セラク

6199 / 日本基準 / 8月期

2012〜2017年度は連結財務諸表を作成しておらず、単体の数字です。

東証スタンダードサービス業一次資料ベース
収録 43 / 43 指標

下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。

当社グループは、『IT技術教育(人材育成)によりビジネスを創造し、社会の発展に貢献する』との経営方針のもとに、SIからDXまでの事業を融合したデジタルインテグレーション(DI)、みどりクラウド、機械設計エンジニアリングの事業セグメントにて、3,000名を超える自社エンジニアと1,000社以上のビジネスパートナーが幅広いITサービスを提供しております。当社独自の採用、教育体系によりその時代のニーズに合わせたIT人材を創出し、営業活動により各人材の技術レベルにあった業務を獲得することによって、事業規模を拡大させてまいりました。有価証券報告書【事業の内容】より(2025年11月提出)

同業2社と並べて動かす

数字で見るセラク

2025年度の売上収益は248億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1929番目、サービス業542社のうち165番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+12.5%です。平均年間給与は410.0万円(2025年度・提出会社単体)で、サービス業538社のうち510番目。平均年齢は31.8歳、平均勤続年数は5.0年です。

事業の大きさと稼ぐ力

売上収益248億円全体で上位54%(3,585社中)サービス業では165番目(542社中)2020→2025年度で年+12.5%(計算値)2025年度
当期利益17億円全体で上位47%(3,684社中)サービス業では149番目(542社中)2025年度
営業利益率逆算10.3%サービス業の中央値 7.2%(541社)2025年度
ROE20.6%サービス業の中央値 11.0%(542社)2025年度
自己資本比率66.6%サービス業の中央値 54.3%(542社)2025年度

働く人の数字

平均年間給与410.0万円全体で上位98%(3,658社中)サービス業では510番目(538社中)2020→2025年度で+12.2%(計算値)2025年度
平均年齢31.8歳サービス業の中央値 38.5歳(539社)2025年度
平均勤続年数5.0年サービス業の中央値 6.6年(539社)2025年度
従業員数(連結)3,276人サービス業の中央値 443人(542社)2020→2025年度で+25.7%(計算値)2025年度

順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。

他の会社と比べる

会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。

入力は収録済みの企業一覧との照合にのみ使われます。

セラクと同業2社を、ダッシュボードで並べるNJS・明光ネットワークジャパンと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます
01

業績の推移

指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。

▶ NJS・明光ネットワークジャパンと3社で重ねる(決算ダッシュボード)→

02

事業の構成と内容

有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。

セラクの事業の内容(有価証券報告書の記載)

当社グループは、『IT技術教育(人材育成)によりビジネスを創造し、社会の発展に貢献する』との経営方針のもとに、SIからDXまでの事業を融合したデジタルインテグレーション(DI)、みどりクラウド、機械設計エンジニアリングの事業セグメントにて、3,000名を超える自社エンジニアと1,000社以上のビジネスパートナーが幅広いITサービスを提供しております。当社独自の採用、教育体系によりその時代のニーズに合わせたIT人材を創出し、営業活動により各人材の技術レベルにあった業務を獲得することによって、事業規模を拡大させてまいりました。

当社グループが提供するサービスは主に、企業が抱える問題に対してITを用いた解決策の提案及びその実現を行う「ソリューションサービス(*1)」と、直接クライアント先で技術提供を行う「オンサイトサービス(*2)」の2つの形態があります。

ネットワークやサーバー等のインフラ基盤構築をはじめとしたSI領域、各クラウドサービスの構築から社内の運用定着支援まで上流から下流工程をソリューション提供するDX領域、一次産業分野のDX化を推進するみどりクラウド事業、ハードウェア領域の技術力を強みとした機械設計エンジニアリング事業においては、そのノウハウや技術を深化させ付加価値を向上することで社会課題の解決に取り組んでまいりました。特に、昨今は潮流であるAIを取り込んだ事業モデルの構築を現在全社的に取り組んでおります。

