下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
2025年度の売上収益は3,302億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち456番目、化学197社のうち33番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+3.4%です。平均年間給与は746.8万円（2025年度・提出会社単体）で、化学197社のうち84番目。平均年齢は40.5歳、平均勤続年数は12.8年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
コーセーホールディングスと同業2社を、ダッシュボードで並べるデンカ・ニフコと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、当社及び子会社(45社)により構成しており、主な事業内容、関係会社等の当該事業に係る位置付け及びセグメント等の関連は、次のとおりであります。
(1) 生産関係
2025年12月31日現在
会社名 ／ 主な事業内容
（国内）
親会社 ／ ㈱コーセー ／ 化粧品製造
連結子会社 ／ ㈱アドバンス ／ 化粧品製造
連結子会社 ／ コーセーインダストリーズ㈱ ／ 化粧品製造、プラスチック容器・ダンボール紙器製造
連結子会社 ／ ㈱アルビオン ／ 化粧品製造、化粧品卸売
（海外）
連結子会社 ／ 台湾高絲股份有限公司 ／ 化粧品製造、化粧品卸売
(2) 販売・サービス関係
2025年12月31日現在
会社名 ／ 主な事業内容
（国内）
連結子会社 ／ コーセー化粧品販売㈱ ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ コーセーコスメニエンス㈱ ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ コーセーコスメポート㈱ ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ コーセープロフェッショナル㈱ ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ ㈱ドクターフィル コスメティクス ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ コーセープロビジョン㈱ ／ 化粧品通信販売
連結子会社 ／ コーセートラベルリテール㈱ ／ アメニティ製品、化粧品免税業務受託
連結子会社 ／ コーセー保険サービス㈱ ／ 保険代理店業
連結子会社 ／ ㈱コスメ ラボ ／ 化粧品製造販売元
連結子会社 ／ コーセーマルホファーマ㈱ ／ 化粧品卸売
（海外）
連結子会社 ／ 高絲香港有限公司 ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ 高絲化粧品銷售（中国）有限公司 ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ KOSÉ SINGAPORE PTE.LTD. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ KOSÉ KOREA CO., LTD. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ KOSÉ (THAILAND) CO., LTD. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ KOSÉ (MALAYSIA) SDN. BHD. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ KOSÉ Corporation India Pvt. Ltd. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ PT. INDONESIA KOSÉ ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ KOSÉ AMERICA, INC. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ Tarte, Inc. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ ALBION Cosmetics (America),Inc. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ ALBION Cosmetics (HK) Limited. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ ALBION Cosmetics (Shanghai)Co.,Ltd. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ PURI CO.,LTD. ／ 化粧品卸売
連結子会社 ／ Luxury Wellness CO.,LTD. ／ PURI CO.,LTD.の株式を取得するために当社が新設したＳＰＣ（特別目的会社）
(3) セグメントとの関連
2025年12月31日現在
区分 ／ 主要製品 ／ 主要な会社
化粧品事業 ／ コーセー、雪肌精、エスプリーク、 ルシェリ、ONE BY KOSÉ、 コスメデコルテ、プレディア、 インフィニティ、ジルスチュアート、 アディクション ／ 当社が製造し、コーセー化粧品販売㈱が販売しております。
製・商品輸出 ／ 当社が製造輸出し、海外子会社（高絲化粧品銷售（中国）有限公司、台湾高絲股份有限公司、KOSÉ KOREA CO., LTD.、高絲香港有限公司等）が輸入し、販売しております。
海外生産品 ／ 台湾高絲股份有限公司で製造販売しております。
米肌（マイハダ） ／ 当社が製造し、コーセープロビジョン㈱が販売しております。
フイルナチュラント ／ 当社が製造し、㈱ドクターフィル コスメティクスが販売しております。
カルテHD ／ 当社が製造し、コーセーマルホファーマ㈱が販売しております。
タルト ／ Tarte, Inc.が仕入れ、販売しております。
アルビオン、エレガンス、イグニス、 アナスイ、ポール＆ジョー ／ ㈱アルビオンが製造販売しております。
パンピューリ ／ PURI CO.,LTD.が製造販売しております。
コスメタリー事業 ／ メイクキープ、 カールキープマジック、ネイルホリック ／ 当社が製造し、コーセーコスメニエンス㈱を通じてコーセー化粧品販売㈱が販売しております。
