上の「会社B」に社名か銘柄コードを入れると、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
開示資料に書かれている事実だけを並べています。評価・予想・推奨は含みません。
直近決算の趨勢
未収録決算説明資料をまだ読み込んでいません。読み込み次第、会社が資料に書いた事実を数行で置きます。
最新期の決算短信・決算説明資料より
中期経営計画
一次資料ベース有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】に次の記載がある。「また、第２次中期経営計画では、以下の５つの指標を重視し、目標設定しております。財務目標・株主にとっての企業価値向上の観点から、ROE14％以上・収益性を測る指標として、連結営業利益率10.5％・従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めていきたいとの趣旨から、従業員（海外子会社の従業員は除く）一人当たりの連結売上高25百万円非財務目標・社員の健康を最重視したウェルビーイング経営実践の為、時間外勤務時間月あたり平均25時間・社員の働きがいと機会の創出による能力発揮に向 … 財務目標・株主にとっての企業価値向上の観点から、ROE14％以上・収益性を測る指標として、連結営業利益率10.5％・従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めていきたいとの趣旨から、従業員（海外子会社の従業員は除く）一人当たりの連結売上高25百万円非財務目標・社員の健康を最重視したウェルビーイング経営実践の為、時間外勤務時間月あたり平均25時間・社員の働きがいと機会の創出による能力発揮に向け、エンゲージメント指標71以上※※株式会社アトラエが提供するエンゲージメント」
中期経営計画・決算説明資料より
指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
キューブシステム 最新期の売上構成比
有価証券報告書に事業の区分の記載がありません（単一セグメント）。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 43 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 129 | 136 | 143 | 147 | 148 | 161 | 163 | 180 | 184 | 185 |
| 営業利益億円 | 8 | 9 | 9 | 10 | 12 | 14 | 15 | 15 | 14 | 16 |
| 営業利益率% | 6.1 | 6.3 | 6.4 | 6.5 | 7.9 | 8.8 | 8.9 | 8.5 | 7.5 | 8.4 |
| 当期利益億円 | 6 | 6 | 6 | 5 | 8 | 9 | 10 | 11 | 13 | 16 |
| EPS円 | 39.1 | 40.6 | 43.3 | 38.7 | 62.1 | 69.8 | 70.3 | 70.4 | 83.8 | 103.4 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
10期分は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分がまとめて取れます。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、2期分の有報で10期、3期分で15期そろう計算です。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
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