下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
2025年度の売上収益は737億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1111番目、ゴム製品16社のうち11番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+7.4%です。平均年間給与は699.1万円(2025年度・提出会社単体)で、ゴム製品16社のうち4番目。平均年齢は42.0歳、平均勤続年数は17.0年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
ニチリンと同業2社を、ダッシュボードで並べる西川ゴム工業・バンドー化学と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ 西川ゴム工業・バンドー化学と3社で重ねる(決算ダッシュボード)→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、株式会社ニチリン(当社)、連結子会社16社およびその他の関係会社1社により構成されております。
当社は、当連結会計年度より、米国においてATCO PRODUCTS LLC.の全持分を2025年4月30日付で取得し、みなし取得日を2025年6月30日として連結の範囲に含めております。なお、ATCO PRODUCTS LLC.は2025年5月2日付でNICHIRIN ATCO TEXAS, INC.に組織形態および商号変更しております。
当社グループの事業は、自動車用ホース類を主とするゴム製品の製造販売であり、事業に係る位置付けは次のとおりであります。
なお、次の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
セグメントの名称 / 主な事業の内容 / 会社名
日本 / 自動車用ホース類の製造・販売 / 当社
株式会社ニチリン白山 / (連結子会社)
ニチリン・サービス株式会社 / (連結子会社)
日輪機工株式会社 / (連結子会社)
非鉄金属素材(モリブデン・バナジウム等)の製造・販売 / 太陽鉱工株式会社 / (その他の関係会社)
北米 / 自動車用ホース類の製造・販売 / NICHIRIN TENNESSEE INC. / (連結子会社)
NICHIRIN MEXICO, S.A. DE C.V.(注)1 / (連結子会社)
NICHIRIN-FLEX U.S.A., INC. / (連結子会社)
NICHIRIN COUPLER TEC MEXICO, S.A. DE C.V.(注)2 / (連結子会社)
NICHIRIN ATCO TEXAS, INC. / (連結子会社)
中国 / 自動車用ホース類の製造・販売 / 蘇州日輪汽車部件有限公司 / (連結子会社)
日輪橡塑工業(上海)有限公司 / (連結子会社)
アジア / 自動車用ホース類の製造・販売 / NICHIRIN IMPERIAL AUTOPARTS INDIA PVT., LTD. / (連結子会社)
NICHIRIN VIETNAM CO., LTD. / (連結子会社)
PT. NICHIRIN INDONESIA / (連結子会社)
NICHIRIN (THAILAND) CO., LTD. / (連結子会社)
欧州 / 自動車用ホース類の製造・販売 / NICHIRIN SPAIN S.L.U. / (連結子会社)
NICHIRIN BULGARIA EOOD(注)3 / (連結子会社)
(注)1.NICHIRIN MEXICO, S.A. DE C.V.は、NICHIRIN TENNESSEE INC.の連結子会社であります。
2.NICHIRIN COUPLER TEC MEXICO, S.A. DE C.V.は、NICHIRIN-FLEX U.S.A., INC.の連結子会社であります。
3.NICHIRIN BULGARIA EOODは、NICHIRIN SPAIN S.L.U. の連結子会社であります。
出典:有価証券報告書【事業の内容】(2026年3月提出・S100XRDM)。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
PT. NICHIRIN INDONESIA議決権 51.0%
NICHIRIN SPAIN S.L.U.議決権 100.0%
連結売上の10%を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 227億円・利益 35億円・従業員 727人
売上 194億円・利益 32億円・従業員 501人
売上 146億円・利益 3億円・従業員 601人
売上 91億円・利益 17億円・従業員 413人
売上 79億円・利益 2億円・従業員 198人
連結子会社 16社(有報に社名が載る主な会社は16社)。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】(2025年度)。子会社の割合は議決権の所有割合(間接所有を含む)。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10%を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「・連結経営目標単位:百万円2026年12月期目標売上高78,000営業利益9,300営業利益率11.9%※1USD=150円を想定しております。」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、将来にわたる株主利益の確保と必要な内部留保を行い、業績も勘案しながら安定した配当を継続して実施することを基本方針としております。
