下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、当社及び子会社35社で構成されており、スポーツ用品・用具及び衣料を中心とした一般小売事業を主たる事業としております。また、スポーツマーケティング事業、クレジットカード事業及びＷＥＢサイト運営事業等を展開しております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は2,523億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち552番目、小売業315社のうち66番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+4.5%です。平均年間給与は868.2万円（2025年度・提出会社単体）で、小売業309社のうち13番目。平均年齢は57.2歳、平均勤続年数は7.3年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
ゼビオホールディングスと同業2社を、ダッシュボードで並べるリテールパートナーズ・サイゼリヤと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ リテールパートナーズ・サイゼリヤと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
ゼビオホールディングス 最新期の売上構成比
有価証券報告書に事業の区分の記載がありません（単一セグメント）。
当社グループは、当社及び子会社35社で構成されており、スポーツ用品・用具及び衣料を中心とした一般小売事業を主たる事業としております。また、スポーツマーケティング事業、クレジットカード事業及びＷＥＢサイト運営事業等を展開しております。
事業部門別の主な内容は、以下のとおりでありますが、当社グループは一般小売事業の単一セグメントとみなしております。
(1）一般小売事業
① スポーツ事業部門
スポーツ大型専門店及びゴルフ専門店事業を展開。また、カジュアル衣料も展開。
ゼビオ株式会社（連結子会社） ／ 店名 ／ スーパースポーツゼビオドーム
スーパースポーツゼビオ
ゼビオスポーツ
ゼビオスポーツエクスプレス
スポーツエクスプレスゼビオ
タケダスポーツ
ネクサス
スーパースポーツネクサス
スポーツエクスプレスネクサス
株式会社ヴィクトリア（連結子会社） ／ 店名 ／ ヴィクトリア
スーパースポーツヴィクトリア
ヴィクトリアゴルフ
エルブレス（アウトドア専門店）
スポーツエクスプレスヴィクトリア
株式会社ゴルフパートナー（連結子会社） ／ 店名 ／ ゴルフパートナー
フェスティバルゴルフ ダブルイーグル PGA TOUR SUPERSTORE（ゴルフ専門店）
② その他
ゼビオ株式会社（連結子会社） ／ 店名 X'tyle（エクスタイル） スポーツファッション専門店
X'tyle Vision（エクスタイル ビジョン） スポーツメガネ・サングラス専門店 Xiasis（ジアシス） スポーツドラッグ専門店パステル ファンシー文具・雑貨専門店
(2）その他事業
クロススポーツマーケティング株式会社（連結子会社）
マーケティング事業等
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社（連結子会社）
ＥＣ事業等
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YJT6）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
ゼビオ㈱議決権 100.0%
クロスアライアンス㈱議決権 100.0%
㈱ゴルフパートナー議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
連結子会社 35社（有報に社名が載る主な会社は10社）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「①資本コストと資本収益性についての現状分析当社グループの2025年度の業績におけるＲＯＥはマイナスとなり、2025年度末の当社グループの株主資本コスト3.6％に対して低位となっています。その現状を踏まえて、スポーツ用品小売市場の持続的成長を前提にした適切なキャピタルアロケーションのもと、市場変化に対応するための成長投資と事業基盤の整備、…」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保を目指し、業績に応じた適正な利益配分を継続的に実施することを基本方針としており、内部留保につきましては、安定成長に向けた財務体質の強化と今後とも予想される競争の激化に対処するため、①店舗の新設及び改装や増床への投資、②新規事業への投資、③経営の効率化に向けた情報システムへの投資などに活用し、経営基盤の安定と拡大に努めてまいります。
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、このほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができることとしております。
これらの剰余金の配当等の決定機関は取締役会であります。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 30 | 53.1 |
| 2021 | 30 | 38.4 |
| 2022 | 30 | 34.9 |
| 2023 | 30 | 41.9 |
| 2024 | 32.50 | 3,660.7 |
| 2025 | 35 | 174.1 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
毎年３月末日、９月末日現在の株主に下記の基準により、当社グループの店舗に共通して利用できる「株主特別優待券」を贈呈する。
100株～999株保有する株主………20％割引券１枚、10％割引券４枚 1,000株以上保有する株主 ………20％割引券２枚、10％割引券８枚
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 有限会社サンビック | 19.94 |
| 2 | 公益財団法人諸橋近代美術館 | 10.87 |
| 3 | 有限会社ティー・ティー・シー | 9.96 |
| 4 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 6.37 |
| 5 | 諸 橋 輝 子 | 3.36 |
| 6 | 諸 橋 友 良 | 2.84 |
| 7 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001（常任理事 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 2.66 |
| 8 | ＲＨＢ合同会社 | 2.18 |
| 9 | 四 家 千 佳 史 | 1.21 |
| 10 | ゼビオグループ従業員持株会 | 1.09 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は60.48%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 1,926 | 2,048 | 2,107 | 2,214 | 2,234 | 2,346 | 2,316 | 2,253 | 2,024 | 2,233 | 2,393 | 2,424 | 2,506 | 2,523 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 62 | 74 | 109 | 58 | 52 | 28 | 50 | 83 | 42 | 70 | 24 |
| 営業利益率% | — | — | — | 2.8 | 3.3 | 4.7 | 2.5 | 2.3 | 1.4 | 2.2 | 3.5 | 1.7 | 2.8 | 0.9 |
| 当期利益億円 | 63 | 66 | 21 | 21 | 30 | 42 | 19 | 4 | 4 | 38 | 54 | 26 | 10 | -22 |
| EPS円 | 140.7 | 146.9 | 46.2 | 47.0 | 66.9 | 95.1 | 42.4 | 9.2 | 9.3 | 86.8 | 122.1 | 58.6 | 22.6 | -52.3 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YJT6）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。小売業の315社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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