上の「会社B」に社名か銘柄コードを入れると、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
開示資料に書かれている事実だけを並べています。評価・予想・推奨は含みません。
直近決算の趨勢
未収録決算説明資料をまだ読み込んでいません。読み込み次第、会社が資料に書いた事実を数行で置きます。
最新期の決算短信・決算説明資料より
中期経営計画
一次資料ベース有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】に次の記載がある。「＜基本方針＞「ＧｏｉｎｇＢｅｙｏｎｄ２０２７～変革と完遂～」の方向性を維持し、５年後に迫る「Target2030」の実現をより強く意識して加速させる意識・行動変革による「収益力の強化」と「経営基盤の強化」を完遂し、企業価値向上に繋げると共に行動規範を実践する＜重点課題＞１）「収益力の強化」～新たな価値創造、ビジネスモデル変革を通じた事業ポートフォリオの変革～①収益基盤の強化と収益力向上・高収益成長事業への取り組み強化と経営資源投入、既存事業の収益改善 … と資本コストを意識した経営の実践・スリム化推進(低採算・ノンコア事業整理、拠点統廃合、不要資産の廃棄・売却、棚卸資産管理強化)②環境・社会課題解決に向けた取組み強化・ＧＨＧ(ＣＯ2)排出量削減、リサイクル・バイオマス原料使用比率定量目標の達成、健康経営・保安活動の推進③コンプライアンス強化と人的資本経営の推進・コンプライアンス取り組み強化、従業員エンゲージメント向上、人材教育体系の見直し「ＧｏｉｎｇＢｅｙｏｎｄ２０２７～変革と完遂～」の定量目標連結目標2」
中期経営計画・決算説明資料より
指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 43 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 1,024 | 1,121 | 1,126 | 1,362 | 1,189 | 1,176 | 1,247 | 1,303 | 1,371 | 1,139 |
| 営業利益億円 | 54 | 53 | 48 | 37 | 21 | 15 | 8 | 13 | 6 | 26 |
| 営業利益率% | 5.3 | 4.7 | 4.2 | 2.7 | 1.8 | 1.2 | 0.6 | 1.0 | 0.5 | 2.2 |
| 当期利益億円 | 34 | 34 | 31 | 23 | 11 | -59 | 5 | 11 | -63 | 21 |
| EPS円 | 73.0 | 75.3 | 69.1 | 51.3 | 24.9 | -131.0 | 10.0 | 23.9 | -138.3 | 47.1 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
10期分は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分がまとめて取れます。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、2期分の有報で10期、3期分で15期そろう計算です。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
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