上の「会社B」に社名か銘柄コードを入れると、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
開示資料に書かれている事実だけを並べています。評価・予想・推奨は含みません。
直近決算の趨勢
未収録決算説明資料をまだ読み込んでいません。読み込み次第、会社が資料に書いた事実を数行で置きます。
最新期の決算短信・決算説明資料より
中期経営計画
一次資料ベース有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】に次の記載がある。「なお、目標が未達となった「従業員エンゲージメントスコア」についてはその改善に向けてパーパスの浸透活動を通じた組織風土の醸成を、「管理職層に占める女性比率」については管理職層の労働環境改善及びキャリアデザインに関する教育機会の提供等の取組みを、引き続き実施してまいります。2025年度の財務目標値及び実績値目標値実績値ROIC（税引後）６％以上12.2％ROE11％以上19.1％NetD/Eレシオ0.8以下0.6自己資本比率35％以上39.1％連結売上高1.1兆円以上1.3 … 2025年度の財務目標値及び実績値目標値実績値ROIC（税引後）６％以上12.2％ROE11％以上19.1％NetD/Eレシオ0.8以下0.6自己資本比率35％以上39.1％連結売上高1.1兆円以上1.3兆円連結営業利益580億円以上639億円親会社株主に帰属する当期純利益370億円以上725億円2025年度のサステナビリティ目標値及び実績値サステナビリティ指標2025年度目標2025年度実績結果（*7）環境調和製品売上高比率70％72.1％達成新事業研究開発費増」
中期経営計画・決算説明資料より
指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 43 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
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| 指標 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 8,433 | 9,673 | 9,916 | 9,144 | 8,116 | 9,305 | 10,663 | 10,565 | 12,018 | 13,076 |
| 営業利益億円 | 386 | 448 | 408 | 236 | 84 | 114 | 154 | 112 | 470 | 639 |
| 営業利益率% | 4.6 | 4.6 | 4.1 | 2.6 | 1.0 | 1.2 | 1.4 | 1.1 | 3.9 | 4.9 |
| 当期利益億円 | 176 | 285 | 291 | 176 | 100 | 101 | 159 | 65 | 334 | 725 |
| EPS円 | 249.2 | 405.1 | 413.0 | 250.3 | 141.9 | 143.4 | 225.8 | 92.4 | 473.4 | 1030.2 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
10期分は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分がまとめて取れます。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、2期分の有報で10期、3期分で15期そろう計算です。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
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