テノ.ホールディングス

7037 / 日本基準 / 12月期

2014〜2015年度は連結財務諸表を作成しておらず、単体の数字です。

東証スタンダードサービス業一次資料ベース
収録 38 / 43 指標

下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。

当社グループは、以下を経営理念として、事業展開を行っております。有価証券報告書【事業の内容】より(2026年3月提出)

同業2社と並べて動かす保育・子育て支援の順位を再生

数字で見るテノ.ホールディングス

2025年度の売上収益は181億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち2154番目、サービス業542社のうち211番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+11.0%です。平均年間給与は521.7万円(2025年度・提出会社単体)で、サービス業538社のうち385番目。平均年齢は40.5歳、平均勤続年数は4.5年です。

事業の大きさと稼ぐ力

売上収益181億円全体で上位60%(3,585社中)サービス業では211番目(542社中)2020→2025年度で年+11.0%(計算値)2025年度
当期利益1億円全体で上位84%(3,684社中)サービス業では425番目(542社中)2025年度
営業利益率逆算3.5%サービス業の中央値 7.2%(541社)2025年度
ROE6.2%サービス業の中央値 11.0%(542社)2025年度
自己資本比率17.3%サービス業の中央値 54.3%(542社)2025年度

働く人の数字

平均年間給与521.7万円全体で上位85%(3,658社中)サービス業では385番目(538社中)2020→2025年度で+36.8%(計算値)2025年度
平均年齢40.5歳サービス業の中央値 38.5歳(539社)2025年度
平均勤続年数4.5年サービス業の中央値 6.6年(539社)2025年度
従業員数(連結)2,110人サービス業の中央値 443人(542社)2020→2025年度で+9.7%(計算値)2025年度

順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。

他の会社と比べる

会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。

入力は収録済みの企業一覧との照合にのみ使われます。

テノ.ホールディングスと同業2社を、ダッシュボードで並べるさくらさくプラス・シイエム・シイと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます

▶ 保育・子育て支援業界の上場企業の順位の入れ替わりを再生する →

01

業績の推移

指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。

▶ さくらさくプラス・シイエム・シイと3社で重ねる(決算ダッシュボード)→

02

事業の構成と内容

有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。

テノ.ホールディングスの事業の内容(有価証券報告書の記載)

当社グループは、純粋持株会社である当社、連結子会社の株式会社テノ.コーポレーション、オフィス・パレット株式会社、株式会社フォルテ、株式会社ホームメイドクッキング、セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社、株式会社ウイッシュ、株式会社子育てサポート、株式会社飛翔、株式会社愛翔会により構成されており、各社の事業は以下のとおりとなります。

テノ.コーポレーション 保育事業における認可保育所及び小規模認可保育所の運営院内、事業所内や学童保育等受託保育所の運営認可外保育所の運営幼稚園や保育所に対する保育人材の派遣、ベビーシッターサービスの提供、ハウスサービスの提供、テノスクール(tenoSCHOOL)の運営結婚相談所事業「テノマリ」の運営プラットフォームサイト「保活アシスト」の運営オフィス・パレット 保育事業における認可保育所の運営、その他のベビーシッターサービスの提供フォルテ及び飛翔、愛翔会 住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営デイサービスの運営、訪問介護の運営、訪問看護の運営ウイッシュ 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営子育てサポート 児童発達支援・放課後等デイサービスのフランチャイズ事業ホームメイドクッキング 生活関連支援事業における手づくり総合教室「ホームメイドクッキング」の運営セーフティージャパン・リスクマネジメント 生活関連支援事業における少額短期保険業当社グループは、「もっと愛情を・・・もっと安心を・・・「手の」ぬくもりまでも伝えたい」という創業以来の熱い想いを社名である「テノ.」に込めており、『手の』ぬくもりで、安心する社会を創造する、を当社のPurposeとして掲げております。

当社グループは、以下を経営理念として、事業展開を行っております。

「私たちは、女性のライフステージを応援します。」

「私たちは、相手の立場に立って考えます。」

「私たちは、コンプライアンスを推進します。」

「私たちは、事業を通して社会貢献致します。」

当社グループは、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に事業展開してまいりました。たくさんの選択肢の中から、「より私らしく」と願う女性たちに対してサービスを提供することを事業コンセプトとしております。

以下に示す区分はセグメントと同一の区分であります。

(1)保育事業

保育事業は、公的保育、受託保育、その他保育に分類されます。

児童福祉法第39条第1項において保育所は、保育を必要とする乳児・幼児を日々保護者の下から通わせて保育を行うことを目的とする施設(利用定員が二十人以上であるものに限り、幼保連携型認定こども園を除く。)と定義されております。保育所は、児童福祉法第35条第4項に基づき、厚生労働省が定めた認可設置基準の要件を満たし、都道府県知事(政令指定都市については市長)が認可した認可保育所と、認可保育所以外の保育所である認可外保育所に大別されております。