当社は、就業意欲が高いIT業界未経験者を中心に採用を行うことで安定的に人員を確保し、当社独自の教育プログラムにより未経験であっても入社から1ヶ月~2ヶ月でITエンジニアとしての就業を可能としております。また、各部門の事業活動及び新商品開発から得られた技術やノウハウを蓄積した教育プログラムを「セラク情熱大学」として提供することで、永続的な技術力向上を図っております。一方で、当社の人材育成力を強みとした営業活動を積極的に展開することにより多様な案件を獲得しており、対応可能な事業領域を拡大しております。このような採用、教育、営業の三位一体のビジネスモデルを採用することにより、就業時から段階的にその時のスキルに合った業務内容で従事できる体制を整備しております。

<当社の教育型人材創出モデルのイメージ>

この教育型人材創出モデルの特徴は次のとおりです。

a.IT業界未経験者を短期間で教育し早期就業を可能にしています。

b.大手SIer(*3)が請け負う大型案件や大手企業におけるIT運用案件ではエントリーレベルの業務が一定量発生しますが、大手SIerにとっては自社の人員はコストが合わないことや、IT運用案件においては一定技術を持った人員が長期的に必要となるため、人員を外部調達することが一般的です。当社は経験の浅いエンジニアを運用担当人員として供給しています。

c.一定程度のスキルを身に付けたエンジニアは、エンドクライアント向けのソリューション案件やチーム型案件のリーダーや人材育成担当、あるいは、当社における新規ITビジネスの創出を担当することができます。

また、下記の事業拠点をベースに日本全国で事業活動、採用活動を展開しております。

当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と子会社3社で構成されています。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。

(1)デジタルインテグレーション事業(当社、子会社 株式会社セラクビジネスソリューションズ、株式会社セラクCCC、AND Think株式会社)

ITインフラソリューションとしてITシステムの構築・運用・保守を手掛けるほか、IoTクラウドサポートセンターでは24時間365日体制でクラウドインフラやIoTサービスの運用を提供し、企業のICT環境のクラウド化を幅広く支援しております。また、DX領域として、様々なクラウドシステムの運用・定着化支援を軸としたカスタマーサクセスソリューションサービスを提供しております。

① ITインフラ分野におけるサービス

コンピュータ及びネットワークシステム、サーバ等のITインフラにおける設計・構築・運用・保守までITシステムのライフサイクルのどのフェーズでもクライアントのニーズに合ったサービスを提供します。

a.ネットワーク設計構築・運用

中小・中堅企業から、数万人規模の大企業のネットワーク設計構築・障害対応、設定変更などの運用を行っています。

また、コンピュータウィルス対策やネットワークへの不正侵入・盗聴による情報漏えいなどを防ぐための高度なセキュリティ対策なども提供しています。

b.サーバ設計構築・運用

企業内及び顧客へのサービス提供のために利用される各種サーバシステムの設計構築及び運用を行います。また、コスト削減・省電力化を実現するとして注目されるサーバの仮想化(*4)は当社の得意分野であり、積極的なエンジニアの資格取得を進めております。

c.ITインフラ機器のリプレース

パソコンやサーバ、ネットワーク機器などのITインフラに関する機器にはメーカー保証が定められていることや、ユーザー数の最も多いOSのWindowsが数年間隔で新しいバージョンをリリースし、旧バージョンのサポートが終了することから、ITインフラ機器の入れ替えは企業にとって必須となります。当社では数台の小規模なリプレース作業から数千台規模の大規模な機器のリプレース作業まで、また、パソコンだけでなく、サーバやネットワーク機器などあらゆるITインフラ機器のリプレース対応が可能です。

② ITインフラ事業におけるオンサイトサービス

主に企業の情報システム部門や、SIerにエンジニアが常駐し、クライアント社内や商用ネットワーク及びサーバの設計構築、運用保守業務を行います。

ITインフラの分野においては、24時間365日安定稼動させることが求められるため、運用保守業務では特に、高度な専門知識までは求められないまでも、技術マニュアルを読みこなした上での障害対応や設定変更などの運用技術力のあるエンジニアが必要となります。

