下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、株式会社オーシャンシステム（当社）及び連結子会社２社により構成されております。当社グループは「食」に関わる事業として、家庭用・業務用に多彩な食料品を店舗で提供するスーパーマーケット事業及び業務スーパー事業、主に企業で働く人に昼の弁当を提供する弁当給食事業、家庭での夕食メニューに即した食材を宅配する食材宅配事業、割烹旅館で非日常のメニューを提供する旅館事業及びその他の事業について事業部制組織で展開しております。また、株式会社サンキューオールジャパンでは「フレッシュランチ３９」のフランチャイズ展開を行っております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は961億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち974番目、小売業315社のうち112番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+7.5%です。平均年間給与は428.2万円（2025年度・提出会社単体）で、小売業309社のうち266番目。平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は9.6年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
オーシャンシステムと同業2社を、ダッシュボードで並べるＰＬＡＮＴ・ジンズホールディングスと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ ＰＬＡＮＴ・ジンズホールディングスと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、株式会社オーシャンシステム（当社）及び連結子会社２社により構成されております。当社グループは「食」に関わる事業として、家庭用・業務用に多彩な食料品を店舗で提供するスーパーマーケット事業及び業務スーパー事業、主に企業で働く人に昼の弁当を提供する弁当給食事業、家庭での夕食メニューに即した食材を宅配する食材宅配事業、割烹旅館で非日常のメニューを提供する旅館事業及びその他の事業について事業部制組織で展開しております。また、株式会社サンキューオールジャパンでは「フレッシュランチ３９」のフランチャイズ展開を行っております。
当社グループの事業に係わる位置付け及び事業の種類別セグメントとの関係は、次のとおりであります。
なお、次の５部門は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
事業分野 ／ 事業内容 ／ 主要な会社 ／ 展開地域 ／ 備考
スーパー マーケット 事業 ／ 食品スーパー「チャレンジャー」による 店舗展開 ／ 当社 チャレンジャー事業部 ／ 新潟県
業務 スーパー 事業 ／ 「業務スーパー」の店舗展開及び フランチャイズエリア内における サブＦＣの指導・管理 ／ 当社 業務スーパー事業部 （連結子会社） ㈱カワサキ ／ 新潟県、福島県、宮城県、茨城県、群馬県、山形県、長野県、富山県、秋田県、 北海道、熊本県 ／ ㈱神戸物産の フランチャイジー
弁当給食 事業 ／ 「フレッシュランチ３９」等ブランド による企業宅配弁当の製造及び販売 ／ 当社 ランチサービス事業部 ／ 新潟県、群馬県、埼玉県、千葉県、茨城県、北海道、山形県の一部 ／ ㈱サンキューオールジャパンのフランチャイジー
惣菜等の受託製造 ／ 当社 デリカフーズ事業部 ／ 千葉県
オフィス・工場など企業内食堂の運営受託 ／ 当社 コントラクト フードサービス事業部 ／ 新潟県、群馬県
「フレッシュランチ３９」のＦＣ展開 ／ （連結子会社） ㈱サンキューオールジャパン ／ 全国
食材宅配 事業 ／ 「ヨシケイ」ブランドによる 夕食材料セット等の宅配 ／ 当社 宅配事業部 ／ 新潟県、群馬県、北海道、栃木県の一部 ／ ヨシケイ開発㈱の フランチャイジー
旅館、 その他事業 ／ 旅館及び飲食店 ／ 当社 ／ 新潟県
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YKNJ）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
㈱カワサキ議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 275億円・利益 8億円・従業員 195人
売上 108億円・利益 2億円・従業員 271人
売上 50億円・利益 -0億円・従業員 230人
売上 5億円・利益 -1億円・従業員 31人
連結子会社 2社（有報に社名が載る主な会社は2社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「また、当社グループでは、令和６年度から令和８年度の３カ年を対象とした中期経営計画に取り組んでおり、最終年度には売上高1,000億円、経常利益率2.5％以上、ＲＯＥ15％程度、ＰＢＲ１倍以上を数値目標として掲げております。」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、株主に対する利益還元の充実を経営上の重要課題の１つとして認識しております。配当原資確保のために財務体質の強化や収益力をアップして、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。また、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。
