下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社のグループは、当社及び連結子会社19社で構成されており、食品を中心としたスーパーマーケット事業を主力事業としております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年8月提出）
2025年度の売上収益は3,192億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち465番目、小売業315社のうち53番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+7.6%です。平均年間給与は496.3万円（2025年度・提出会社単体）で、小売業309社のうち217番目。平均年齢は35.5歳、平均勤続年数は7.9年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
大黒天物産と同業2社を、ダッシュボードで並べるアークランズ・ＭｏｎｏｔａＲＯと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ アークランズ・ＭｏｎｏｔａＲＯと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
大黒天物産 最新期の売上構成比
有価証券報告書に事業の区分の記載がありません（単一セグメント）。
当社のグループは、当社及び連結子会社19社で構成されており、食品を中心としたスーパーマーケット事業を主力事業としております。
当社グループの位置づけは、以下のとおりであります。
なお、当社グループの報告セグメントは「小売事業」のみであり、セグメント情報の開示情報としての重要性が乏しいため、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の記載を省略しております。
セグメントの名称 ／ 会社名 ／ 主要な事業内容
小売事業 ／ 大黒天物産㈱ ／ スーパーマーケット事業、食品の製造
㈱バリュー100 ／ スーパーマーケット事業
㈱西源 ／ スーパーマーケット事業
㈱小田商店 ／ スーパーマーケット事業
マミーズ㈱ ／ スーパーマーケット事業
㈱恵比寿天 ／ 店舗開発に係るコンサルタント事業及び不動産賃貸業
㈲ディープライス ／ 商標権の管理
サイリン・クリエイト㈱ ／ リサイクルに関する業務
アイ・メンテナンス㈱ ／ 店舗の清掃
大黒天ファーム笠岡㈱ ／ 乳牛の飼育
布袋乳業㈱ ／ 乳製品の製造
岡山インスタント麺㈱ ／ 麺類の製造
オリーブ水産㈱ ／ 魚の養殖
瀬戸内メイプルファーム㈱ ／ 生乳の生産
みずたぶる農園㈱ ／ 野菜の生産
バルクフィクスチャーズジャパン㈱ ／ 店舗什器・備品の輸入販売
その他の事業 ／ 大黒天物産㈱ ／ 卸売事業
㈱夜寿司 ／ 寿司、割烹の提供、販売
岡山インスタント麺㈱ ／ 麺類の製造、販売
オリーブ水産㈱ ／ 魚の養殖、販売
みずたぶる農園㈱ ／ 野菜の生産、販売
バルクフィクスチャーズジャパン㈱ ／ 店舗什器・備品の輸入販売
その他 ３社
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年8月提出・S100YYHK）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
連結子会社 19社（有報に社名が載る主な会社は5社）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「（3）目標とする経営指標目標とする経営指標といたしましては、連結ＲＯＥ（自己資本利益率）を安定的に10％以上とすること、及び連結ＲＯＡ（総資産経常利益率）を15％以上とすることであります。」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、キャッシュ・フローを生み出す源泉として、安定した収益性、投資効率の向上、バランスのとれた財務基盤構築が重要であると考えており、資本政策に関する方針として次に掲げる項目に取り組むことで企業価値向上、すなわち、キャッシュ・フローの創出を実現することを基本としております。
・安定した資本効率
・投資効率重視の事業戦略
・財務レバレッジと財務健全性のバランス
・持続的、安定的な株主還元
そのために、株主資本利益率(ＲＯＥ)を重要な経営指標の一つと捉えております。
上記方針に基づき、株主に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけたうえで、積極的な事業展開と経営基盤の強化に必要な内部留保を勘案し、持続的かつ安定的な利益分配を行うことを基本方針としております。
内部留保につきましては、新規出店投資及び業務の標準化、効率化を目的としたＩＴ、物流関連投資、従業員教育等に有効に役立て、業容拡大と一層の経営基盤の強化につなげてまいります。
当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は１株当たり39円の配当を実施することを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は14.6％となる予定であります当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。また、当社は取締役会の決議により、毎年11月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
なお、第40期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額523百万円及び１株当たり配当額39円につきましては、2026年８月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年8月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 29 | 8.0 |
| 2021 | 29 | 7.7 |
| 2022 | 29 | 12.3 |
| 2023 | 33 | 7.5 |
| 2024 | 39 | 8.4 |
| 2025 | 39 | 14.6 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
毎年５月31日時点における株主名簿上に記載されている当社普通株式を100株（1単元）以上保有する株主を対象に、次のとおり株主優待を実施いたします。
株主優待制度の内容
① 100株以上500株未満の株主の方へ
2,000円相当の果物（産地直送）
② 500株以上1,000株未満の株主の方へ
3,000円相当の果物（産地直送）
③ 1,000株以上10,000株未満の株主の方へ 5,000円相当の果物（産地直送）
④ 10,000株以上の株主の方へ
10,000円相当の果物（産地直送）
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 七福神株式会社 | 42.42 |
| 2 | 大賀 公子 | 5.97 |
| 3 | 大賀 昌彦 | 5.36 |
| 4 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 4.97 |
| 5 | 公益財団法人大黒天財団 | 2.23 |
| 6 | UBS AG SINGAPORE | 2.14 |
| 7 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505019 | 1.84 |
| 8 | BBH CO FOR ARCUS JAPAN VALUE FUND | 1.81 |
| 9 | 野村信託銀行株式会社（投信口） | 1.70 |
| 10 | CACEIS BANK, LUXEMBOURG BRANCH / UCITS - FULL TAX | 1.47 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は69.97%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 1,146 | 1,248 | 1,331 | 1,451 | 1,554 | 1,640 | 1,835 | 2,121 | 2,216 | 2,242 | 2,422 | 2,701 | 2,929 | 3,192 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 57 | 59 | 52 | 27 | 59 | 86 | 85 | 45 | 94 | 98 | 53 |
| 営業利益率% | — | — | — | 3.9 | 3.8 | 3.2 | 1.5 | 2.8 | 3.9 | 3.8 | 1.9 | 3.5 | 3.3 | 1.7 |
| 当期利益億円 | 25 | 25 | 27 | 34 | 36 | 33 | 3 | 37 | 55 | 56 | 31 | 63 | 68 | 36 |
| EPS円 | 175.4 | 180.0 | 192.5 | 240.9 | 252.8 | 233.2 | 20.2 | 267.5 | 396.2 | 403.3 | 223.7 | 452.6 | 486.0 | 265.3 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年8月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年8月提出・S100YYHK）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。小売業の315社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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