当該サービスは、業務の性質上多人数のチーム体制によってサービスを提供する割合が高いこと、また先行して事業拡大に着手したことから、当社において最も社員数の多い主力サービスとなっています。

③ クラウド&ソリューション

企業のIT環境をクラウド化するための設計構築、クラウド環境の運用・監視サービスを提供しています。24時間365日稼働のIoTクラウドサポートセンターにおいては遠隔で企業システムの管理・運用を行っています。

④ スマートソリューション事業におけるソリューションサービス業務システムやWEBシステムの設計・開発を行っています。また、ソフトウェアやハードウェアの検証(*5)専門の部門を有しており、より質の高いシステムを提供しています。

⑤ スマートソリューション事業におけるオンサイトサービスシステム開発は大規模になればなるほど開発に関わるエンジニアが多数必要となり、自社の社員だけでなく協力会社のエンジニアと共に開発する必要が生じます。未経験者を中心に採用も積極的に行い、クライアントの要望にあったスキルのエンジニアをクライアント先に常駐させるサービスを行っています。

業務内容としては、比較的大規模な、WEBシステムやスマートフォン用アプリ、Java(*6)を用いた業務系システムや検証業務などを行っています。また、オンサイトサービスで習得したノウハウを自社サービスの品質向上及びサービス拡大にも繋げています。

⑥ RPA

企業内における反復・定型的作業について、システムの自動化支援を行います。それぞれのビジネスにおける課題の洗い出しから実証実験、本番導入、24時間365日の稼働監視などの運用フェーズ、さらにはデータを活用したAI構築のサポートまでワンストップで提供し、ビジネスの課題解決や新たな価値創造を行います。

⑦ ウェブマーケティングコミュニケーション事業におけるサービスクライアントから直接依頼があった以下のような案件を社内で制作しています。

a.ウェブサイト制作及びディレクション(*7)

コーポレートサイト、ECサイト、各種WEBサイトのコンテンツ企画及びデザイン制作、ディレクションb.ウェブサイト運用 WEBサイトやメールマガジンなどの定期的、定型的なコンテンツ制作、更新、ECサイトや付随する顧客データベース(*8)の構築・管理、メール配信、アクセス解析(*9)などを行うためのウェブシステムの運用c.ウェブマーケティングインターネット上での商品や自社サービスの認知拡大や販売促進、インターネット広告(*10)などオンラインプロモーションの企画、運営

⑧ ウェブマーケティングコミュニケーション事業におけるオンサイトサービス主に広告代理店やSIer、メーカーなど直接クライアント先に常駐し上記⑦a.~c.の業務を行います。企業にとって消費者との最大の接点であるウェブサイトやソーシャルメディア、また、それらの媒体への誘導を行うネット広告やプロモーション企画の運営はニーズが堅調に拡大しています。

⑨ サイバーセキュリティ

企業向けセキュリティサービスの提供と24時間365日稼働のIoTクラウドサポートセンターによる管理・運用サービスを行っています。

複雑化する企業ネットワークはさまざまなリスクに晒されており、安全なデータ運用を実現するには、セキュリティ対策の強化が必須となっています。

サイバーセキュリティに関するスキルと知識、ノウハウを備えたエンジニアがサービスを提供し、スペシャリストによる各種環境の診断からコンサルティング、対策の立案、導入支援、社員教育まで万全なセキュリティ体制の構築を支援します。

出典:有価証券報告書【事業の内容】(2025年11月提出・S100X5OA)。事業系統図は省いています。

03

セラクのグループの関係

親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。

主な子会社の業績

2025年度
  • 株式会社セラクCCC議決権 100.0%

    売上
    35億円
    経常利益
    4億円
    当期純利益
    3億円
    純資産
    8億円

連結売上の10%を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。

デジタルインテグレーション

売上 239億円・利益 26億円・従業員 3,087人

機械設計エンジニアリング

売上 7億円・利益 0億円・従業員 162人

みどりクラウド

売上 2億円・利益 -1億円・従業員 27人

そのほかの主な子会社

  • 株式会社セラクビジネスソリューションズ100.0%機械設計受託業務、3DCAD教育、機械製図教育、機械設計技術者派遣事業
  • 株式会社セラクCCC100.0%クラウドシステムの運用・定着化支援事業などのIT関連事業売上 35億円・経常利益 4億円
  • AND Think株式会社100.0%ITソフトウェア受託開発事業、その他IT関連事業

