下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、純粋持株会社であります寿スピリッツ株式会社（当社）及び子会社18社で構成され、菓子の製造・販売を主たる業務としております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は788億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1076番目、食料品119社のうち52番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+27.7%です。平均年間給与は1,024.5万円（2025年度・提出会社単体）で、食料品117社のうち4番目。平均年齢は49.6歳、平均勤続年数は14.6年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
寿スピリッツと同業2社を、ダッシュボードで並べるケンコーマヨネーズ・オエノンホールディングスと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ ケンコーマヨネーズ・オエノンホールディングスと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、純粋持株会社であります寿スピリッツ株式会社（当社）及び子会社18社で構成され、菓子の製造・販売を主たる業務としております。
当社グループは、主に地域事業会社を基礎としたセグメントで構成されており、「シュクレイグループ」、「ケイシイシイ」、「寿製菓グループ」、「販売子会社」、「その他」の５つを報告セグメントとしております。
なお、「シュクレイ」及び「九十九島グループ」は、それぞれ独立セグメントとしておりましたが、2025年４月１日付で実施した連結子会社間の組織再編（会社分割）に伴い、当連結会計年度より統合し、セグメント区分を「シュクレイグループ」に変更いたしております。また、「寿製菓・但馬寿」としていた報告セグメントの名称を当連結会計年度より「寿製菓グループ」に変更いたしております。
当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。
報告セグメントは、以下のとおりであります。
セグメント名称 ／ 主な事業内容 ／ 会社名
シュクレイグループ ／ 菓子の製造・販売（ショップブランド「ザ・メープルマニア」、「東京ミルクチーズ工場」、「フランセ」、「赤い風船」、「アイボリッシュ」他） ／ 株式会社シュクレイ（連結子会社） 株式会社九十九島グループ（連結子会社）
ケイシイシイ ／ 菓子の製造・販売 （ショップブランド「ルタオ」、「ナウオンチーズ」他） ／ 株式会社ケイシイシイ（連結子会社）
寿製菓グループ ／ 菓子の製造・販売 （ショップブランド「お菓子の壽城」、「カノザ」他） ／ 寿製菓株式会社（連結子会社） 株式会社但馬寿（連結子会社） 株式会社ケーエムエフ（連結子会社）
販売子会社 ／ 菓子の販売（ショップブランド「コンディトライ神戸」他） ／ 株式会社寿堂（連結子会社） 南寿製菓株式会社（連結子会社） 株式会社寿香寿庵（連結子会社） 株式会社ひだ寿庵（連結子会社） 株式会社三重寿庵（連結子会社） 株式会社せとうち寿（連結子会社） 株式会社東海寿（連結子会社） 株式会社寿庵（連結子会社） 株式会社花福堂（連結子会社）
その他 ／ 損害保険代理業 健康食品の販売 菓子の販売 ／ 株式会社ケーエスケー（連結子会社） 純藍株式会社（連結子会社） 台灣北壽心股份有限公司（連結子会社）
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YCOO）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
持株会社寿スピリッツは持株会社です（有価証券報告書【事業の内容】の記載）。
㈱シュクレイ
㈱ケイシイシイ
寿製菓㈱
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 361億円・利益 71億円・従業員 758人
売上 228億円・利益 48億円・従業員 537人
売上 115億円・利益 38億円・従業員 390人
売上 77億円・利益 11億円・従業員 82人
売上 7億円・利益 0億円
連結子会社 18社（有報に社名が載る主な会社は18社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「…販売力のValueUp・インバウンド対策のValueUp・人財力のValueUp●目標指標・経常利益率30％（2030年３月期）・経常利益350億円（2030年３月期）・５カ年の平均売上成長率10％・ＲＯＥ30％以上●キャッシュ・アロケーション方針（2026年3月期から2030年３月期の５年間）当社グループは、…」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として認識いたしており、長期にわたり株主の皆様に安定して利益還元できるよう、内部留保、業績水準並びに配当性向等を総合的に勘案し、利益還元に努めることを基本方針といたしております。
また、2025年５月に公表いたしました中長期経営目標「Value Up Vison2030」において2026年3月期から2030年３月期までの５年間のキャッシュ・アロケーション方針を定め、当期間で創出する営業キャッシュ・フローの使途のうち、株主還元を総還元性向50％以上を意識し、利益成長に応じた増配と機動的な自己株式取得を実施する方針といたしております。
剰余金の配当回数につきましては、年１回の期末配当を行うことを基本方針としておりますが、将来的な中間配当の実施に備え、当社は、「毎年９月30日を基準日として、取締役会の決議をもって、株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
当期の期末配当につきましては、上記基本方針に基づき１株につき35円（中間配当はありません）の普通配当を予定しております。
内部留保資金につきましては、経営体質の一層の充実並びに将来の事業展開に活用してまいります。
また、剰余金の配当の基準日は、毎年３月31日の期末配当並びに毎年９月30日の中間配当を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
なお、当社は、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「定款一部変更の件」を上程しており、当該議案が原案どおり承認可決された場合、「当会社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会決議によって定めることができる。」旨を新たに定款に定めることとなります。これにより、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会又は取締役会、中間配当については取締役会となる予定です。
第74期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額5,405百万円及び１株当たり配当額35円につきましては、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 30 | 48.5 |
| 2021 | 30 | 179.0 |
| 2022 | 70 | 137.9 |
| 2023 | 28 | 107.4 |
| 2024 | 32 | 60.3 |
| 2025 | 35 | 44.9 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
毎年３月31日現在、当社株式を100株以上所有の株主に対し、次のとおり株主優待を贈呈いたします。
100株以上 3,000円相当の自社グループ製品
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | エスカワゴエ株式会社 | 29.46 |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 6.88 |
| 3 | ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５０５００１ | 3.68 |
| 4 | ＩＮＤＵＳ ＳＥＬＥＣＴ ＭＡＳＴＥＲ ＦＵＮＤ,ＬＴＤ． | 3.19 |
| 5 | 株式会社山陰合同銀行 | 2.37 |
| 6 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 2.10 |
| 7 | ＮＯＲＴＨＥＲＮ ＴＲＵＳＴ ＣＯ．（ＡＶＦＣ） ＲＥ ＦＩＤＥＬＩＴＹ ＦＵＮＤＳ | 1.64 |
| 8 | とりぎんリース株式会社 | 1.45 |
| 9 | 寿スピリッツ従業員持株会 | 1.22 |
| 10 | 株式会社商工組合中央金庫 | 1.17 |
| 11 | 福山通運株式会社 | 1.17 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位11名の合計は54.32%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 207 | 229 | 230 | 266 | 325 | 374 | 408 | 452 | 232 | 322 | 502 | 640 | 723 | 788 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 33 | 38 | 50 | 60 | 65 | -29 | 14 | 100 | 158 | 176 | 186 |
| 営業利益率% | — | — | — | 12.3 | 11.8 | 13.4 | 14.7 | 14.3 | -12.5 | 4.4 | 19.8 | 24.6 | 24.3 | 23.6 |
| 当期利益億円 | 10 | 13 | 13 | 23 | 26 | 35 | 40 | 41 | -6 | 19 | 70 | 108 | 121 | 126 |
| EPS円 | 100.5 | 123.2 | 41.9 | 74.1 | 82.7 | 113.6 | 127.6 | 26.4 | -3.7 | 12.3 | 45.1 | 69.6 | 78.0 | 81.3 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YCOO）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。食料品の119社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
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