有機合成薬品工業

4531 / 日本基準 / 3月期

2012〜2025年度は連結財務諸表を作成しておらず、単体の数字です。

東証スタンダード医薬品一次資料ベース
収録 42 / 43 指標

下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。

当社グループは、当社及び子会社1社により構成されており、アミノ酸関係、化成品関係、医薬品関係の製造販売を主たる業務として行っております。有価証券報告書【事業の内容】より(2026年6月提出)

同業2社と並べて動かす

数字で見る有機合成薬品工業

2025年度の売上収益は154億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち2265番目、医薬品76社のうち34番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+6.9%です。平均年間給与は679.3万円(2025年度・提出会社単体)で、医薬品81社のうち62番目。平均年齢は44.2歳、平均勤続年数は17.3年です。

事業の大きさと稼ぐ力

売上収益154億円全体で上位63%(3,585社中)医薬品では34番目(76社中)2020→2025年度で年+6.9%(計算値)2025年度
当期利益3億円全体で上位74%(3,684社中)医薬品では34番目(81社中)2025年度
営業利益率逆算2.5%医薬品の中央値 2.5%(76社)2025年度
ROE2.4%医薬品の中央値 4.5%(74社)2025年度
自己資本比率52.4%医薬品の中央値 69.4%(81社)2025年度

働く人の数字

平均年間給与679.3万円全体で上位46%(3,658社中)医薬品では62番目(81社中)2020→2025年度で+22.6%(計算値)2025年度
平均年齢44.2歳医薬品の中央値 44.2歳(81社)2025年度
平均勤続年数17.3年医薬品の中央値 9.6年(81社)2025年度
従業員数(連結)296人医薬品の中央値 193人(81社)2020→2025年度で−2.3%(計算値)2025年度

順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。

他の会社と比べる

会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。

入力は収録済みの企業一覧との照合にのみ使われます。

有機合成薬品工業と同業2社を、ダッシュボードで並べるコーア商事ホールディングス・ペプチドリームと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます
01

業績の推移

指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。

▶ コーア商事ホールディングス・ペプチドリームと3社で重ねる(決算ダッシュボード)→

02

事業の構成と内容

有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。

有機合成薬品工業 最新期の売上構成比

有価証券報告書のセグメント情報に、区分別の売上高の記載がありません。区分別に開示されているのが売上総利益や当期利益だけの会社があります。

有機合成薬品工業の事業の内容(有価証券報告書の記載)

当社グループは、当社及び子会社1社により構成されており、アミノ酸関係、化成品関係、医薬品関係の製造販売を主たる業務として行っております。

当社はファインケミカル事業のみの単一セグメントであります。当社グループの主な事業内容と、当該事業に係る位置づけは次のとおりであります。

・アミノ酸関係

当社は、アミノ酸、ビタミン原料等の製造及び販売を行っております。

・化成品関係

当社は、タイヤコード接着剤原料、農薬中間体、シリコン化合物等の製造及び販売を行っております。

・医薬品関係

当社は、医薬品原料・中間体等の製造及び販売を行っております。

・製造業務の受託等

子会社ユーキテクノサービス株式会社は、主として当社の製造業務の請負等を行っております。

出典:有価証券報告書【事業の内容】(2026年6月提出・S100YHPD)。事業系統図は省いています。

04

中期経営計画

会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。

中期経営計画

一次資料ベース

中期経営計画に言及があるが、数値目標は有価証券報告書に記載がない。数値は決算説明資料側にあるとみられる。

有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より

05

株主と配当

配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。

有機合成薬品工業の配当政策

当社は、経営基盤の強化に向けて内部留保に努めつつ、利益水準を勘案した安定配当の継続を基本方針とし、業績並びに経営環境を総合勘案して配当を行っております。

内部留保金については、今後の業容拡大のための資金として有効に活用していく所存であります。

当期の期末剰余金配当につきましては、上記の方針に基づき1株当たり10円の配当を2026年6月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。次期におきましては、先行き不透明な状況が継続すると予測されますが、利益配当に関する基本方針に基づき、1株当たり10円の配当を予定しております。

配当回数については、定款の定めにより、株主総会決議による期末配当の他、取締役会決議による中間配当を行うことができるものとしております。

有価証券報告書【配当政策】より(2026年6月提出)

1株配当と配当性向

有機合成薬品工業の1株配当と配当性向の推移
年度1株配当(円)配当性向(%)
2020322.7
2021435.2
2022727.4
2023822.5
2024921.7
20251068.9