連結子会社 3社(有報に社名が載る主な会社は3社)。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】(2025年度)。子会社の割合は議決権の所有割合(間接所有を含む)。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10%を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。

04

中期経営計画

会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。

中期経営計画

一次資料ベース

中期の数値目標は有価証券報告書に記載がない。決算説明資料などで別途公表している場合がある。

有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より

05

株主と配当

配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。

セラクの配当政策

当社は、経営体質の強化と今後の事業展開、株主に対する利益還元を勘案して安定的に配当を行い、中期経営計画の達成状況に応じて株主への利益配当を実施していく方針であります。

「年間配当金」については、親会社株主に帰属する当期純利益から、各省庁や地方公共団体から受けとる補助金、給付金、助成金などについて税効果を調整した金額を除外した金額(調整後の親会社株主に帰属する当期純利益(連 結))を基準に「業績連動配当」を算出し、「安定配当」(5.6円)と合算したものをベースに利益配当を実施してまいります。

また、内部留保資金の使途につきましては、運転資金及び設備投資などに充当し、事業基盤の安定と企業価値の向上に努めてまいります。

当社が剰余金の配当を行う場合は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針と考えております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

第38期事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の方針に基づいて、期末配当金として1株当たり13円20銭を予定しております。

第38期事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおり予定しております。

有価証券報告書【配当政策】より(2025年11月提出)

1株配当と配当性向

セラクの1株配当と配当性向の推移
年度1株配当(円)配当性向(%)
20204.609.0
20215.606.8
20228.6012.4
202310.4011.6
20241313.5
202513.2012.6

有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。

セラクの株主優待

2025年11月提出の有報

「株主に対する特典」は「該当事項はありません。」と記載されています。

有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。

セラクの大株主(上位10名)

2025年8月末
セラクの大株主
順位株主持株比率(%)
1宮崎 龍己35.73
2宮崎 浩美8.30
3株式会社宮崎7.12
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)5.75
5株式会社ミヤザキ5.34
6特定有価証券信託受託者 株式会社SMBC信託銀行4.31
7株式会社日本カストディ銀行(信託口)1.50
8STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 5050441.50
9セラク従業員持株会1.41
10CACEIS BK ES IICS CLIENTS1.27

有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位10名の合計は72.24%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。

06

主要な指標の推移(最大14期)

表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。

表示する指標を選ぶ(5 / 47)閉じる

選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)

損益

財務

資本効率

キャッシュ

株主還元

人的資本

投資

← 横にスクロールできます →

主要な指標の推移
指標20122013201420152016201720182019202020212022202320242025
売上収益億円21303953637590114138153179209222248
営業利益億円———3555711149192326
営業利益率%———5.88.57.16.06.48.28.95.09.310.210.3
当期利益億円1112343471210151617
EPS円39,651.960,575.614.621.826.926.522.732.047.589.869.4105.4114.2127.2

空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。

推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。

07

人的資本

有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。

1人当たり売上高7.6百万円2025年度・逆算
1人当たり営業利益0.8百万円2025年度・逆算
平均年齢31.8歳2025年度
平均勤続年数5.0年2025年度

平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。

セラクの女性管理職比率・男性の育休取得率・男女の賃金の差異

女性管理職比率8.3%2025年度業種の中央値 19.2%(サービス業385社)2024:7.0 2025:8.3
男性の育児休業取得率75.4%2025年度業種の中央値 75.0%(サービス業324社)2024:53.3 2025:75.4
男女の賃金の差異85.4%2025年度業種の中央値 71.4%(サービス業344社)2024:84.7 2025:85.4
女性役員比率0.0%2025年度業種の中央値 14.3%(サービス業466社)2022:0.0 2023:0.0 2024:0.0 2025:0.0役員8名のうち女性0名