なお、当社は会社法第459条第１項第４号の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当及び期末配当の決定機関はいずれも取締役会であります。
当事業年度の期末配当金につきましては、１株につき普通配当10円とさせていただきます。すでに、令和７年12月１日に実施済みの中間配当金１株当たり10円とあわせまして、年間配当金は１株当たり20円となります。
また、内部留保資金につきましては、今後の事業展開への備えと成長性、収益性の高い分野への設備投資などに投入していくこととしております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 18 | 20.9 |
| 2021 | 14 | 19.4 |
| 2022 | 14 | 60.2 |
| 2023 | 19 | 16.4 |
| 2024 | 19 | 20.9 |
| 2025 | 20 | 20.7 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
株主優待制度
(1）対象となる株主様
毎年３月31日現在及び、９月30日現在の株主名簿に記載または記録された200株以上の当社株式を保有する株主様といたします。
(2）優待の具体的内容
基準となる 保有株式数 ／ 優待内容
新潟県在住の株主様 ／ 左記以外の株主様
200株以上 500株未満 ／ 株主優待券2,000円分 （200円券×10枚） ／ 新潟県魚沼産米３kg
500株以上 1,000株未満 ／ 株主優待券5,000円分 （200円券×25枚） ／ 株主ご優待カタログギフト 新潟県魚沼産米５kgを含む 新潟県の名産品の中から１点選択
1,000株以上 ／ 株主優待券10,000円分 （200円券×50枚） ／ 株主ご優待カタログギフト 新潟県魚沼産米10kgを含む 新潟県の名産品の中から１点選択
※なお、在住の住所は、株主名簿に記載または記録された基準日現在の住所とさせていただきます。
(3）株主優待券のご利用方法
1,000円（税込）お買上げごとに、200円券１枚がご利用いただけます。
(4）株主優待券のご利用可能店舗
チャレンジャー、業務スーパー、キラキラレストラン焼肉黒真、別亭寺泊にほん海、感化、海風亭寺泊日本海、ヨシケイ新潟（いずれも新潟県内の店舗・営業所に限ります。）
※上記のお店であっても、当社直営でない一部の店舗及び売場においてはご利用いただけません。
(5）株主優待券の有効期限
対象株主様 ／ 有効期限
３月31日現在の株主様 ／ 翌年１月31日まで
９月30日現在の株主様 ／ 翌年７月31日まで
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社ひぐち | 28.91 |
| 2 | 樋口 勤 | 7.71 |
| 3 | 樋口 智明 | 1.94 |
| 4 | オーシャンシステム従業員持株会 | 1.87 |
| 5 | 株式会社第四北越銀行 | 1.71 |
| 6 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 1.60 |
| 7 | 堀口 美花 | 1.43 |
| 8 | 樋口 小百合 | 1.38 |
| 9 | 株式会社ＨＫＹ | 0.55 |
| 10 | 新潟酒販株式会社 | 0.53 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は47.65%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 424 | 444 | 452 | 485 | 500 | 520 | 574 | 620 | 669 | 727 | 777 | 859 | 911 | 961 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 10 | 9 | 9 | 10 | 13 | 15 | 14 | 11 | 19 | 18 | 18 |
| 営業利益率% | — | — | — | 2.0 | 1.8 | 1.8 | 1.8 | 2.1 | 2.2 | 2.0 | 1.5 | 2.2 | 1.9 | 1.9 |
| 当期利益億円 | 2 | 3 | 1 | 5 | 5 | 5 | 5 | 8 | 9 | 8 | 4 | 13 | 11 | 11 |
| EPS円 | 19.9 | 34.6 | 12.9 | 54.6 | 49.5 | 51.1 | 49.4 | 84.9 | 90.7 | 84.8 | 38.1 | 142.1 | 111.5 | 121.8 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YKNJ）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。小売業の315社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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