ファシオ、ヴィセ、 スティーブンノル ニューヨーク ／ 当社が製造し、コーセー化粧品販売㈱が販売しております。
ソフティモ、ジュレーム、 サロンスタイル、クリアターン、 サンカット ／ 当社が製造し、コーセーコスメポート㈱が販売しております。
その他 ／ アメニティ製品 ／ 当社が製造し、コーセートラベルリテール㈱へ販売業務委託を行い販売しております。
不動産賃貸 ／ 当社が不動産管理、賃貸を行っております。
輸出原材料 ／ 当社が製造し、輸出しております。
ＯＥＭ製品 ／ 当社が製造しております。
(4) 事業の関連図
2025年12月31日現在
(注) 事業遂行上の影響が小さい連結子会社については事業関連図への記載を省略しております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年3月提出・S100XSUW）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
コーセー化粧品販売㈱
Tarte, Inc.議決権 100.0%
㈱アルビオン
コーセーコスメポート㈱
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 2,623億円・利益 168億円・従業員 6,141人
売上 645億円・利益 63億円・従業員 217人
売上 34億円・利益 17億円・従業員 617人
連結子会社 41社（有報に社名が載る主な会社は28社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「…■2030年をマイルストーンとした定量目標指標マイルストーン財務目標売上高成長率CAGR+5%以上営業利益率12％以上EBITDAマージン18%以上ROIC※110％以上非財務目標グローバルポスト人材充足率※22.5倍以上アダプタビリティ∞に基づく商品/サービス提供率※3100%ウェルビーイングを叶える取り組み件数※450」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
利益配分に関しましては、安定配当を基本としておりますが、今後の事業拡大のための内部資金の確保に配慮しつつ、財政状態、業績、配当性向等を勘案し、株主への利益還元に取り組んでいく方針であります。
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
当期の期末配当につきましては、１株につき普通配当70円を予定しております。2025年８月７日付で、１株につき70円の中間配当を実施しておりますので、年間配当は140円になります。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年3月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 120 | 26.6 |
| 2021 | 120 | 46.7 |
| 2022 | 140 | 46.1 |
| 2023 | 140 | 119.6 |
| 2024 | 140 | -1,215.7 |
| 2025 | 140 | 54.8 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
毎年12月31日現在の単元株主に対し当社基準により自社製品を贈呈
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 一般社団法人コーセーマネジメント | 9.95 |
| 2 | 一般社団法人ウッド | 9.80 |
| 3 | 一般社団法人ＭＹＭラボラトリーズ | 9.62 |
| 4 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 9.28 |
| 5 | 小林 和夫 | 3.38 |
| 6 | 公益財団法人コーセーコスメトロジー研究財団 | 2.24 |
| 7 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 2.01 |
| 8 | ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５０５１０３ | 1.89 |
| 9 | みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 | 1.48 |
| 10 | 小林 美智子 | 1.19 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は50.83%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 1,707 | 1,900 | 2,078 | 2,434 | 2,668 | 3,034 | 3,330 | 3,277 | 2,794 | 2,250 | 2,891 | 3,004 | 3,228 | 3,302 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 346 | 392 | 484 | 524 | 402 | 133 | 189 | 221 | 160 | 174 | 185 |
| 営業利益率% | — | — | — | 14.2 | 14.7 | 16.0 | 15.7 | 12.3 | 4.8 | 8.4 | 7.7 | 5.3 | 5.4 | 5.6 |
| 当期利益億円 | 67 | 111 | 121 | 187 | 217 | 306 | 370 | 267 | 120 | 133 | 188 | 117 | 75 | 151 |
| EPS円 | 117.2 | 195.2 | 211.4 | 327.0 | 379.7 | 536.6 | 648.7 | 467.8 | 210.1 | 233.9 | 329.0 | 204.4 | 131.6 | 264.8 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年3月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年3月提出・S100XSUW）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。化学の197社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
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