表示期間の途中で会計基準が変わっています（2012〜2023年度は日本基準、2024年度以降はIFRS）。
下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
帝人グループは当社、子会社105社及び関連会社等21社で構成されています。その事業は高機能材料、複合成形材料の製造・販売等を行うマテリアル事業領域と、繊維製品等の製造・販売を行う繊維・製品事業と、医薬品と医療機器の製造・販売及び在宅医療サービス等を行うヘルスケア事業領域を中心とし、その他に電池部材及びメンブレンの製造・販売、再生医療等製品及び埋込医療機器等の開発・製造・販売等を展開しています。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は8,732億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち213番目、繊維製品46社のうち2番目の大きさです。平均年間給与は890.2万円（2025年度・提出会社単体）で、繊維製品46社のうち2番目。平均年齢は46.8歳、平均勤続年数は22.5年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
帝人と同業2社を、ダッシュボードで並べる東レ・オンワードホールディングスと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ 東レ・オンワードホールディングスと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
帝人グループは当社、子会社105社及び関連会社等21社で構成されています。その事業は高機能材料、複合成形材料の製造・販売等を行うマテリアル事業領域と、繊維製品等の製造・販売を行う繊維・製品事業と、医薬品と医療機器の製造・販売及び在宅医療サービス等を行うヘルスケア事業領域を中心とし、その他に電池部材及びメンブレンの製造・販売、再生医療等製品及び埋込医療機器等の開発・製造・販売等を展開しています。
帝人グループでは、「マテリアル」「繊維・製品」「ヘルスケア」の3つを報告セグメントとしています。
各セグメントにおける、主要な事業内容ならびに主な会社は次のとおりであり、注記「6.事業セグメント」に記載のセグメントと一致しています。
セグメント ／ 事業内容 ／ 構成会社
マテリアル ／ 高機能材料事業 アラミド繊維、樹脂、炭素繊維等の製造・販売 ／ 当社 Teijin Aramid B.V. Teijin Polycarbonate China Ltd. Teijin Corporation (Thailand) Limited 等 子会社27社、関連会社等3社
複合成形材料事業 複合成形材料の製造・販売 ／ 当社 Teijin Automotive Technologies Portugal, S.A. Teijin Automotive Technologies Czech, s.r.o. 等 子会社6社
繊維・製品 ／ 繊維製品等の製造・販売、ポリエステル繊維及び織物の製造・販売等 ／ 帝人フロンティア（株） 南通帝人有限公司 Teijin Polyester (Thailand) Limited J.H. Ziegler GmbH 等 子会社40社、関連会社等6社
ヘルスケア ／ 医薬品及び医療機器の製造・販売、 在宅医療サービス、その他ヘルスケア関連製品の製造・販売 ／ 当社 帝人ファーマ（株） 帝人ヘルスケア（株） 等 子会社12社、関連会社等3社
その他 ／ 電池部材及びメンブレンの製造・販売 ／ 当社 Teijin Lielsort Korea. Co., Ltd. 子会社1社
再生医療等製品及び埋込医療機器等の開発・製造・販売 ／ 当社 （株）ジャパン・ティッシュエンジニアリング 等 子会社3社
その他 ／ 帝人エージェンシー（株） 等 子会社16社、関連会社等9社
(注) 関連会社等には、共同支配企業を含んでいます。
以上に述べた「事業の内容」を概要図で示すと次のとおりです。
（注）連結対象会社は、連結子会社72社と持分法適用会社が53社です。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YCMK）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
ジャパン・ティッシュエンジニアリング子会社・精密機器議決権 57.7%
数字は各社の有価証券報告書の最新の年度。従業員は連結、平均年間給与はその会社単体。議決権は帝人の【関係会社の状況】の値（間接所有を含む）。
帝人フロンティア(株)議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 3,501億円・利益 171億円・従業員 5,809人
売上 3,386億円・利益 1億円・従業員 5,060人
売上 1,386億円・利益 134億円・従業員 2,723人
売上 460億円・利益 46億円・従業員 1,562人
連結子会社 68社（有報に社名が載る主な会社は68社）。持分法適用関連会社など 22社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース「2026年度に構造改革の完遂を図り、今中期経営計画の最終年度である2028年度には、事業利益600億円、ROE8％以上（IFRSベース）の達成を目指し、各種施策を進めてまいります。」
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、「連結業績に連動した配当」を行うことを利益配分の基本方針とし、中期的な連結配当性向は当期純利益の30％を目安としながら、「財務体質の健全性や中長期の配当の継続性及び将来の成長戦略投資に必要な内部留保の確保」を総合的に勘案し配当を実施します。
当方針に則り、当期の期末の配当金は1株当たり25円00銭を実施することとしました。これにより中間配当と合わせた年間の配当金は、50円00銭となります。
配当の回数については、原則として、中間期末日、期末日を基準とした年2回の配当を継続します。
当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めています。
なお、当社は連結配当規制適用会社です。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 50 | — |
| 2021 | 55 | 29.2 |
| 2022 | 40 | — |
| 2023 | 30 | 8.6 |
| 2024 | 50 | 34.0 |
| 2025 | 50 | — |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
「株主に対する特典」は「なし」と記載されています。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行（株） （信託口） | 15.37 |
| 2 | GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL（常任代理人 ゴールドマン・サックス証券（株）） | 6.88 |
| 3 | （株）日本カストディ銀行（信託口） | 4.70 |
| 4 | MLI FOR SEGREGATED PB CLIENT（常任代理人 BOFA証券（株）） | 4.54 |
| 5 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223（常任代理人 （株）みずほ銀行決済営業部） | 3.78 |
| 6 | 日本生命保険(相) | 3.65 |
| 7 | 帝人従業員持株会 | 3.19 |
| 8 | JP JPMSE LUX RE CITIGROUP GLOBAL MARKETS L EQ CO | 2.77 |
| 9 | JPMSPLC CLIENT ASSETS SK JPY | 2.66 |
| 10 | BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC)（常任代理人 （株）三菱UFJ銀行） | 2.04 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は49.62%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 7,457 | 7,844 | 7,862 | 7,907 | 7,413 | 8,350 | 8,886 | 8,537 | 8,365 | 9,261 | 10,188 | 9,605 | 10,055 | 8,732 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 671 | 565 | 698 | 600 | 562 | 549 | 442 | 129 | -49 | -718 | -707 |
| 営業利益率% | — | — | — | 8.5 | 7.6 | 8.4 | 6.8 | 6.6 | 6.6 | 4.8 | 1.3 | -0.5 | -7.1 | -8.1 |
| 当期利益億円 | -291 | 84 | -81 | 311 | 501 | 456 | 451 | 253 | -67 | 232 | -177 | -117 | 283 | -880 |
| EPS円 | -29.6 | 8.5 | -8.2 | 158.2 | 254.9 | 231.3 | 232.4 | 131.6 | -34.7 | 120.6 | -92.0 | -60.9 | 147.2 | -456.3 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
売上収益の最新の値が近い順に6社。繊維製品の46社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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