女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。

08

会社の概要と沿革

代表者
代表取締役 宮崎 龍己
本店の所在地
東京都新宿区西新宿七丁目5番25号
決算期
8月
市場・業種
東証スタンダード / サービス業
役員
8名(うち女性0名)

有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2025年11月提出)。

セラクの沿革

  1. 1987年12月東京都豊島区に当社設立
  2. 1991年1月テレマーケティング代行サービス業務を開始
  3. 1994年11月パソコンネットワーク「サンネット」を埼玉県大宮市(現・さいたま市)に開設
  4. 1995年10月インターネット事業部(現・SI本部)を開設し、コンテンツ制作業務を開始
  5. 1997年4月インターネット事業部にてシステム開発業務へ本格参入
  6. 2001年7月業務拡張のため、本社を東京都新宿区に移転
  7. 2002年9月ネットワークソリューション事業部(現・SI本部)を開設
  8. 2004年11月札幌支社を開設
  9. 2006年1月大阪支社を開設
  10. 2006年5月福岡支社を開設
  11. 2007年11月本社においてISO27001(ISMS:情報セキュリティマネジメントシステム)取得
  12. 2008年9月システムソリューション事業部(現・SI本部)を開設
  13. 2008年11月業務拡大により東京本社・別館(東新宿オフィス)を開設
  14. 2009年5月AndroidやiPhone向けアプリの各種リリースを開始
沿革の続き(あと58件・2025年まで)
  1. 2010年10月How to動画専門C to Cマーケットサイトcomoco.tvサイトを公開
  2. 2011年7月業務拡大により東京本社・別館(東新宿オフィス)を西新宿本社9階へ増床・移転
  3. 2011年7月Androidを組込んだ鏡型情報端末「スマート洗面台」を発表
  4. 2011年9月中国遼寧省瀋陽市に海外子会社「世科信息技術(瀋陽)有限公司」を設立
  5. 2012年4月札幌ウェブオペレーションセンターを設立
  6. 2012年8月中小企業のIT活用を総合的に支援する「IT侍」をリリース
  7. 2013年1月iPhone向けゲームアプリ「元祖天ぷら侍」をリリース
  8. 2013年5月Androidを使った近未来型家庭菜園「スマート野菜工場」を発表
  9. 2013年9月移動通信インフラサービス部(現・SI本部)を開設
  10. 2014年5月名古屋支社を開設
  11. 2014年7月横浜支社を開設
  12. 2014年9月刈谷支店を開設
  13. 2014年10月低価格施設園芸向けモニタリングシステム「みどりクラウド」を発表
  14. 2015年7月ITインフラ事業部がISO9001(QMS:品質マネジメントシステム)取得
  15. 2016年7月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
  16. 2017年6月南島原農業IT研究所を開設
  17. 2017年7月奥出雲農業IT研究所を開設
  18. 2017年11月東京証券取引所市場第一部へ上場市場を変更
  19. 2018年3月「みどりクラウド」が日本GAP協会の「推奨農場管理システム」認定を取得
  20. 2018年4月株式会社ピーズエンジニアリング(現:株式会社セラクビジネスソリューションズ)の全株式を取得し子会社化(現連結子会社)
  21. 2018年9月株式会社セラクECA(現:株式会社セラクCCC)を設立(現連結子会社)
  22. 2019年9月東京大学と「人材のパフォーマンス予測・最大化」に関する共同研究を開始
  23. 2019年9月女性向け動画メディアを運営する「C Channel」に出資
  24. 2020年2月24時間365日体制で運用を行うIoT/クラウドサポートセンターを東京都内に開設
  25. 2020年4月畜産業向けIoTサービス「ファームクラウド」を全国展開開始
  26. 2020年5月リモートワークに対応したDX技術支援サービスを開始
  27. 2020年5月国内第2位の青果卸R&Cホールディングスと青果流通におけるスマート農業の活用に関する業務提携
  28. 2020年9月日本マイクロソフト株式会社と協力し年間200名以上のMicrosoft Azure技術者を育成
  29. 2021年3月株式会社NTTデータと協業しSalesforce定着化支援を起点としたビジネス変革支援サービスを開始
  30. 2021年4月従業員の健康増進、メンタルヘルスケアと生産性改善を目的とする、クラウド型デジタルヘルスケアサービスの提供開始
