レック

7874 / 日本基準 / 3月期
東証プライム化学一次資料ベース
収録 43 / 43 指標

下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。

当グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社21社及び関連会社1社で構成され、日用品の企画・製造・販売を主な内容として事業活動を展開しております。有価証券報告書【事業の内容】より(2026年6月提出)

同業2社と並べて動かすトイレタリー・日用品の順位を再生

数字で見るレック

2025年度の売上収益は683億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1155番目、化学197社のうち90番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+6.6%です。平均年間給与は568.5万円(2025年度・提出会社単体)で、化学197社のうち170番目。平均年齢は38.6歳、平均勤続年数は11.1年です。

事業の大きさと稼ぐ力

売上収益683億円全体で上位32%(3,585社中)化学では90番目(197社中)2020→2025年度で年+6.6%(計算値)2025年度
当期利益30億円全体で上位36%(3,684社中)化学では99番目(197社中)2025年度
営業利益率逆算6.1%化学の中央値 7.5%(196社)2025年度
ROE8.3%化学の中央値 7.0%(197社)2025年度
自己資本比率40.0%化学の中央値 63.7%(197社)2025年度

働く人の数字

平均年間給与568.5万円全体で上位74%(3,658社中)化学では170番目(197社中)2020→2025年度で−3.5%(計算値)2025年度
平均年齢38.6歳化学の中央値 42.1歳(197社)2025年度
平均勤続年数11.1年化学の中央値 16.0年(197社)2025年度
従業員数(連結)956人化学の中央値 1,169人(197社)2020→2025年度で+12.7%(計算値)2025年度

順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。

他の会社と比べる

会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。

入力は収録済みの企業一覧との照合にのみ使われます。

レックと同業2社を、ダッシュボードで並べる長谷川香料・パーカーコーポレーションと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます

▶ トイレタリー・日用品業界の上場企業の順位の入れ替わりを再生する →

01

業績の推移

指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。

▶ 長谷川香料・パーカーコーポレーションと3社で重ねる(決算ダッシュボード)→

02

事業の構成と内容

有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。

レック 最新期の売上構成比

有価証券報告書に事業の区分の記載がありません(単一セグメント)。

レックの事業の内容(有価証券報告書の記載)

当グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社21社及び関連会社1社で構成され、日用品の企画・製造・販売を主な内容として事業活動を展開しております。

事業区分の方法につきましては、「日用雑貨衣料品事業」の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。

出典:有価証券報告書【事業の内容】(2026年6月提出・S100YIJB)。事業系統図は省いています。

03

レックのグループの関係

親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。

そのほかの主な子会社

  • 上海駿河日用品有限公司100.0%日用雑貨衣料品事業
  • バルサン㈱100.0%日用雑貨衣料品事業
  • LEC INDUSTRY (THAILAND) CO., LTD.100.0%日用雑貨衣料品事業
  • プラマイゼロ㈱100.0%日用雑貨衣料品事業
  • 駿河ヘルスケア㈱60.0%日用雑貨衣料品事業
  • 麗固国際貿易(上海)有限公司100.0%日用雑貨衣料品事業
  • LEC TRADING VIETNAM COMPANY LIMITED100.0%日用雑貨衣料品事業
  • ㈱エフトイズ・コンフェクト100.0%日用雑貨衣料品事業
ほか3社
  • LEC U.S.A. CORPORATION49.0%日用雑貨衣料品事業
  • アイプラス㈱100.0%日用雑貨衣料品事業
  • レックライセンス㈱100.0%日用雑貨衣料品事業

連結子会社 19社(有報に社名が載る主な会社は11社)。持分法適用関連会社など 1社。子会社の割合は議決権の所有割合(間接所有を含む)。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10%を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。

04

中期経営計画

会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。

中期経営計画

一次資料ベース

中期の数値目標は有価証券報告書に記載がない。決算説明資料などで別途公表している場合がある。

有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より

05

株主と配当

配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。

レックの配当政策

当社では、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置付けており、業容拡大に必要な設備投資並びに新規事業開拓のための内部留保の充実を勘案した上で、業績に裏付けられた適正な利益配分を継続することを基本方針としております。配当につきましては、連結配当性向30%を目処として剰余金の配当を行う方針であります。

当社は、「取締役会の決議によって、会社法第459条第1項各号に掲げる事項を定めることができる」旨を定款に定めております。

当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は取締役会であります。

2026年3月期の1株当たり期末配当金は、この基本方針に基づき当事業年度の業績を勘案し普通配当17円とすることを2026年5月15日開催の取締役会で決定いたしました。中間配当につきましては、1株当たり10円の配当を実施しております。

内部留保金につきましては、成長事業への積極投資、研究開発活動及び顧客満足度向上のための品質管理・物流体制の強化など、経営体質強化のために有効投資していく考えであります。

なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

有価証券報告書【配当政策】より(2026年6月提出)

1株配当と配当性向

レックの1株配当と配当性向の推移
年度1株配当(円)配当性向(%)
20203429.5
20213041.7
202220165.1
20232076.4
20242039.6
20252724.4

有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。

レックの株主優待

2026年6月提出の有報

3月31日現在の株主名簿に記載又は記録された1単元(100株)以上保有の株主に対し、市価2,000円相当分の当社製品の詰合せを贈呈いたします。

有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。

レックの大株主(上位10名)

