下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
2025年度の売上収益は13億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち3478番目、食料品119社のうち119番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は−14.1%です。平均年間給与は537.2万円（2025年度・提出会社単体）で、食料品117社のうち91番目。平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は5.4年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
ウェルディッシュと同業2社を、ダッシュボードで並べる旭松食品・コモと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
株式会社グランドルーフ議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 11億円・利益 1億円・従業員 44人
売上 2億円・利益 0億円・従業員 4人
売上 0億円・利益 0億円
連結子会社 4社（有報に社名が載る主な会社は4社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期経営計画に言及があるが、数値目標は有価証券報告書に記載がない。数値は決算説明資料側にあるとみられる。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、創業以来一貫して株主への利益還元を重要な課題のひとつと考えて事業の経営にあたっており、当期純利益の額に応じた一定水準の配当を行っていく方針でございます。当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「取締役会の決議によって、毎年２月末日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当事業年度の期末配当は１株当たり1.5円を、2025年11月27日開催の定時株主総会で決議し実施することを決定しました。
有価証券報告書【配当政策】より（2025年11月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2012 | 1.30 | 19.0 |
| 2024 | 2 | 12.5 |
| 2025 | 1.50 | 28.1 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
毎年８月末現在の株主名簿に記載された株主を対象に、20,000円相当の当社商品詰合せを、また、同対象の方のうち毎年８月31日現在を基準日とした株主名簿において、決算期変更日以降３年以上継続保有が確認された方に、100,000円分の食品・飲料・栄養補助食品等（有事にも活用可能な保存食や栄養サプリメント含む）を贈呈（2025年３月31日現在の株主名簿を対象にご優待が実施されたことを鑑み、2026年８月31日以降に実施します。）。
所有株式数300株以上の株主を対象に、８月31日現在及び２月末日現在を基準日とした株主名簿において継続保有が確認された方を対象に、継続保有期間に応じて下記の額のQUOカードを贈呈。
半年以上の継続保有者5,000円ずつ年合計10,000円分。
２年以上の継続保有者10,000円ずつ年合計20,000円分。
（2025年８月末日以降を起点に継続保有期間を確認します。）
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | SK FUND投資事業有限責任組合 | 9.20 |
| 2 | 株式会社ＩＴ | 8.10 |
| 3 | CITIBANK HONG KONG PBG CLIENTS H.H.（シティバンク、エヌ・エイ東京支店） | 7.50 |
| 4 | 田坂 大作 | 4.70 |
| 5 | 間野賢治 | 4.60 |
| 6 | アクティブマーケット２号投資事業有限責任組合 | 4.60 |
| 7 | アクティブマーケット１号投資事業有限責任組合GP | 3.70 |
| 8 | INTERACTIVE BROKERS LLC(インタラクティブ・ブローカーズ証券㈱) | 3.50 |
| 9 | 今村 豪 | 2.90 |
| 10 | 石垣裕義 | 2.80 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は51.60%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 7 | 6 | 5 | 5 | 4 | 13 | 27 | 26 | 28 | 24 | 30 | 20 | 20 | 13 |
| 営業利益億円 | — | — | — | -1 | -1 | 0 | -2 | -1 | -1 | -1 | -1 | -1 | 2 | 0 |
| 営業利益率% | — | — | — | -18.6 | -12.8 | 1.2 | -8.6 | -5.6 | -3.4 | -4.4 | -4.5 | -6.1 | 10.2 | 2.5 |
| 当期利益億円 | 0 | -1 | -1 | -2 | -1 | -1 | -3 | -5 | -1 | -2 | -1 | -4 | 4 | 0 |
| EPS円 | 6.7 | -20.4 | -21.9 | -50.4 | -16.1 | -24.8 | -49.1 | -68.2 | -15.3 | -13.3 | -8.1 | -24.6 | 25.4 | 2.2 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2025年11月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2025年11月提出・S100X7C2）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。食料品の119社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
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本ページは公開情報を整理したものです。特定の銘柄の取得・処分を推奨するものではなく、投資判断についての助言・評価・予想は含みません。
決算説明資料および中期経営計画の著作権は各社に帰属します。本ページは資料そのものを転載せず、数値の引用と出典の明示にとどめています。