下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、当社及び子会社の計21社で構成され、ガラスびん関連製品、ハウスウェア関連製品、紙容器関連製品、プラスチック容器関連製品、産業マテリアル関連製品、その他の製品の製造販売事業及びそれに付帯する事業を行っております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は595億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1238番目、ガラス・土石製品48社のうち19番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は−1.7%です。平均年間給与は602.0万円（2025年度・提出会社単体）で、ガラス・土石製品48社のうち33番目。平均年齢は43.6歳、平均勤続年数は19.7年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
石塚硝子と同業2社を、ダッシュボードで並べるＭＡＲＵＷＡ・日本山村硝子と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ ＭＡＲＵＷＡ・日本山村硝子と3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
石塚硝子 最新期の売上構成比
有価証券報告書のセグメント情報で、事業別と地域別の内訳が同じ形で並んでおり、足し合わせると連結の売上を超えます。構成比として出せないため載せていません。
当社グループは、当社及び子会社の計21社で構成され、ガラスびん関連製品、ハウスウェア関連製品、紙容器関連製品、プラスチック容器関連製品、産業マテリアル関連製品、その他の製品の製造販売事業及びそれに付帯する事業を行っております。
当社グループの主な事業内容は、次のとおりであります。
包装容器関連 ／ ガラスびん関連 ／ ガラス製容器等を製造・販売しております。
紙容器関連 ／ 紙容器及び紙容器に係る充填機械を販売・メンテナンスしております。
プラスチック容器関連 ／ ＰＥＴボトル用プリフォーム等を製造・販売しております。
ハウスウェア関連 ／ ガラス製及び陶磁器製食器等を製造・販売しております。
産業マテリアル関連 ／ セラミックス製品等の製造・販売及び加熱調理用器具のガラストッププレート等を製造・販売しております。
なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表 （１）連結財務諸表等 注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YBU1）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
売上 363億円・利益 28億円・従業員 612人
売上 159億円・利益 17億円・従業員 307人
売上 132億円・利益 9億円・従業員 712人
売上 113億円・利益 7億円・従業員 131人
売上 92億円・利益 4億円・従業員 174人
売上 53億円・利益 -1億円・従業員 350人
売上 47億円・利益 5億円・従業員 103人
連結子会社 16社（有報に社名が載る主な会社は16社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「…躍動する企業へ～重点ポイント：①2030年度連結営業利益を継続的に50億円以上あげる（利益目標の上方修正）②ISHIZUKAGROUPを支える「ヒトづくり」③環境と調和した持続可能な未来社会への貢献2030年度CO2排出量を」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、利益配分につきましては収益状況に対応した配当を行うことを基本としておりますが、収益水準を安定的に確保出来る前提において、段階的な増配を重要な方針としております。また、自己資本の向上と財務体質の強化を進め健全な経営基盤の確立を図りながら、株主還元を行っていくよう努めてまいります。
当社は、期末配当による年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。
また、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。
当事業年度の剰余金の配当につきましては2026年６月２日を効力発生日として、期末配当を１株当たり70円とさせていただくことを2026年４月23日開催の取締役会で決定いたしました。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2019 | 48 | 34.3 |
| 2021 | 45 | 11.3 |
| 2022 | 35 | 91.9 |
| 2023 | 60 | 7.3 |
| 2024 | 65 | 8.0 |
| 2025 | 70 | 11.2 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
株主優待
(1) 対象株主
毎年３月20日時点の株主名簿に記載又は記録された当社株式１単元（100株）以上を保有されている株主を対象といたします。
(2) 株主優待の内容
保有年数 ／ 優待内容
３年未満 ／ QUO（クオカード） 1,000円分 贈呈
３年以上 ／ QUO（クオカード） 1,000円分 贈呈 ＋ 当社グループ製品（5,000円相当）あるいは 選べるギフト3,000円相当分から一つを選択
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 明治安田生命保険相互会社 | 5.26 |
| 2 | BBH CO FOR ARCUS JAPAN VALUE FUND | 4.40 |
| 3 | 株式会社みずほ銀行 | 4.16 |
| 4 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 | 3.16 |
| 5 | 東朋テクノロジー株式会社 | 3.11 |
| 6 | 第一生命保険株式会社 | 2.87 |
| 7 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 2.83 |
| 8 | INTERACTIVE BROKERS LLC | 2.31 |
| 9 | 愛知時計電機株式会社 | 2.30 |
| 10 | 石塚芳三 | 2.12 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は32.58%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 565 | 590 | 604 | 734 | 712 | 710 | 712 | 737 | 649 | 694 | 567 | 579 | 560 | 595 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 30 | 29 | 26 | 24 | 25 | 9 | 26 | 22 | 55 | 38 | 42 |
| 営業利益率% | — | — | — | 4.0 | 4.1 | 3.6 | 3.3 | 3.4 | 1.3 | 3.8 | 3.9 | 9.4 | 6.9 | 7.0 |
| 当期利益億円 | 1 | 2 | 7 | 7 | 15 | 17 | 15 | 12 | -30 | 23 | 3 | 47 | 31 | 26 |
| EPS円 | 1.8 | 45.3 | 201.0 | 188.3 | 415.2 | 476.8 | 419.8 | 281.9 | -722.2 | 538.5 | 60.3 | 1,129.2 | 739.1 | 624.0 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YBU1）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。ガラス・土石製品の48社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
本ページは公開情報を整理したものです。特定の銘柄の取得・処分を推奨するものではなく、投資判断についての助言・評価・予想は含みません。
決算説明資料および中期経営計画の著作権は各社に帰属します。本ページは資料そのものを転載せず、数値の引用と出典の明示にとどめています。