主な会社）
血液透析事業 ／ 血液透析関連製品 ／ 当社 上海日機装貿易有限公司 威高日機装（威海）透析機器有限公司 Nikkiso Vietnam MFG Co., Ltd. M.E.Nikkiso Vietnam Co., Ltd. M.E.Nikkiso Co., Ltd. Nikkiso Medical America, Inc. NIKKISO Medical Europe GmbH
多用途透析装置 多人数用透析液供給装置 透析通信システム（「フューチャーネット」） 透析用剤溶解装置 逆浸透精製水製造システム 人工腎臓透析用剤（「Dドライ透析剤S」） 透析用血液回路セット 中空糸型透析器（ダイアライザー） 血液透析ろ過器（ヘモダイアフィルター） 微粒子ろ過フィルター（「カットール」）
その他 ／ マイクロ波外科手術用エネルギーデバイス（「アクロサージ」） アフェレシス関連製品（「イムノピュア」） 創薬研究用ヒト腎細胞 3D-RPTEC® ／ 当社
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年3月提出・S100XU3R）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
売上 1,368億円・利益 135億円・従業員 3,619人
売上 789億円・利益 61億円・従業員 4,221人
連結子会社 43社（有報に社名が載る主な会社は12社）。持分法適用関連会社など 4社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「…その最終年度となる2028年には売上収益2,700億円、営業利益220億円（営業利益率8.1％）、ROE9.0％以上の達成を目指します。」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
３【剰余金の配当等の決定に関する方針】
当社は、財務健全性、資本効率および株主還元の最適なバランスを追求しつつ、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現していくことを基本的な資本政策としています。継続的かつ安定的な利益還元は当社の資本政策の重要な柱であるとの基本認識のもと、業績、経営環境などを総合的に勘案した利益還元を行なっていくとともに、新規事業の育成、生産体制の強化に向け、内部留保を適正に再投資に振り向けます。
なお、当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議により剰余金の配当を行なうことができる旨を定款に定めており、剰余金の配当は第２四半期末および期末の年２回を基本方針としています。
当期の期末配当金は、上記の基本方針に基づき１株当たり22円としました。また、次期の配当については、年間50円（第２四半期末25円、期末25円）を予定しています。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年3月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 20 | 33.4 |
| 2021 | 20 | 643.1 |
| 2022 | 25 | 12.8 |
| 2023 | 27.50 | 3.6 |
| 2024 | 30 | 72.6 |
| 2025 | 40 | 797.0 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
「株主に対する特典」は「なし」と記載されています。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 11.53 |
| 2 | 日機装持株会 | 5.17 |
| 3 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 3.90 |
| 4 | 株式会社みずほ銀行 | 3.83 |
| 5 | 日機装従業員持株会 | 3.34 |
| 6 | 富国生命保険相互会社 | 2.60 |
| 7 | 日本生命保険相互会社 | 2.52 |
| 8 | 株式会社三菱UFJ銀行 | 2.48 |
| 9 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2.28 |
| 10 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 | 1.96 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は39.64%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 1,037 | 1,215 | 1,293 | 1,102 | 1,300 | 1,409 | 1,653 | 1,658 | 1,585 | 1,678 | 1,771 | 1,926 | 2,134 | 2,156 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 38 | 49 | — | 103 | 125 | 102 | 31 | 342 | 59 | 64 | 153 |
| 営業利益率% | — | — | — | 3.5 | 3.8 | — | 6.2 | 7.5 | 6.5 | 1.9 | 19.3 | 3.1 | 3.0 | 7.1 |
| 当期利益億円 | 69 | 59 | 51 | 20 | 49 | 52 | 74 | 68 | 66 | 2 | 136 | 91 | 80 | 137 |
| EPS円 | 89.4 | 76.5 | 66.1 | 26.3 | 66.1 | 72.8 | 104.6 | 95.7 | 92.1 | 3.1 | 195.2 | 137.1 | 120.2 | 206.2 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年3月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年3月提出・S100XU3R）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。精密機器の52社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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