下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
2025年度の売上収益は175億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち2173番目、繊維製品46社のうち26番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+3.4%です。平均年間給与は680.3万円（2025年度・提出会社単体）で、繊維製品46社のうち9番目。平均年齢は48.0歳、平均勤続年数は18.0年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
トーア紡コーポレーションと同業2社を、ダッシュボードで並べる日東製網・アツギと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは当社及び東亜紡織株式会社並びに東亜紡織株式会社の子会社２社及び関連会社２社、トーア紡マテリアル株式会社、株式会社トーアアパレル並びに株式会社トーアアパレルの子会社１社、その他当社の子会社６社及び関連会社１社により構成されております。
なお、前連結会計年度に連結子会社でありました広州東富井特種紡織品有限公司は、当社の連結子会社が所有する同社に対する出資持分をすべて売却したため、また、有限会社千代田トーアは清算したため、連結の範囲から除外しております。
当社グループの事業内容及び事業に係る位置付けは、次のとおりであります。
以下の区分は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （1）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント区分と同一であります。
区分 ／ 主要製品等 ／ 主要な会社の位置付け
製造 ／ 販売・サービス
衣料事業 ／ 毛糸 ／ 東亜紡織㈱、無錫東亜紡織有限公司、DONG NAM WOOLEN TEXTILE CO.,LTD. ／ 東亜紡織㈱、無錫東亜紡織有限公司
毛織物 ／ 東亜紡織㈱、㈱トーアアパレル、トーアニット㈱、㈱有明ユニフォーム、常熟東博紡織有限公司、DONG NAM WOOLEN TEXTILE CO.,LTD. ／ 東亜紡織㈱、㈱トーアアパレル、トーアニット㈱、常熟東博紡織有限公司、DONG NAM WOOLEN TEXTILE CO.,LTD.
インテリア 産業資材事業 ／ 不織布・カーペットポリプロ ／ トーア紡マテリアル㈱ ／ トーア紡マテリアル㈱
エレクトロニクス事業 ／ 半導体・電子機器 ／ ㈱トーア紡コーポレーション ／ ㈱トーア紡コーポレーション
ファインケミカル事業 ／ 化成品 ／ 大阪新薬㈱ ／ ㈱トーア紡コーポレーション、 大阪新薬㈱
不動産事業 ／ 不動産賃貸 ／ － ／ ㈱トーア紡コーポレーション
ゴルフ練習場 ／ － ／ トーア興発㈱
管理業務 ／ － ／ ㈱トーア紡コーポレーション
その他 ／ ヘルスケア ／ ㈱ナールスコーポレーション ／ ㈱トーア紡コーポレーション、 ムサシノ製薬㈱ ㈱ナールスコーポレーション
自動車教習所 ／ － ／ ㈱トーア自動車学校
洋菓子 ／ ㈱たがやす ／ ㈱たがやす
魚粉・魚油 ／ － ／ ㈱トーア紡コーポレーション
魚の養殖の事業支援 ／ － ／ TOABO（CAMBODIA) Co.,Ltd.
（注）持分法適用関連会社は、常熟東博紡織有限公司、DONG NAM WOOLEN TEXTILE CO.,LTD.及び㈱ナールスコーポレーションの３社であります。
以上の企業集団等について図示すると次のとおりであります。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年3月提出・S100XTN7）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
トーア紡マテリアル㈱
東亜紡織㈱議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 8億円・利益 -1億円・従業員 41人
連結子会社 12社（有報に社名が載る主な会社は12社）。持分法適用関連会社など 3社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期経営計画に言及があるが、数値目標は有価証券報告書に記載がない。数値は決算説明資料側にあるとみられる。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、株主の皆様に対する利益配分を経営の重要課題のひとつとして位置づけており、業績の状況を踏まえながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。
また内部留保資金に関しては、長期的な株主利益を念頭に置き、企業価値向上のための将来投資等に活用してまいります。
当社は、期末配当として年１回、剰余金の配当を行うことを基本方針としております。この配当の決定機関は、株主総会であります。また当社は、取締役会の決議により、毎年６月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、上記基本方針にしたがって以下を予定しております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年3月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 10 | 40.5 |
| 2021 | 15 | 72.2 |
| 2022 | 11 | 39.4 |
| 2023 | 12 | 46.5 |
| 2024 | 13 | 21.0 |
| 2025 | 14 | 27.0 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
令和７年12月31日現在、同一の株主番号で当社株主名簿に1年以上継続して記載または記録されている当社株式1,000株（10単元）以上を保有されている株主に対し、当社オリジナルカタログに掲載の自社グループ商品（5,000円～15,000円相当）、またはグルメ商品（3,000円相当）からいずれか１点の優待品を贈呈いたします。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社ソトー | 6.21 |
| 2 | 中間 信幸 | 3.80 |
| 3 | トーア紡グループ従業員持株会 | 3.15 |
| 4 | 双日株式会社 | 3.06 |
| 5 | 中野 博 | 3.01 |
| 6 | 株式会社三洋航空サービス | 2.26 |
| 7 | 三重県信用農業協同組合連合会 | 2.25 |
| 8 | 中間 高子 | 2.20 |
| 9 | 東洋不動産株式会社 | 2.13 |
| 10 | トーア紡グループ取引先持株会 | 1.73 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は29.86%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 181 | 185 | 194 | 193 | 190 | 194 | 194 | 187 | 148 | 155 | 170 | 190 | 184 | 175 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 6 | 6 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 5 | 7 | 7 | 6 |
| 営業利益率% | — | — | — | 3.2 | 3.0 | 2.4 | 1.9 | 2.1 | 1.8 | 2.3 | 3.0 | 3.9 | 3.7 | 3.3 |
| 当期利益億円 | 5 | 3 | 3 | 5 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 6 | 8 | 7 |
| EPS円 | 54.0 | 36.3 | 39.0 | 58.7 | 29.9 | 30.1 | 27.9 | 18.6 | 20.7 | 29.0 | 30.2 | 64.3 | 90.7 | 74.5 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年3月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年3月提出・S100XTN7）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。繊維製品の46社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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