有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。

有機合成薬品工業の株主優待

2026年6月提出の有報

「株主に対する特典」は「なし」と記載されています。

有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。

有機合成薬品工業の大株主(上位10名)

2026年3月末
有機合成薬品工業の大株主
順位株主持株比率(%)
1ニプロ株式会社15.25
2長瀬産業株式会社5.08
3保土谷化学工業株式会社5.08
4大鵬薬品工業株式会社3.11
5住友商事ケミカル株式会社2.48
6ゼリア新薬工業株式会社2.23
7あすか製薬株式会社1.69
8サンヨーファイン株式会社1.42
9喜美運送株式会社1.41
10株式会社山口薬品商会1.40

有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位10名の合計は39.15%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。

06

主要な指標の推移(最大14期)

表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。

表示する指標を選ぶ(5 / 47)閉じる

選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)

損益

財務

資本効率

キャッシュ

株主還元

人的資本

投資

← 横にスクロールできます →

主要な指標の推移
指標20122013201420152016201720182019202020212022202320242025
売上収益億円8694100106104101103107111124128129151154
営業利益億円———5520324911124
営業利益率%———4.34.42.00.52.92.03.37.08.78.02.5
当期利益億円3134411-0326893
EPS円15.52.515.116.116.35.74.8-2.013.211.425.535.641.414.5

空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。

推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。

07

人的資本

有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。

1人当たり売上高52.2百万円2025年度・逆算
1人当たり営業利益1.3百万円2025年度・逆算
平均年齢44.2歳2025年度
平均勤続年数17.3年2025年度

平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。

有機合成薬品工業の女性管理職比率・男性の育休取得率・男女の賃金の差異

女性管理職比率16.0%2025年度業種の中央値 16.7%(医薬品43社)2023:8.3 2024:8.7 2025:16.0
男性の育児休業取得率記載なし有報のXBRLに記載が無い
男女の賃金の差異87.4%2025年度業種の中央値 73.9%(医薬品42社)2023:87.8 2024:85.9 2025:87.4
女性役員比率0.0%2025年度業種の中央値 16.7%(医薬品71社)2022:0.0 2023:0.0 2024:0.0 2025:0.0役員6名のうち女性0名

女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。

08

会社の概要と沿革

代表者
代表取締役 社長執行役員 松本 清一郎
本店の所在地
東京都中央区日本橋人形町三丁目10番4号
決算期
3月
市場・業種
東証スタンダード / 医薬品
役員
6名(うち女性0名)

有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2026年6月提出)。

有機合成薬品工業の沿革

  1. 1947年11月たばこ香料の生産を目的として、東京都中央区日本橋兜町において有機合成工業株式会社を創立
  2. 1948年12月本社を板橋区志村前野町に移転
  3. 1949年3月前野工場稼動開始(1973年9月、常磐工場に移設)
  4. 1956年2月蓮根工場稼動開始(現 東京研究所)
  5. 1961年8月本社を中央区京橋に移転
  6. 1962年7月現社名 有機合成薬品工業株式会社に改称
  7. 1962年10月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  8. 1964年10月常磐工場稼動開始
  9. 1972年12月東京研究所完成
  10. 1984年12月常磐工場に多目的製造設備新設
  11. 1991年6月本社を千代田区平河町に移転
  12. 1995年6月本社を現在地(東京都中央区日本橋人形町)に移転
  13. 2001年11月常磐工場に医薬原薬生産設備新設
  14. 2004年9月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
沿革の続き(あと5件・2025年まで)
  1. 2014年1月常磐工場にコージェネレーションシステム導入
  2. 2018年5月常磐工場に医薬品原薬・中間体設備新設
  3. 2021年5月FSSC 22000認証取得
  4. 2022年4月東京証券取引所スタンダード市場に区分変更
  5. 2025年6月常磐工場にグリシン増産設備新設

有価証券報告書【沿革】より(2026年6月提出・S100YHPD)。会社が書いたとおりに載せています。

医薬品で規模の近い会社

売上収益の最新の値が近い順に6社。医薬品の74社から選んでいます。

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出典と収録状況

数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。

一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ

  1. 有価証券報告書 計10本(EDINET)から収録。1本に5期分の【主要な経営指標等の推移】が載るため、重複する年度は新しい報告書の値を採用している。docID: S100AGHF、S100D99L、S100G2H2、S100IWHR、S100LKEM、S100OCIF、S100R4GX、S100TQ3M、S100VZYG、S100YHPD一次資料

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