JPホールディングス

2749 / 日本基準 / 3月期
東証プライムサービス業一次資料ベース
収録 41 / 43 指標

下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。

当社グループ(当社及び当社の関係会社、以下同じ)は、当社、連結子会社(株式会社日本保育サービス、株式会社ジェイキッチン、株式会社日本保育教育総合研究所、株式会社子育てサポートリアルティ、株式会社ワンズウィル、株式会社JPホールディングス九州(合弁会社))の計7社(2026年3月31日現在)により構成され、「子育て支援事業」を中心とした事業であり、保育園・学童クラブ・児童館・交流館の運営、それらに付随した不動産の紹介・管理及び人材紹介・派遣を行っております。有価証券報告書【事業の内容】より(2026年6月提出)

同業2社と並べて動かす保育・子育て支援の順位を再生ダスキンのグループ(上場2社)

数字で見るJPホールディングス

2025年度の売上収益は433億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1482番目、サービス業542社のうち107番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+5.3%です。平均年間給与は517.3万円(2025年度・提出会社単体)で、サービス業538社のうち397番目。平均年齢は41.1歳、平均勤続年数は5.4年です。

事業の大きさと稼ぐ力

売上収益433億円全体で上位41%(3,585社中)サービス業では107番目(542社中)2020→2025年度で年+5.3%(計算値)2025年度
当期利益43億円全体で上位31%(3,684社中)サービス業では72番目(542社中)2025年度
営業利益率逆算15.1%サービス業の中央値 7.2%(541社)2025年度
ROE20.2%サービス業の中央値 11.0%(542社)2025年度
自己資本比率60.0%サービス業の中央値 54.3%(542社)2025年度

働く人の数字

平均年間給与517.3万円全体で上位86%(3,658社中)サービス業では397番目(538社中)2020→2025年度で+6.9%(計算値)2025年度
平均年齢41.1歳サービス業の中央値 38.5歳(539社)2025年度
平均勤続年数5.4年サービス業の中央値 6.6年(539社)2025年度
従業員数(連結)4,209人サービス業の中央値 443人(542社)2020→2025年度で+7.5%(計算値)2025年度

順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。

他の会社と比べる

会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。

入力は収録済みの企業一覧との照合にのみ使われます。

JPホールディングスと同業2社を、ダッシュボードで並べる白洋舍・キャリアリンクと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます

▶ 保育・子育て支援業界の上場企業の順位の入れ替わりを再生する →

01

業績の推移

指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。

▶ 白洋舍・キャリアリンクと3社で重ねる(決算ダッシュボード)→

02

事業の構成と内容

有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。

JPホールディングス 最新期の売上構成比

有価証券報告書に事業の区分の記載がありません(単一セグメント)。

JPホールディングスの事業の内容(有価証券報告書の記載)

当社グループ(当社及び当社の関係会社、以下同じ)は、当社、連結子会社(株式会社日本保育サービス、株式会社ジェイキッチン、株式会社日本保育教育総合研究所、株式会社子育てサポートリアルティ、株式会社ワンズウィル、株式会社JPホールディングス九州(合弁会社))の計7社(2026年3月31日現在)により構成され、「子育て支援事業」を中心とした事業であり、保育園・学童クラブ・児童館・交流館の運営、それらに付随した不動産の紹介・管理及び人材紹介・派遣を行っております。

子育て支援事業

当社グループは、2026年3月31日現在、自治体の許認可を得た保育園を203園、認定こども園を6園、学童クラブを118施設、児童館を16施設、交流館を2施設運営しております。

保育園は大きく認可保育所と認可外保育施設の2種類に分類されており、保育の対象となる園児は、保育を必要とする乳児(満1歳未満)と幼児(満1歳から小学校就学の始期に達するまで)となります。児童福祉法に基づいた厚生労働省所管の児童福祉施設である認可保育所は、国が定めた設置基準(施設の広さ、保育士等の職員数、給食設備、防災管理、衛生管理等)を満たして都道府県知事(指定都市の市長・中核市の市長を含む)に認可された施設であり、保育園の施設型給付(委託費)が国及び自治体の負担により支給されております。認可外保育施設は、認可保育所以外の施設のことをいいますが、認可外保育施設の中には、託児所等の施設や、自治体独自の制度により自治体から補助金が支給される施設(以下、当社グループでは「準認可保育所」と呼びます。)があります。準認可保育所は、都市部において、多くの民間企業の参入を促し、事業者間の競争を促進することによる保育園の増設と保育の質の向上を目指した施設であり、東京都の東京都認証保育所等が該当いたします。当社グループでは、認可外保育施設については準認可保育所のみ運営しております。

