下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、2026年１月31日現在、当社及び連結子会社１社によって構成され、家電・パソコン等のインターネット通販事業及び化粧品、健康食品を中心とした生活必需品の販売事業を行うビューティー＆ヘルスケア事業並びに各種販売支援事業、３ＰＬ事業及び不動産事業からなるその他事業を展開しております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年4月提出）
2025年度の売上収益は328億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1723番目、小売業315社のうち171番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+3.2%です。平均年間給与は607.7万円（2025年度・提出会社単体）で、小売業309社のうち100番目。平均年齢は45.1歳、平均勤続年数は6.4年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
ストリームと同業2社を、ダッシュボードで並べるＷＤＩ・ハルメクホールディングスと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ ＷＤＩ・ハルメクホールディングスと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、2026年１月31日現在、当社及び連結子会社１社によって構成され、家電・パソコン等のインターネット通販事業及び化粧品、健康食品を中心とした生活必需品の販売事業を行うビューティー＆ヘルスケア事業並びに各種販売支援事業、３ＰＬ事業及び不動産事業からなるその他事業を展開しております。
当社グループの事業内容にかかる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、以下の事業区分は「セグメント情報」における事業区分と同一であります。
(1) インターネット通販事業
㈱ストリーム（当社）
当社グループのインターネット通販事業は、主に「ｅｃカレント」「イーベスト」「特価ＣＯＭ」のサイトを有し、販売チャネルとして本体サイト、外部サイトがあります。
また、商品の仕入から販売、配送、アフターサービスに至る全ての業務をＥコマースと基幹の各システムで繋ぎ、効率的なサイト運営を行っております。
インターネット通販事業における取扱商品及びＥＣプラットフォームは、次のとおりであります。
取 扱 品 目 ／ 主 な 販 売 商 品
家電 ／ テレビ・冷蔵庫・洗濯機・掃除機・その他一般家電
パソコン ／ パソコン
周辺機器／デジタルカメラ ／ デジタルカメラ・プリンター・モニター・ハードディスク
ソフト ／ ビジネスソフト・ＣＤ／ＤＶＤ
その他 ／ 時計・ブランド・生活用品・雑貨他・長期保証・修理取次サービス・送料等
[ＥＣプラットフォーム]
(注) インターネット通販事業に含めて記載しているレンタル事業は、2026年１月31日をもって終了いたしました。
(2) ビューティー＆ヘルスケア事業
㈱エックスワン
化粧品、健康食品を中心とした生活必需品の販売事業を行っております。
(3) その他事業
㈱ストリーム（当社）
各種販売支援事業、３ＰＬ事業及び不動産事業を行っております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年4月提出・S100Y025）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
売上 316億円・利益 6億円・従業員 36人
売上 8億円・利益 0億円・従業員 18人
売上 4億円・利益 0億円・従業員 4人
連結子会社 1社（有報に社名が載る主な会社は1社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期の数値目標は有価証券報告書に記載がない。決算説明資料などで別途公表している場合がある。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、企業体質の強化と将来の事業展開のために内部留保を確保しつつ、配当していくことを基本方針としております。
当社の剰余金の配当は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行う旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当は当面、年１回の期末配当とすることを基本方針としております。
配当の決定機関は期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。
当事業年度の年間配当金につきましては、上記の方針の下、業績の動向及び財務状況並びに今後の事業展開のための内部留保等を勘案した結果、１株当たり３円として2026年３月13日開催の取締役会において決定いたしました。
内部留保資金の使途については、今後の事業展開等への備えとして投入していくこととしております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年4月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2021 | 3 | 15.8 |
| 2022 | 3 | 25.1 |
| 2023 | 3 | 86.6 |
| 2024 | 3 | 88.0 |
| 2025 | 3 | 46.4 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
毎年１月末現在の株主名簿に記載又は記録された所有株主に対して、所有株式数に応じて株主優待券を贈呈いたします。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | ㈱ヤマダデンキ | 20.48 |
| 2 | 劉 海涛 | 20.11 |
| 3 | ㈱ラッキー | 2.31 |
| 4 | 水谷 智 | 2.28 |
| 5 | 金室 貴久 | 1.18 |
| 6 | 安田 勝彦 | 0.88 |
| 7 | 黄 俊利 | 0.85 |
| 8 | 日本システム開発㈱ | 0.83 |
| 9 | シュレスタ アミル | 0.80 |
| 10 | 武藤 優 | 0.72 |
| 11 | 竹下産業㈱ | 0.72 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位11名の合計は51.16%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 226 | 167 | 203 | 230 | 220 | 224 | 226 | 234 | 281 | 303 | 302 | 275 | 303 | 328 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 4 | 2 | 1 | 0 | 2 | 7 | 7 | 4 | 2 | 3 | 3 |
| 営業利益率% | — | — | — | 1.6 | 0.9 | 0.4 | 0.1 | 0.7 | 2.4 | 2.3 | 1.3 | 0.7 | 0.9 | 0.9 |
| 当期利益億円 | -12 | -1 | 3 | 3 | 1 | 0 | -1 | 1 | 6 | 5 | 2 | 0 | 0 | 2 |
| EPS円 | -62.2 | -4.2 | 10.5 | 11.2 | 3.2 | 0.6 | -4.4 | 2.6 | 20.9 | 19.0 | 8.0 | 1.1 | 0.2 | 5.5 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年4月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年4月提出・S100Y025）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。小売業の315社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
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画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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決算説明資料および中期経営計画の著作権は各社に帰属します。本ページは資料そのものを転載せず、数値の引用と出典の明示にとどめています。