2026年3月末
レックの大株主
順位株主持株比率(%)
1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)10.44
2株式会社エスエヌ興産9.76
3青 木 光 男7.15
4永 守 貴 樹5.95
5福山通運株式会社5.64
6株式会社中西製作所3.77
7高 林 滋3.57
8青 木 勇2.73
9株式会社日本カストディ銀行(信託E口)2.56
10株式会社静岡銀行2.38

有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位10名の合計は53.98%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。

06

主要な指標の推移(最大14期)

表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。

表示する指標を選ぶ(5 / 47)閉じる

選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)

損益

財務

資本効率

キャッシュ

株主還元

人的資本

投資

← 横にスクロールできます →

主要な指標の推移
指標20122013201420152016201720182019202020212022202320242025
売上収益億円251277293339370392422482497514555608663683
営業利益億円———83740414153329162841
営業利益率%———2.49.910.29.78.610.66.21.62.74.26.1
当期利益億円7-136212629254223981730
EPS円37.0-4.37.217.060.773.082.671.4122.066.427.222.950.991.2

空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。

推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。

07

人的資本

有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。

1人当たり売上高71.4百万円2025年度・逆算
1人当たり営業利益4.3百万円2025年度・逆算
平均年齢38.6歳2025年度
平均勤続年数11.1年2025年度

平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。

レックの女性管理職比率・男性の育休取得率・男女の賃金の差異

女性管理職比率17.0%2025年度業種の中央値 6.2%(化学165社)2023:14.7 2024:17.0 2025:17.0
男性の育児休業取得率25.0%2025年度業種の中央値 86.7%(化学153社)2023:11.1 2024:30.8 2025:25.0
男女の賃金の差異53.6%2025年度業種の中央値 73.5%(化学165社)2023:53.7 2024:54.2 2025:53.6
女性役員比率8.0%2025年度業種の中央値 17.0%(化学180社)2023:7.0 2024:8.0 2025:8.0役員12名のうち女性1名

女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。

08

会社の概要と沿革

代表者
代表取締役会長兼社長 青木光男
本店の所在地
東京都中央区京橋二丁目1番3号
決算期
3月
市場・業種
東証プライム / 化学
役員
12名(うち女性1名)

有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2026年6月提出)。

レックの沿革

  1. 1983年3月静岡県藤枝市に駿河工業株式会社を設立、同地に本社及び水守工場を設置、日用雑貨の生産を開始。
  2. 1985年12月静岡県藤枝市に青南町工場を設置。
  3. 1987年8月株式会社駿河中央研究所(現 フレンド株式会社)を子会社として設立し、当社企画研究開発部門を移管。(1992年10月に企画研究開発部門を当社内に再移管。)
  4. 1991年3月株式会社サンリオよりサンリオキャラクターの版権の購入を開始。
  5. 1992年1月スルガ株式会社に商号変更。
  6. 1992年1月静岡県榛原郡吉田町大幡に本社事務所を移転。
  7. 1996年6月日本証券業協会に店頭登録銘柄として株式公開。
  8. 1997年7月本社事務所を静岡県榛原郡吉田町大幡から静岡県榛原郡吉田町川尻に移転し、本店所在地も静岡県榛原郡吉田町川尻に変更。
  9. 2001年3月東京証券取引所市場第二部に上場。
  10. 2003年3月東京証券取引所市場第一部に指定。
  11. 2003年9月レック株式会社(以下、旧レック株式会社という。)の全株式を取得し連結子会社とする。
  12. 2008年10月上海駿河日用塑料制品有限公司(現 上海駿河日用品有限公司)の第三者割当増資を引き受け連結子会社とする。
  13. 2009年1月香川県三豊市に四国工場を設置。
  14. 2009年10月旧レック株式会社を吸収合併し、商号をスルガ株式会社よりレック株式会社に変更、本社・本店所在地を静岡県榛原郡吉田町より東京都中央区に変更。
沿革の続き(あと7件・2024年まで)
  1. 2009年10月プラマイゼロ株式会社の全株式を取得し連結子会社とする。
  2. 2011年2月静岡県榛原郡吉田町に静岡工場を設置。
  3. 2018年12月「バルサン」ブランドの殺虫剤事業譲受。ライオンパッケージング株式会社(現 バルサン株式会社)の全株式を取得し連結子会社とする。
  4. 2019年1月本社・本店所在地を東京都中央区日本橋浜町より東京都中央区京橋に変更。
  5. 2022年1月静岡県裾野市の富士裾野工場の設備を増設。
  6. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
  7. 2024年6月「グロンサン」及び「グロモント」ブランドのドリンク剤事業譲受。

有価証券報告書【沿革】より(2026年6月提出・S100YIJB)。会社が書いたとおりに載せています。

化学で規模の近い会社

売上収益の最新の値が近い順に6社。化学の197社から選んでいます。

化学の会社を条件で探す →

出典と収録状況

数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。

一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ

  1. 有価証券報告書 計10本(EDINET)から収録。1本に5期分の【主要な経営指標等の推移】が載るため、重複する年度は新しい報告書の値を採用している。docID: S100AMWA、S100DG2Z、S100G757、S100J0ZN、S100LTFV、S100OJ4A、S100R5O8、S100TU4G、S100W6L2、S100YIJB一次資料

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