東洋合成工業

4970 / 日本基準 / 3月期

2014〜2025年度は連結財務諸表を作成しておらず、単体の数字です。

東証スタンダード化学一次資料ベース
収録 43 / 43 指標

下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。

当社の主な事業内容は、各種化学製品の製造・販売と各種化学品の保管を担う物流基地業務であります。有価証券報告書【事業の内容】より(2026年6月提出)

同業2社と並べて動かす半導体・電子材料の順位を再生

数字で見る東洋合成工業

2025年度の売上収益は420億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1517番目、化学197社のうち116番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+9.1%です。平均年間給与は674.6万円(2025年度・提出会社単体)で、化学197社のうち121番目。平均年齢は37.0歳、平均勤続年数は10.2年です。

事業の大きさと稼ぐ力

売上収益420億円全体で上位42%(3,585社中)化学では116番目(197社中)2020→2025年度で年+9.1%(計算値)2025年度
当期利益27億円全体で上位38%(3,684社中)化学では106番目(197社中)2025年度
営業利益率逆算8.7%化学の中央値 7.5%(196社)2025年度
ROE10.3%化学の中央値 7.0%(197社)2025年度
自己資本比率41.0%化学の中央値 63.7%(197社)2025年度

働く人の数字

平均年間給与674.6万円全体で上位47%(3,658社中)化学では121番目(197社中)2020→2025年度で+3.5%(計算値)2025年度
平均年齢37.0歳化学の中央値 42.1歳(197社)2025年度
平均勤続年数10.2年化学の中央値 16.0年(197社)2025年度
従業員数(連結)972人化学の中央値 1,169人(197社)2020→2025年度で+33.5%(計算値)2025年度

順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。

他の会社と比べる

会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。

入力は収録済みの企業一覧との照合にのみ使われます。

東洋合成工業と同業2社を、ダッシュボードで並べる片倉コープアグリ・日本ピグメントホールディングスと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます

▶ 半導体・電子材料業界の上場企業の順位の入れ替わりを再生する →

01

業績の推移

指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。

▶ 片倉コープアグリ・日本ピグメントホールディングスと3社で重ねる(決算ダッシュボード)→

02

事業の構成と内容

有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。

東洋合成工業 最新期の売上構成比

有価証券報告書のセグメント情報に、区分別の売上高の記載がありません。区分別に開示されているのが売上総利益や当期利益だけの会社があります。

東洋合成工業の事業の内容(有価証券報告書の記載)

当社の主な事業内容は、各種化学製品の製造・販売と各種化学品の保管を担う物流基地業務であります。

当社の事業に係る位置づけ及びセグメントとの関連は次のとおりであります。

セグメントの名称 / 事業に係る位置づけ

感光性材料事業 / 当社が製造・販売活動を行っております。

化成品事業 / 当社が製造・販売活動・保管業務を行っております。

企業集団について図示しますと次のとおりであります。

出典:有価証券報告書【事業の内容】(2026年6月提出・S100YGHH)。事業系統図は省いています。

04

中期経営計画

会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。

中期経営計画

一次資料ベース

「…最終年度の数値目標である売上高500億円以上、営業利益80億円以上、営業利益率16%以上の実現に向けて取り組んでまいります。」

有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より

05

株主と配当

配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。

東洋合成工業の配当政策

当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つとして認識しております。剰余金の配当は、最も重視すべき株主の皆様に対する利益還元策であると認識し、安定配当の維持を基本に会社の安定的な経営基盤の確保とのバランスに配慮しながら、会社の業績、配当性向、内部留保等を総合的に勘案し決定することを基本方針としております。

当事業年度の期末配当は、当期の経営成績、および今後の事業展開や内部留保等を総合的に勘案し、1株当たり20円とさせていただきます。これにより、2026年3月期の剰余金の配当は、年間配当として1株当たり40円とさせていただきます。

なお、内部留保資金につきましては、将来の事業展開に備え、高付加価値製品の研究開発や競争力強化のための設備投資等に充当し、経営基盤の強化に努めてまいります。

剰余金の配当につきましては、2006年6月22日開催の第56回定時株主総会で取締役会決議において実施できる旨の定款変更が決議されております。なお、四半期配当については現時点で実施する予定はありません。