保育園及び保育園の利用者並びに自治体との契約関係の主なものは次のとおりであります。

認可保育所では、保育園と利用者である保護者との間に直接的な契約関係はありません。保護者は、自治体に対して所得に応じた利用料(保育料)を支払い、保育園は預かる園児の年齢や人数に応じた施設型給付(委託費)を自治体から受領しております。

準認可保育所では、園児の年齢や人数に応じた自治体からの補助金に加えて、保護者から保育料を受領しております。

認定こども園は、教育・保育を一体的に行う施設であり、就学前の子どもに幼児教育・保育を提供する機能と地域における子育て支援を行う機能を備え、認定基準を満たす施設は、都道府県等から認定を受けることができます。

当社グループは、保育所型認定こども園を運営しております。

学童保育は、主に日中保護者が労働等により昼間家庭にいない小学生児童に対して、授業の終了後に適切な遊びや生活の場を与えて、児童の健全な育成を図ることを目的とした施設となります。当社グループは、利用者からの利用料または、自治体からの委託料により学童クラブを運営しております。

児童館は、児童福祉法に基づく児童厚生施設の1つで、こどもに健全な遊びを提供し、心身の健康を増進し、情操をゆたかにすることを目的とする屋内型の児童厚生施設となります。児童館は、事前登録なく自由に来館することができ、学童保育のこどもだけでなく、多くのこどもたちが、放課後いったん帰宅してから遊び場として利用するものです。当社グループは、自治体からの委託料により児童館を運営しております。

出典:有価証券報告書【事業の内容】(2026年6月提出・S100YF75)。事業系統図は省いています。

03

JPホールディングスのグループの関係

親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。

そのほかの主な子会社

  • ㈱日本保育サービス100.0%子育て支援事業
  • ㈱ジェイキッチン100.0%子育て支援事業
  • ㈱日本保育教育総合研究所100.0%子育て支援事業
  • ㈱子育てサポートリアルティ100.0%子育て支援事業 (物件紹介・管理)
  • ㈱ワンズウィル100.0%その他事業 (人材紹介・派遣)
  • ㈱JPホールディングス九州50.0%子育て支援事業

連結子会社 6社(有報に社名が載る主な会社は6社)。子会社の割合は議決権の所有割合(間接所有を含む)。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10%を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。

04

中期経営計画

会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。

中期経営計画

一次資料ベース

「また、事業性・収益性を評価し、グループ全体の成長性及び収益力を適切に表す指標として、毎期計画する売上高予想及び営業利益率14%以上、ROE(自己資本当期純利益率)20%以上を目標といたします。」

有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より

05

株主と配当

配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。

JPホールディングスの配当政策

当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%を目途とした連結業績連動型配当の継続実施を基本方針としております。

当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。期末配当の基準日は、毎年3月31日であり、中間配当の基準日は毎年9月30日であります。

剰余金の配当につきましては、法令に別段定めがある場合を除き、期末配当の決定機関は株主総会であり、また中間配当は、当社定款に「取締役会決議によって中間配当を行うことができる」と定めております。

当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、期末配当は1株当たり12円50銭を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。

内部留保資金につきましては、主力事業であります子育て支援事業を積極的に展開するために有効投資してまいりたいと考えております。

有価証券報告書【配当政策】より(2026年6月提出)

1株配当と配当性向

JPホールディングスの1株配当と配当性向の推移
年度1株配当(円)配当性向(%)
20203.90251.6
20214.5029.4
2022631.6
2023833.3
20241249.1
202512.5051.7

有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。

JPホールディングスの株主優待

2026年6月提出の有報

基準日(毎年3月末日および9月末日)現在において6ヶ月以上継続保有し、同一の株主番号で2回連続で株主名簿に5単元(500株)以上の保有が記載または記録された株主様が対象となります。

上記の保有期間を満たし、当社株式を5単元(500株)以上保有されている株主様に対して、年間合計20,000円分のQUOカード(年間2回、各基準日10,000円のQUOカード)を進呈いたします。

有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。

JPホールディングスの大株主(上位10名)

2026年3月末
JPホールディングスの大株主
順位株主持株比率(%)
1株式会社ダスキン31.52
2ジェイ・ピー従業員持株会6.44
3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)5.15
4ほがらか信託株式会社信託口A-13.76
5王 厚龍2.71
6BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC/FIM/LUXEMBOURGFUNDS/UCITS ASSETS2.66
7株式会社日本カストディ銀行(信託口)2.02
8山口 洋1.75
9守屋八潮建設株式会社1.02
10野村信託銀行株式会社(投信口)0.92

有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位10名の合計は57.95%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。

06

主要な指標の推移(最大14期)

