下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
2025年度の売上収益は1,767億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち673番目、機械207社のうち43番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+16.0%です。平均年間給与は653.5万円(2025年度・提出会社単体)で、機械207社のうち136番目。平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は14.0年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
キッツと同業2社を、ダッシュボードで並べる三共・オルガノと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社の子会社は34社ですべてを連結子会社としております。当社のグループの主な事業内容はバルブ事業、伸銅品事業、その他であり、当該各事業区分と当社及び関係会社の関係並びにセグメントとの関連は次の通りであります。
なお、事業区分とセグメントの区分は同一であります。
事業区分 / 主要製品等 / 主要な会社
バルブ事業 / 青銅バルブ 鉄鋼バルブ その他バルブ関連製品 濾過関連製品 / 当社、㈱キッツエスジーエス、㈱キッツエスシーティー、 ㈱キッツマイクロフィルター、KITZ(Thailand)Ltd.、 台湾開滋股份有限公司、開滋精密機械(昆山)有限公司、開滋閥門(昆山)有限公司、連雲港開滋精密閥門有限公司、開滋半導体器件(昆山)有限公司、開滋流体控制(上海)有限公司、KITZ Corp. of Asia Pacific Pte.Ltd.、KITZ Corp. of America、Metalúrgica Golden Art's Ltda.、KITZ Corp. of Europe, S.A.、Perrin GmbH、KITZ Corp. of Korea、KITZ Corp. of Vietnam Co., Ltd.、KITZ Valve & Actuation India Private Limited 他13社 (会社総数 計32社)
伸銅品事業 / 伸銅品、伸銅加工品 / ㈱キッツメタルワークス、北東技研工業㈱ (会社総数 計2社)
その他 / ホテル及びレストラン / 当社、㈱ホテル紅や (会社総数 計2社)
(注)1.東洋バルヴ㈱は、2025年1月1日付で当社を存続会社、東洋バルヴ㈱を消滅会社とする吸収合併により消滅しております。
2.㈱清水合金製作所は、2025年4月1日付で㈱キッツエスジーエスに商号を変更しております。
3.台湾北澤股份有限公司は、2025年6月17日付で台湾開滋股份有限公司に商号を変更しております。
4.北澤精密機械(昆山)有限公司は、2025年4月3日付で開滋精密機械(昆山)有限公司に商号を変更しております。
5.北澤閥門(昆山)有限公司は、2025年5月21日付で開滋閥門(昆山)有限公司に商号を変更しております。
6.連雲港北澤精密閥門有限公司は、2025年4月25日付で連雲港開滋精密閥門有限公司に商号を変更しております。
7.北澤半導体閥門(昆山)有限公司は、2025年6月18日付で開滋半導体器件(昆山)有限公司に商号を変更しております。
8.開滋精密機械(昆山)有限公司、開滋閥門(昆山)有限公司、連雲港開滋精密閥門有限公司、開滋半導体器件(昆山)有限公司及び開滋流体控制(上海)有限公司の各社名は中国語簡体字を含んでいるため、日本語常用漢字で代用しております。
9.「伸銅品事業」は、2026年1月1日より「メタルソリューション事業」にセグメント名称を変更しております。
当社のグループの中核となるバルブ事業及び伸銅品事業に係る企業集団の概要図は次の通りであります。
出典:有価証券報告書【事業の内容】(2026年3月提出・S100XS6X)。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
㈱キッツメタルワークス議決権 100.0%
㈱キッツエスシーティー議決権 100.0%
連結売上の10%を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 1,414億円・利益 189億円・従業員 4,978人
売上 325億円・利益 9億円・従業員 254人
売上 28億円・利益 2億円・従業員 82人
連結子会社 34社(有報に社名が載る主な会社は20社)。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】(2025年度)。子会社の割合は議決権の所有割合(間接所有を含む)。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10%を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「2025年12月期から、株主還元強化、事業環境の変化、最適資本構成やROE目標への影響などを総合的に鑑み、連結配当性向の望ましい水準を35%前後から40%以上へ引き上げました。」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、配当金を株主の皆様への利益還元として経営上の重要課題と位置づけております。当面の業績動向に加え、今後の事業拡大のための設備投資、開発投資、あるいはM&Aなどの資金に加え、借入金返済、社債償還のための資金ニーズにも対応すべく内部留保の充実を図りつつ、配当の継続性、安定性にも十分留意し実施したいと考えております。
上記趣旨を勘案し、連結配当性向については、親会社株主に帰属する当期純利益の40%以上を望ましい水準といたします。