  31. 2021年4月農林水産省「革新的営農支援モデル開発」事業にてみどりクラウドとAIを活用した青果流通支援プロジェクトが採択
  32. 2021年5月Tableau Softwareとのパートナー契約締結
  33. 2021年7月ネットイヤーグループ株式会社と協業し、Pardotの定着化支援事業を強化
  34. 2021年8月社員の健康を守るクラウドサービス「バイタルプログラム」のベータ版をリリース
  35. 2021年10月施設園芸用資材において高いシェアを持つ東都興業社と業務提携
  36. 2022年2月りそなホールディングス社設立のDX支援子会社へ出資し、合弁事業へ参加
  37. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行
  38. 2022年4月WalkMe社と国内初のカスタマーサクセスパートナー契約を締結
  39. 2022年6月未上場IT企業へのセカンダリー投資事業を開始
  40. 2022年8月会社分割により株式会社セラクCCCへクラウドシステムの運用、定着化支援事業を承継
  41. 2022年11月Solution Partnerとして株式会社Works Human Intelligenceとの協業を強化
  42. 2023年1月株式会社セールスフォース・ジャパンと協業、Tableau活用人材育成サービスを開始
  43. 2023年3月青果流通デジタルサービス「みどりクラウド らくらく出荷」の提供を開始
  44. 2023年4月AIによる青果出荷量予測を実現、主要産地の出荷量予測情報の提供を開始
  45. 2023年5月農業情報学会2023年度年次大会で「みどりクラウド」が開発奨励賞を受賞
  46. 2023年6月「みどりクラウド らくらく出荷」が日本DX大賞SX・GX部門優秀賞を受賞
  47. 2023年8月ChatGPTの企業向けサービス「NewtonX」をリリース
  48. 2023年9月NTTデータ イントラマート社と協業し、クラウドBPM領域に進出
  49. 2024年1月Salesforce NavigatorプログラムにおいてExpert認定を獲得
  50. 2024年3月九州エリアに国内2拠点目となるマネージドサービスセンターを開設
  51. 2024年4月「みどりクラウド らくらく出荷」が食流機構で優良事例として選出
  52. 2024年5月AND Think株式会社の全株式を取得し子会社化(現連結子会社)
  53. 2024年7月株式会社マインドの全株式を取得し子会社化
  54. 2024年8月株式会社セラクCCCがNTTデータ イントラマート社とディベロップメントパートナー契約を締結
  55. 2024年10月農業の生産性を高める圃場遠隔制御サービス「みどりスイッチ」を提供開始
  56. 2024年10月物流効率化による配送コスト低減を目的とした有機農産物の新たな流通方式確立に向け実証を開始
  57. 2025年5月連結子会社である株式会社セラクCCCが同じく連結子会社である株式会社マインドを吸収合併
  58. 2025年6月システム管理者が利活用可能なSalesforce特化型の生成AIサービス「AZUSA」をリリース

有価証券報告書【沿革】より(2025年11月提出・S100X5OA)。会社が書いたとおりに載せています。

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出典と収録状況

数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。

一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ

  1. 有価証券報告書 計10本(EDINET)から収録。1本に5期分の【主要な経営指標等の推移】が載るため、重複する年度は新しい報告書の値を採用している。docID: S10096JH、S100BSPZ、S100EMOD、S100HGJL、S100K9LU、S100MYCE、S100PPNZ、S100SCTB、S100UU49、S100X5OA一次資料

検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。

画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。

資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。

本ページは公開情報を整理したものです。特定の銘柄の取得・処分を推奨するものではなく、投資判断についての助言・評価・予想は含みません。
決算説明資料および中期経営計画の著作権は各社に帰属します。本ページは資料そのものを転載せず、数値の引用と出典の明示にとどめています。