表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。

表示する指標を選ぶ(5 / 47)閉じる

選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)

損益

財務

資本効率

キャッシュ

株主還元

人的資本

投資

← 横にスクロールできます →

主要な指標の推移
指標20122013201420152016201720182019202020212022202320242025
売上収益億円138157179206228269296322335344355379411433
営業利益億円———1812131515293337465865
営業利益率%———8.95.14.85.24.88.59.710.312.114.115.1
当期利益億円8891179111152327293943
EPS円9.010.010.812.87.910.712.412.86.226.131.234.445.950.1

空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。

推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。

07

人的資本

有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。

1人当たり売上高10.3百万円2025年度・逆算
1人当たり営業利益1.6百万円2025年度・逆算
平均年齢41.1歳2025年度
平均勤続年数5.4年2025年度

平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。

JPホールディングスの女性管理職比率・男性の育休取得率・男女の賃金の差異

女性管理職比率21.4%2025年度業種の中央値 19.2%(サービス業385社)2023:31.6 2024:37.5 2025:21.4
男性の育児休業取得率0.0%2025年度業種の中央値 75.0%(サービス業324社)2024:0.0 2025:0.0
男女の賃金の差異99.4%2025年度業種の中央値 71.4%(サービス業344社)2023:88.3 2024:101.4 2025:99.4
女性役員比率8.3%2025年度業種の中央値 14.3%(サービス業466社)2022:13.3 2023:15.3 2024:8.3 2025:8.3役員12名のうち女性1名

女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。

08

会社の概要と沿革

代表者
代表取締役社長 坂井徹
本店の所在地
東京都港区港南一丁目2番70号(2025年7月1日より愛知県名古屋市中村区名駅二丁目38番2号から上記住所に本店を移転しております。)
決算期
3月
市場・業種
東証プライム / サービス業
役員
12名(うち女性1名)