なお、自己株式の取得につきましては、中長期の成長のための必要な投資額等を考慮した上で、株式市場及び当社株価の動向、手許資金の状況、最適資本構成、ROE目標、投資状況などの環境等を勘案し、適宜検討いたします。
配当時期につきましては、中間及び期末の年2回を基本としております。また、株主の皆様への剰余金の配当等を機動的に実施するため、剰余金の配当等の決定機関は取締役会としています。
当事業年度の期末配当につきましては、上記方針等を勘案し1株当たり32円とさせていただきました。これにより、当事業年度の年間配当金は、中間配当(1株当たり21円)を含め、53円となり、連結配当性向は40.2%となります。
翌事業年度の配当金につきましては、連結業績予想による親会社株主に帰属する当期純利益の場合、1株当たり年間59円を見込んでおります。
当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。
有価証券報告書【配当政策】より(2026年3月提出)
| 年度 | 1株配当(円) | 配当性向(%) |
|---|---|---|
| 2020 | 9 | 56.6 |
| 2021 | 20 | 67.3 |
| 2022 | 33 | 71.8 |
| 2023 | 41 | 52.9 |
| 2024 | 46 | 53.8 |
| 2025 | 53 | 51.3 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
1.権利確定日 12月31日
対象者 保有株式数 100株以上
(1)「株主様ご優待案内」冊子
・ホテル紅や宿泊優待券、BIZ&SPA KISEKINOYU(ホテル紅や別館)優待券
・家庭用浄水器・各種交換カートリッジの割引販売
・北澤美術館招待券
対象者 保有株式数 1,000株以上
(1)「株主様ご優待案内」冊子
・ホテル紅や宿泊優待券、BIZ&SPA KISEKINOYU(ホテル紅や別館)優待券
・家庭用浄水器・各種交換カートリッジの割引販売
・北澤美術館招待券
(2)オリジナルクオカード
・保有株式数 1,000株以上 1,000円券1枚
・ 同上 2,000株以上 2,000円券1枚
・ 同上 3,000株以上 3,000円券1枚
(3)次の優待品より1点選択
・北澤美術館ガラス工芸カレンダー(大判サイズ)
・北澤美術館日本画カレンダー(大判サイズ)
・北澤美術館日本画カレンダー(卓上サイズ)
・北澤美術館への寄付 1,300円
・日本赤十字への寄付 1,300円
〇長期保有株主優待
12月31日時点で、5年以上かつ1,000株以上ご保有された株主様はさらにもう1点、合計2点選択
2.権利確定日 6月30日
対象者 保有株式数 1,000株以上の新規株主様※ 北澤美術館ガラス工芸カレンダー(大判サイズ)1部
※12月31日の基準日に異なる株主番号で、1,000株以上保有されていた株主様は除きます。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率(%) |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 11.11 |
| 2 | 北沢会持株会 | 6.31 |
| 3 | 日本生命保険相互会社 | 4.93 |
| 4 | 株式会社日本カストディ銀行 | 4.71 |
| 5 | 公益財団法人北澤育英会 | 3.93 |
| 6 | 住友生命保険相互会社 | 3.91 |
| 7 | キッツ取引先持株会 | 3.83 |
| 8 | キッツ従業員持株会 | 2.10 |
| 9 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 | 2.03 |
| 10 | セコム損害保険株式会社 | 1.95 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位10名の合計は44.82%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 1,113 | 1,174 | 1,170 | 1,173 | 1,141 | 1,246 | 1,366 | 1,271 | 842 | 1,358 | 1,599 | 1,669 | 1,720 | 1,767 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 72 | 89 | 101 | 117 | 70 | 38 | 90 | 111 | 137 | 142 | 155 |
| 営業利益率% | — | — | — | 6.2 | 7.8 | 8.1 | 8.6 | 5.5 | 4.5 | 6.6 | 6.9 | 8.2 | 8.3 | 8.7 |
| 当期利益億円 | 40 | 36 | 69 | 49 | 54 | 65 | 56 | 49 | 21 | 50 | 85 | 106 | 118 | 115 |
| EPS円 | 37.0 | 32.6 | 63.2 | 45.5 | 51.4 | 65.5 | 58.5 | 53.1 | 23.4 | 55.3 | 95.4 | 118.1 | 132.6 | 131.9 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2026年3月提出)。
有価証券報告書【沿革】より(2026年3月提出・S100XS6X)。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。機械の207社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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