下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
2025年度の売上収益は155億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち2260番目、卸売業288社のうち243番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+5.6%です。平均年間給与は562.2万円（2025年度・提出会社単体）で、卸売業287社のうち222番目。平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は10.3年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
星医療酸器と同業2社を、ダッシュボードで並べるナガイレーベン・タビオと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ ナガイレーベン・タビオと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、当社（株式会社星医療酸器）、連結子会社５社、非連結子会社１社及び関連会社２社で構成されており、事業における位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。
（医療用ガス関連事業）
当部門は、医療用ガスの製造は、各地域製造子会社である㈱エイ・エム・シー（東京都）、㈱アイ・エム・シー（茨城県）、㈱ケイ・エム・シー（神奈川県）、㈱テイ・エム・シー（愛知県）でおこない、当社が、医療用ガスの販売及び医療用ガス関連商品の企画・販売をおこなっております。
（在宅医療関連事業）
当部門は、当社が在宅酸素発生器等及び在宅関連商品の仕入を行い、当社が在宅酸素発生器等のレンタル業務及び在宅関連商品の販売をおこなっております。
（医療用ガス設備工事関連事業）
当部門は、当社が医療用ガス配管設備の工事・メンテナンス及び消火設備工事をおこなっております。
（介護福祉関連事業）
当部門は、当社、㈱虎彰が介護福祉関連機器等のレンタル業務及び販売をおこなっております。また、当社が訪問看護・居宅介護支援事業所「星医療酸器訪問看護・リハビリステーション巣鴨」、「星医療酸器訪問看護・リハビリステーション阿佐ヶ谷」及び「星医療酸器訪問看護・リハビリステーション王子」を運営しております。
（施設介護関連事業）
当部門は、当社が有料老人ホーム「ライフステージ阿佐ヶ谷」（東京都杉並区）、通所介護施設「あしつよ・文京」（東京都文京区）、「あしつよ 巣鴨」（東京都豊島区）及び「あしつよ 王子」（東京都北区）を運営しております。
（その他事業）
当部門は、当社が看護学校関連商品の販売をおこなっております。また、当社が医療器具関連商品の販売をおこなっております。
当社グループの事業内容及び当社と関係会社との当該事業における位置付けは次のとおりであります。
セグメント ／ 事業内容 ／ 主要な会社
医療用ガス関連事業 ／ 医療用ガスの製造及び販売 医療用ガス関連商品の企画及び販売 ／ 製造 ／ ㈱エイ・エム・シー
㈱アイ・エム・シー
㈱ケイ・エム・シー
㈱テイ・エム・シー
仕入 ／ 当社
販売 ／ 当社
在宅医療関連事業 ／ 在宅酸素発生器等のレンタル業務 在宅関連商品の販売 ／ 仕入 ／ 当社
レンタル・ 販売 ／ 当社
医療用ガス設備工事関連事業 ／ 医療用ガス配管設備工事及びメンテナンス業務 消火設備工事業務 ／ 施工・販売 ／ 当社
介護福祉関連事業 ／ 介護福祉関連商品のレンタル及び販売 ／ 仕入 ／ 当社
レンタル・ 販売 ／ 当社
㈱虎彰
訪問看護・居宅介護支援事業の運営 ／ 介護サービス ／ 当社
施設介護関連事業 ／ 有料老人ホーム及び通所介護施設の運営 ／ 介護サービス ／ 当社
その他事業 ／ 医療器具関連商品の販売 ／ 仕入 ／ 当社
看護学校関連商品の販売 ／ 販売 ／ 当社
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YHH0）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
売上 72億円・利益 10億円
売上 39億円・利益 5億円
売上 17億円・利益 3億円
売上 12億円・利益 1億円
売上 11億円・利益 1億円
売上 4億円・利益 -0億円・従業員 17人
連結子会社 5社（有報に社名が載る主な会社は5社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期の数値目標は有価証券報告書に記載がない。決算説明資料などで別途公表している場合がある。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努めるとともに、配当につきましても配当性向を高め、安定的な配当の継続を業績に応じて、行うことを基本方針としております。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定につきましては、剰余金の配当を取締役会決議により行うことができる旨を定款で定めております。
当事業年度の剰余金の配当につきましては、安定配当の継続を基本方針に、１株当たり45円の中間配当、45円の期末配当による年間90円の配当を実施いたしました。この結果、当期の連結での配当性向は20.5％となりました。
内部留保資金につきましては、同業他社との競争激化に対処し営業体制の整備やコスト競争力の強化に備えるとともに、将来の事業展開に向けて有効に活用していくことといたします。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 50 | 17.8 |
| 2021 | 55 | 17.5 |
| 2022 | 60 | 17.1 |
| 2023 | 70 | 18.0 |
| 2024 | 70 | 9.8 |
| 2025 | 90 | 21.4 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
株主優待制度のご案内
毎年３月31日及び９月30日現在の１単元（100株）以上保有の株主様に対して、介護付有料老人ホーム「ライフステージ阿佐ヶ谷」の終身契約一時金及び体験入居利用料の割引をいたします。
長期契約（終身契約）一時金（家賃相当額）……15％割引月額費（管理費）………… 1,000株以上 15％割引 1年間体験入居利用料 ………… 1泊目無料、２泊目50％割引
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 星医療酸器取引先持株会 | 18.50 |
| 2 | 株式会社UH Partners 2 | 7.50 |
| 3 | 光通信株式会社 | 6.80 |
| 4 | 一星社株式会社 | 6.40 |
| 5 | 星 幸 男 | 4.70 |
| 6 | 星 孝 子 | 3.50 |
| 7 | 星 昌 成 | 3.20 |
| 8 | 星医療酸器従業員持株会 | 2.20 |
| 9 | 株式会社UH Partners 3 | 2.00 |
| 10 | 小池酸素工業株式会社 | 1.90 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は56.80%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 89 | 88 | 96 | 100 | 101 | 104 | 108 | 109 | 118 | 128 | 138 | 148 | 151 | 155 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 12 | 12 | 12 | 13 | 10 | 14 | 16 | 18 | 20 | 20 | 19 |
| 営業利益率% | — | — | — | 12.1 | 12.0 | 12.0 | 12.0 | 9.5 | 12.2 | 12.5 | 12.9 | 13.3 | 13.1 | 12.4 |
| 当期利益億円 | 7 | 7 | 7 | 8 | 8 | 9 | 9 | 7 | 10 | 11 | 13 | 14 | 15 | 14 |
| EPS円 | 209.1 | 202.7 | 222.3 | 252.5 | 241.5 | 261.1 | 263.6 | 224.9 | 313.1 | 358.3 | 403.0 | 450.7 | 469.2 | 439.6 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YHH0）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。卸売業の288社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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決算説明資料および中期経営計画の著作権は各社に帰属します。本ページは資料そのものを転載せず、数値の引用と出典の明示にとどめています。