なお、株主還元を重要な経営施策の一つとして認識し、配当については、DOE2.5%を下限とし、連結配当性向を2026年以降は目標45%に設定させていただきます。
また、内部留保の水準等を勘案して、2026年~2028年の3年間で総額40億円程度の自己株式の取得枠を設定することとし、総還元性向の向上にも努めてまいります。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり176円の配当(うち中間配当82円、期末配当94円)を実施する予定です。
当社は、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
有価証券報告書【配当政策】より(2026年3月提出)
| 年度 | 1株配当(円) | 配当性向(%) |
|---|---|---|
| 2020 | 45 | 19.9 |
| 2021 | 83 | 34.2 |
| 2022 | 90 | 25.8 |
| 2023 | 150 | 37.1 |
| 2024 | 176 | 41.9 |
| 2025 | 176 | 46.5 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
(1)対象となる株主様
毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された、100株以上の当社普通株式を1年以上継続して保有している株主様を対象といたします。
(2)株主優待制度の内容
対象となる株主様には保有株式数と継続保有期間に応じて、クオカードを年1回贈呈いたします。
所有株式数 / 継続保有期間
1年未満 / 1年以上3年未満 / 3年以上
100株以上 / なし / クオカード 1,000円分 / クオカード 3,000円分
1,000株以上 / なし / クオカード 2,000円分 / クオカード 4,000円分
5,000株以上 / なし / クオカード 3,000円分 / クオカード 5,000円分
(注) 「継続保有期間が1年以上」とは、毎年6月30日および12月31日を基準日とする当社株主名簿に同一株主番号で連続3回以上記載された株主様とし、「継続保有期間が3年以上」とは、毎年6月30日および12月31日を基準日とする当社株主名簿に同一株主番号で連続7回以上記載された株主様といたします。
なお、証券会社の貸株サービスを利用するなどして株主番号が変更になった場合や、直近2回の基準日における保有株式数が一度でも100株を下回った場合は継続保有の対象外となります。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率(%) |
|---|---|---|
| 1 | 太陽鉱工株式会社 | 22.11 |
| 2 | 双日株式会社 | 8.67 |
| 3 | 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 3.11 |
| 4 | 株式会社みずほ銀行 | 2.83 |
| 5 | 日本精化株式会社 | 2.17 |
| 6 | 東京センチュリー株式会社 | 1.80 |
| 7 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 1.51 |
| 8 | BNYM RE BNYMLB RE GPP CLIENT MONEY AND ASSETS AC | 1.22 |
| 9 | 株式会社三井住友銀行 | 1.08 |
| 10 | 大谷 始子 | 1.08 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位10名の合計は45.59%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 377 | 445 | 476 | 509 | 510 | 594 | 624 | 611 | 515 | 583 | 642 | 706 | 714 | 737 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 58 | 66 | 85 | 84 | 62 | 43 | 68 | 77 | 96 | 92 | 91 |
| 営業利益率% | — | — | — | 11.3 | 13.0 | 14.3 | 13.5 | 10.2 | 8.4 | 11.7 | 12.0 | 13.6 | 12.9 | 12.3 |
| 当期利益億円 | 7 | 21 | 26 | 33 | 36 | 49 | 46 | 27 | 24 | 48 | 46 | 59 | 62 | 55 |
| EPS円 | 81.2 | 210.8 | 236.3 | 301.0 | 253.9 | 340.3 | 323.7 | 191.7 | 167.2 | 336.0 | 324.5 | 433.8 | 461.8 | 418.3 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2026年3月提出)。
有価証券報告書【沿革】より(2026年3月提出・S100XRDM)。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。ゴム製品の16社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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