下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、当社及び子会社３社で構成されており、遊園地・ゴルフ・ホテルのレジャー事業を主な内容とし、不動産事業については、不動産の売買・賃貸を行い、土木・建設資材事業として土木工事受注のほか、建設資材の製造・販売・運搬等を行っております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年3月提出）
2025年度の売上収益は65億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち2867番目、サービス業542社のうち356番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+6.9%です。平均年間給与は554.9万円（2025年度・提出会社単体）で、サービス業538社のうち328番目。平均年齢は37.2歳、平均勤続年数は9.0年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
グリーンランドリゾートと同業2社を、ダッシュボードで並べるイーサポートリンク・日宣と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ イーサポートリンク・日宣と3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、当社及び子会社３社で構成されており、遊園地・ゴルフ・ホテルのレジャー事業を主な内容とし、不動産事業については、不動産の売買・賃貸を行い、土木・建設資材事業として土木工事受注のほか、建設資材の製造・販売・運搬等を行っております。
当社グループの事業内容及び当社グループ各社の当該事業に係る位置付けならびにセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、次の５事業は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント区分と同一であります。
（遊園地事業）
グリーンランド ／ 当社が当遊園地を経営しており、有明リゾートシティ株式会社が園内飲食店の内２店舗、園内売店の内４店舗を、当社より受託して運営しております。 また、グリーンランド開発株式会社が園内飲食店の内６店舗、園内売店の内２店舗、園内施設のうち６施設の運営及び園内清掃をはじめとする園内管理業務を当社より受託しております。
北海道グリーンランド遊園地 ／ 空知リゾートシティ株式会社が当遊園地を経営しております。
北海道グリーンランドホワイトパーク（スキー場） ／ 空知リゾートシティ株式会社が当スキー場を経営しております。
いわみざわ公園（北海道） ／ 空知リゾートシティ株式会社が岩見沢市より指定管理者としての指名を受け、いわみざわ公園各施設の運営管理業務を行っております。
（ゴルフ事業）
グリーンランドリゾートゴルフコース ／ 当社が当ゴルフ場を経営しております。
有明カントリークラブ大牟田ゴルフ場 ／ 当社が当ゴルフ場を経営しております。
久留米カントリークラブ広川ゴルフ場 ／ 当社が当ゴルフ場を経営しております。
（ホテル事業）
グリーンランドリゾートオフィシャルホテルブランカ ／ 有明リゾートシティ株式会社が当ホテルを経営しております。
グリーンランドリゾートオフィシャルホテルヴェルデ ／ 有明リゾートシティ株式会社が当ホテルを経営しております。
北海道グリーンランドホテルサンプラザ及び北村温泉ホテル ／ 空知リゾートシティ株式会社がホテルサンプラザを経営しております。また同社は、岩見沢市より指定管理者としての指名を受け、北村温泉ホテルの運営管理業務を行っております。
生損保保険代理店等営業業務他 ／ 有明リゾートシティ株式会社が生損保保険代理店業務等の営業業務を行っております。
（不動産事業）
不動産 ／ 当社が不動産の売買・賃貸を行っております。
（土木・建設資材事業）
建設資材の製造・販売・運搬事業 ／ グリーンランド開発株式会社が土木工事受注のほか、建設資材を製造・販売・運搬しております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年3月提出・S100XSM3）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
有明リゾートシティ㈱
空知リゾートシティ㈱
グリーンランド開発㈱議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 29億円・利益 8億円・従業員 69人
売上 20億円・利益 1億円・従業員 71人
売上 11億円・利益 1億円・従業員 32人
売上 4億円・利益 1億円・従業員 15人
売上 2億円・利益 1億円・従業員 0人
連結子会社 3社（有報に社名が載る主な会社は3社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期経営計画に言及があるが、数値目標は有価証券報告書に記載がない。数値は決算説明資料側にあるとみられる。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社では、利益配分につきまして、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置付け、安定的な剰余金の配当に配慮するとともに、連結業績ならびに今後の事業展開等を勘案した適正な配当を実施することを基本方針としております。
また、配当につきましては、毎年12月31日を基準日とする期末配当（定時株主総会で決議）に加え、取締役会の決議によって、毎年６月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款で定めており、年２回の配当を基本方針としております。
内部留保金の使途につきましては、経営体質の一層の充実、ならびに将来の事業展開に役立ててまいりたいと存じます。
以上の方針に基づき、当期の期末配当金につきましては、１株につき10円となり、中間配当金５円を含めまして年間配当金は１株につき15円となります。
なお、当社は連結配当規制適用会社であります。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年3月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2019 | 14 | 41.3 |
| 2021 | 4 | — |
| 2022 | 12 | 32.4 |
| 2023 | 14 | 38.2 |
| 2024 | 16 | 31.9 |
| 2025 | 15 | 36.3 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
権利確定日
１２月３１日
６月３０日
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 西部ガスホールディングス株式会社 | 14.63 |
| 2 | 西部ガス都市開発株式会社 | 4.84 |
| 3 | 株式会社肥後銀行 | 4.83 |
| 4 | 日本駐車場開発株式会社 | 4.47 |
| 5 | 西日本メンテナンス株式会社 | 3.86 |
| 6 | 日本コークス工業株式会社 | 2.72 |
| 7 | 株式会社西日本シティ銀行 | 2.51 |
| 8 | 大牟田瓦斯株式会社 | 2.47 |
| 9 | サノヤス・ライド株式会社 | 2.41 |
| 10 | 九州ガス圧送株式会社 | 2.41 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は45.22%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 76 | 79 | 75 | 79 | 71 | 77 | 78 | 84 | 46 | 58 | 57 | 64 | 64 | 65 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 5 | 3 | 4 | 6 | 7 | -5 | 0 | 8 | 9 | 8 | 7 |
| 営業利益率% | — | — | — | 6.3 | 3.6 | 5.8 | 7.2 | 8.2 | -10.0 | 0.6 | 13.3 | 13.9 | 12.1 | 11.4 |
| 当期利益億円 | 1 | 2 | 2 | 3 | 1 | 3 | 3 | 4 | -6 | -15 | 4 | 5 | 5 | 5 |
| EPS円 | 12.5 | 18.7 | 16.6 | 27.1 | 13.8 | 25.9 | 29.2 | 37.4 | -61.3 | -142.9 | 41.4 | 44.9 | 51.7 | 47.1 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年3月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年3月提出・S100XSM3）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。サービス業の541社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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