有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2026年6月提出)。

JPホールディングスの沿革

  1. 1993年3月名古屋市名東区において有限会社ジェイ・プランニングを設立
  2. 1994年10月ワゴンサービス事業を開始
  3. 1995年6月「松下電工NAiSショウルーム喫茶コーナー」をオープンし飲食事業に進出
  4. 1995年8月名古屋市東区に有限会社ジェイ・ピー・サービスを設立し飲食事業部門を移管
  5. 1996年1月名古屋市東区に有限会社ジェイ・プランニングを組織変更し株式会社ジェイ・プランニングを設立
  6. 1996年4月ワゴンサービス事業において委託方式販売を開始
  7. 1996年6月株式会社ゲオ・ジェイピーに会社名を変更
  8. 1998年3月名古屋市東区に株式会社マルチ・ボックスを設立
  9. 1998年6月名古屋市東区に有限会社ジェイ・ピー・スタッフを設立
  10. 1999年4月株式会社ジェイ・プランニングに会社名を変更
  11. 2000年3月株式会社マルチ・ボックス、有限会社ジェイ・ピー・サービス及び有限会社ジェイ・ピー・スタッフを吸収合併
  12. 2001年6月ワゴンサービス事業において卸売方式販売を開始
  13. 2001年11月名古屋市東区に有限会社ジェイキャストを設立
  14. 2001年12月埼玉県新座市に保育所「スマイルキッズ新座園」を開園
沿革の続き(あと46件・2025年まで)
  1. 2002年10月日本証券業協会へ店頭登録(現東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)上場)
  2. 2004年2月名古屋鉄道との事業協力による駅型保育所「スマイルキッズおおぞね園」を開園
  3. 2004年3月ミニ・テーマパーク型保育施設「スタジオ・キャンバス」を開園
  4. 2004年10月株式会社JPホールディングスに会社名を変更
  5. 2004年10月会社分割により純粋持株会社に移行し、名古屋市東区に株式会社ジェイ・プランニング、株式会社日本保育サービス(現連結子会社)、株式会社ジェイキッチン(現連結子会社)、株式会社ジェイ・プランニング販売の4社を設立
  6. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所(現東京証券取引所JASD AQ(スタンダード))に株式を上場
  7. 2005年3月愛知県長久手町の日本国際博覧会(愛・地球博)内に、託児ルーム「キッズプラザアスク愛・地球博」を開園
  8. 2005年4月「キッズプラザアスク板橋園」、「キッズプラザアスク晴海園」、「キッズプラザアスク明大前園」、「キッズプラザアスク志木駅前園」、「キッズプラザアスク新瀬戸保育園」、「キッズプラザアスク東川口保育園」の6園を開園
  9. 2006年1月有限会社ジェイキャストを株式会社ジェイキャストに組織変更
  10. 2006年4月株式会社四国保育サービス設立
  11. 2006年4月認可保育所を埼玉県に2園・神奈川県に2園開園、東京都認証保育所1園開園、学童クラブを東京都に4ヶ所開設、児童館を埼玉県に2ヶ所・岐阜県に2ヶ所・愛知県に1ヶ所開設
  12. 2008年4月横浜市の保育所運営会社株式会社前進会を100%子会社化
  13. 2008年11月競合他社より川崎市の認可保育所2園を譲り受ける
  14. 2009年4月株式会社前進会を株式会社横浜保育サービスに会社名を変更
  15. 2009年10月所属業種が「卸売業」から「サービス業」に変更される
  16. 2009年10月競合他社より横浜市の認可保育所1園を譲り受ける
  17. 2009年12月競合他社より横浜市の認可保育所1園を譲り受ける
  18. 2010年3月連結子会社株式会社ジェイ・プランニングを譲渡
  19. 2010年4月連結子会社株式会社日本保育サービスが連結子会社株式会社横浜保育サービスを吸収合併
  20. 2011年3月東京証券取引所市場第二部上場
  21. 2012年3月東京証券取引所市場第一部指定
  22. 2013年3月株式会社日本保育総合研究所(現連結子会社)設立
  23. 2015年3月2014年度「なでしこ銘柄」に選定される
  24. 2016年3月2015年度「なでしこ銘柄」に選定される
  25. 2016年9月民間学童クラブ「AEL」を開設
  26. 2016年9月横浜市の保育所等運営会社相鉄アメニティライフ株式会社の全株式を取得し、株式会社アメニティライフとして連結子会社化
  27. 2017年2月株式会社資生堂と合弁会社KODOMOLOGY株式会社(持分法適用関連会社)を設立
  28. 2017年2月株式会社日本保育サービスが「プラチナくるみん」に認定される
  29. 2017年3月2016年度「なでしこ銘柄」に選定される
  30. 2017年4月ベトナムにCOHAS VIETNAM CO.,LTD設立
  31. 2017年9月ベトナム ダナン市に幼稚園「COHAS DA NANG(コハスダナン)」を開園
  32. 2018年3月KODOMOLOGY株式会社の株式を株式会社資生堂へ譲渡し合弁解消
  33. 2018年3月株式会社四国保育サービスを解散
  34. 2020年10月COHAS VIETNAM CO.,LTDをC2C Global Education Group株式会社へ譲渡
  35. 2021年1月株式会社学研ホールディングスと業務提携契約を締結
  36. 2022年4月株式会社日本保育サービスに株式会社アメニティライフを吸収合併
  37. 2022年4月子育て支援プラットフォーム「コドメル」運用開始
  38. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
  39. 2023年1月株式会社日本保育総合研究所に株式会社ジェイキャストと株式会社ジェイ・プランニング販売を吸収合併
  40. 2023年6月株式会社子育てサポートリアルティ(現連結子会社)設立
  41. 2023年10月株式会社ダスキンと業務提携契約を締結
  42. 2024年2月外国人の人材派遣を主に行う人材紹介・派遣会社 株式会社ワンズウィルの全株式を取得し連結子会社化
  43. 2024年8月本店移転(愛知県名古屋市東区から愛知県名古屋市中村区へ移転)
  44. 2025年6月株式会社テレビ熊本、グループ会社である株式会社TKUヒューマン及びその関係者と合弁会社 株式会社JPホールディングス九州(現連結子会社)を設立
  45. 2025年7月本社移転(本社を愛知県名古屋市中村区より東京都港区へ移転) ・株式会社JPホールディングス ・株式会社日本保育サービス ・株式会社ジェイキッチン ・株式会社日本保育総合研究所
  46. 2025年7月株式会社日本保育総合研究所を株式会社日本保育教育総合研究所に会社名を変更

有価証券報告書【沿革】より(2026年6月提出・S100YF75)。会社が書いたとおりに載せています。

サービス業で規模の近い会社

売上収益の最新の値が近い順に6社。サービス業の541社から選んでいます。

サービス業の会社を条件で探す →

出典と収録状況

数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。

一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ

  1. 有価証券報告書 計10本(EDINET)から収録。1本に5期分の【主要な経営指標等の推移】が載るため、重複する年度は新しい報告書の値を採用している。docID: S100ASCR、S100DK7Q、S100G9DE、S100J1S2、S100LNOQ、S100OJLR、S100R7C2、S100TTMQ、S100W55M、S100YF75一次資料
  2. 2015年度の自己資本は載せていません。あとの有価証券報告書が総資産と自己資本比率を遡及修正しており、自己資本だけが修正前の版になるためです。純資産・総資産・自己資本比率は修正後の値を載せています。

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