有価証券報告書【配当政策】より(2026年6月提出)

1株配当と配当性向

東洋合成工業の1株配当と配当性向の推移
年度1株配当(円)配当性向(%)
2020206.8
2021306.9
2022408.3
20234013.2
20244510.9
20254011.8

有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。

東洋合成工業の株主優待

2026年6月提出の有報

毎年3月31日現在において、株主名簿に記載のある500株以上の株式を所有している株主に対して、4,000円相当の千葉県・兵庫県特産品を贈呈しております。

有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。

東洋合成工業の大株主(上位10名)

2026年3月末
東洋合成工業の大株主
順位株主持株比率(%)
1木村 有仁13.79
2株式会社日本カストディ銀行(信託口)10.91
3木村 愛理7.35
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)3.95
5株式会社千葉銀行3.76
6株式会社きらぼし銀行3.75
7STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 5050253.54
8木村 正子2.59
9株式会社TGホールディング2.52
10公益財団法人東洋合成記念財団2.52

有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位10名の合計は54.68%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。

06

主要な指標の推移(最大14期)

表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。

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選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)

損益

財務

資本効率

キャッシュ

株主還元

人的資本

投資

← 横にスクロールできます →

主要な指標の推移
指標20122013201420152016201720182019202020212022202320242025
売上収益億円141149169179182205230245272331342320387420
営業利益億円———105131622294650354137
営業利益率%———5.42.96.36.88.910.814.014.511.010.68.7
当期利益億円0-755291219233538243327
EPS円5.4-84.868.159.029.4108.7147.5233.4295.6435.6482.2302.0413.2339.3

空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。

推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。

07

人的資本

有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。

1人当たり売上高43.2百万円2025年度・逆算
1人当たり営業利益3.8百万円2025年度・逆算
平均年齢37.0歳2025年度
平均勤続年数10.2年2025年度

平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。

東洋合成工業の女性管理職比率・男性の育休取得率・男女の賃金の差異

女性管理職比率6.0%2025年度業種の中央値 6.2%(化学165社)2023:7.1 2024:6.4 2025:6.0
男性の育児休業取得率100.0%2025年度業種の中央値 86.7%(化学153社)2023:57.7 2024:80.0 2025:100.0
男女の賃金の差異82.5%2025年度業種の中央値 73.5%(化学165社)2023:83.1 2024:88.6 2025:82.5
女性役員比率11.1%2025年度業種の中央値 17.0%(化学180社)2022:11.1 2023:11.1 2024:11.1 2025:11.1役員9名のうち女性1名

女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。

08

会社の概要と沿革

代表者
代表取締役社長 木村有仁
本店の所在地
千葉県市川市上妙典1603番地(同所は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。)
決算期
3月
市場・業種
東証スタンダード / 化学
役員
9名(うち女性1名)

有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2026年6月提出)。

東洋合成工業の沿革

  1. 1954年9月麻酔薬などの医薬品用化学製品(トリクロールエチレン、塩素酸バリウム)の製造ならびに精製を目的として日本アセチレン化学工業㈱を設立(資本金1,000千円)、本社及び工場を東京都江戸川区江戸川3丁目13番地に設置
  2. 1961年5月商号を東洋合成工業㈱に変更
  3. 1963年1月千葉県市川市に新工場竣工、工場移転、酢酸エステル製造開始
  4. 1965年12月ケミカルトランスポート㈲設立(出資金5,000千円、当社出資比率60%、1967年7月に株式会社に改組)化成品輸送部門を分離
  5. 1971年2月東京都中央区に東京営業所開設
  6. 1971年8月千葉県市川市に本社を移転
  7. 1971年10月千葉県市川市にタンクヤードを建設(400klタンク6基、650klタンク5基を設置) 高浜油槽所を開設、化成品タンク保管業務開始
  8. 1972年5月高浜油槽所保税倉庫認可を大蔵省より取得
  9. 1974年6月千葉県市川市に高浜油槽所内の荷役作業の請負いを目的とする当社全額出資のオリエントサービス㈱を設立(資本金40,000千円)
  10. 1975年10月産業廃棄物中間処理業者の認可を千葉県より取得
  11. 1981年7月本社工場内に感光性材料製造施設完成、感光性材料の製造開始
  12. 1982年9月千葉県船橋市に感光材研究所を開設
  13. 1983年3月高浜油槽所第6期工事完了(化成品貯蔵能力合計47,500kl)
  14. 1988年9月千葉県香取郡東庄町に感光性材料製造を目的とする当社全額出資の千葉東洋合成㈱を設立(資本金200,000千円)
沿革の続き(あと37件・2025年まで)
  1. 1989年11月千葉東洋合成㈱の感光性材料製造工場(現 千葉工場)完成
  2. 1993年4月オリエントサービス㈱を合併
  3. 1993年5月市川工場感光性材料製造部門「ISO9002」取得
  4. 1995年10月市川工場化成品製造部門「ISO9002」取得
  5. 1995年12月ケミカルトランスポート㈱の株主より同社株式84,980株を譲受け、当社出資比率86.94%となる
  6. 1996年4月千葉東洋合成㈱及び東正産業㈱を合併 千葉工場、高浜油槽所「ISO9002」取得
  7. 1996年11月千葉県印旛郡印旛村に新研究所完成、感光材研究所移転
  8. 2000年3月日本証券業協会に株式を店頭登録
  9. 2000年11月市川工場 NAC製造設備増設
  10. 2001年2月千葉工場 第3感光材工場竣工
  11. 2002年7月市川工場「ISO14001」取得
  12. 2002年11月市川工場 食品添加物製造設備竣工
  13. 2003年5月高浜油槽所 危険物立体自動倉庫竣工
  14. 2004年2月連結子会社であるケミカルトランスポート㈱の株式を全て譲渡
  15. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
  16. 2005年4月オランダ・ロッテルダム市に物流ターミナル設置 千葉工場「ISO14001」取得
  17. 2006年5月千葉第二工場竣工
  18. 2008年12月㈱トランスパレントの第三者割当増資(12,500株)を引き受け、当社出資比率98.02%となる
  19. 2010年2月特定保税承認者(AEO)を取得
  20. 2010年4月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(現 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に上場
  21. 2011年3月兵庫県淡路市に工場建設用地を取得
  22. 2011年4月東京都中央区日本橋に本社及び営業所を移転
  23. 2012年5月千葉県香取郡東庄町に香料工場竣工
  24. 2013年4月兵庫県淡路市生穂新島に淡路工場竣工
  25. 2013年6月東京都台東区浅草橋に本社及び営業所を移転
  26. 2013年7月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
  27. 2013年10月本社及び千葉工場にて事業継続マネジメント規格「ISO22301」認証取得
  28. 2014年1月淡路工場「ISO9001」取得
  29. 2014年4月淡路工場「ISO14001」取得
  30. 2015年10月中国・上海市に駐在員事務所開設
  31. 2020年10月千葉工場 第4感光材工場竣工
  32. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行
  33. 2023年9月香料工場 管理分析棟竣工
  34. 2024年5月千葉工場 開発分析棟竣工
  35. 2024年9月千葉工場 第4感光材工場第2期工事竣工
  36. 2025年3月淡路工場 第2屋内充填所竣工
  37. 2025年7月高浜油槽所 無機化学品タンク改良工事竣工

有価証券報告書【沿革】より(2026年6月提出・S100YGHH)。会社が書いたとおりに載せています。

化学で規模の近い会社

売上収益の最新の値が近い順に6社。化学の197社から選んでいます。

化学の会社を条件で探す →

出典と収録状況

数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。

一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ

  1. 有価証券報告書 計10本(EDINET)から収録。1本に5期分の【主要な経営指標等の推移】が載るため、重複する年度は新しい報告書の値を採用している。docID: S100AM4U、S100DB38、S100G51D、S100J0G7、S100LQ0K、S100OFTB、S100R3H5、S100TSTA、S100W2KH、S100YGHH一次資料

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