公的保育では、主に国の社会課題となっている待機児童解消に貢献することを目的に事業展開を行ってまいりましたが、令和7年からは待機児童問題が解消されつつあり、待機児童を中心とした「保育の量の拡大」から「質の高い保育の確保・充実」などの保育政策の新たな方向性が示されています。

当社グループでは、2025年12月31日現在で、首都圏を中心に認可保育所及び小規模認可保育所66施設(地域別では、首都圏39施設、九州エリア13施設、関西東海エリア14施設。)を直営で運営しております。一部の保育所を除き、「ほっぺるランド」というブランド名で認可保育所を展開しております。また、オフィス・パレットにおいては、認可保育所では「こととも保育園」、小規模認可保育所では「ちいさなおうちえん」のブランド名で展開しております。

認可保育所の契約形態としては以下のとおりです。

[認可保育所]

受託保育は、女性の就業率が高まる中で、病院や企業等も人材確保のために保育サービスが必要となってきたことを背景に、そこに勤める従業員の「仕事」と「子育て」の両立支援を目的に事業展開を行っております。受託保育は主に事業所内保育と企業主導型保育、学童保育に分けられ、以下にその他の内容を記載しております。

事業所内保育所は、自治体の関与のもと、病院や企業等が事業所の中で保育所を開設する際にその運営を受託するものであります。

企業主導型保育所は、企業が従業員のために作り、直接運営を行う認可外の保育所であり、その現場の運営を受託するものであります。

学童保育所は、児童福祉法第6条の三第2項において、保護者が労働等により昼間家庭にいない小学校児童に対して、授業の終了後に児童厚生施設等の施設(保育所)を利用して適切な遊び及び生活の場を与えることにより、その健全な育成を図る事業と定められております。各自治体より学童保育指定管理を受託し、運営を行っております。

また、福岡市放課後等の遊び場づくり事業実施要綱に基づき、放課後等の学校施設を利用して、安心して自由に遊びができる場や機会をつくる「福岡市放課後等の遊び場づくり事業(通称:わいわい広場)」についても受託いたしております。

当社グループでは、2025年12月31日現在で、事業所内保育所84施設、企業主導型保育所45施設、学童保育所79施設、わいわい広場33施設(地域別では、九州エリア211施設、関西東海エリア21施設、首都圏7施設、その他2)、合計241施設を受託して運営しております。

受託保育所と学童保育所の契約形態としては、以下のとおりです。

[受託保育所] [学童保育所]

その他保育では、企業主導型保育施設(認可外保育所)「『保育園テトテ』(やくいん、ひらお、ちはや)」、KDI(Kids Duo International)福岡アイランドシティ(認可外保育所)、地域型保育事業施設等を、2025年12月31日現在、九州エリアで6施設、関西東海エリアで1施設、合計7施設を直営で運営しております。

(2)介護事業

介護事業は高齢者介護と障がい福祉に分類されます。

高齢者介護では、急速に進展する高齢化により介護サービスへの需要が年々増加しております。当社グループは、その高まる社会的ニーズに応えること、また家族の介護で悩み働く女性に対して「仕事」と「介護」の両立支援を行うことを目的に事業展開を行っております。介護施設の運営に関しては、利用者との施設利用契約及びサービス契約書、訪問介護計画等に基づき、利用者に対して居室及び食事等のサービスや各種介護サービス等の提供を行っております。

障がい福祉では、2012年に児童福祉法が一部改正され放課後等デイサービスが新設されて以降、需要は増加基調で推移しております。当社グループでは、障害を持つ子どもたちやその家庭に対する支援の強化とサービスの質向上を求める社会的ニーズに応えるべく、2024年12月期より事業を開始いたしました。

2025年12月31日現在で、高齢者介護では15施設(デイサービス3施設、住宅型有料老人ホーム9施設、サービス付高齢者向け住宅2施設、特定施設入居者生活介護老人ホーム1施設)、障害福祉では児童発達・放課後等デイサービス12施設を運営しております。

介護施設及び障がい福祉の契約形態は以下のとおりです。

[高齢者介護] [障がい福祉]

(3)生活関連支援事業

生活関連支援事業では、女性のライフステージにおいて子育てや介護以外にもある、多種多様な困りごとの解決や、女性やその家族がより幸福な生活を送ることができるように、幅広く支援することを目的として、料理教室の運営と少額短期保険業の事業展開を行っております。

料理教室は、手づくり総合教室「ホームメイドクッキング」というブランド名で展開を行っており、パン・ケーキ・ホームクッキング等の多様な料理に関する講座を提供しております。

当社グループでは、2025年12月31日現在で、全国で55校の料理教室を直営で運営しております。

料理教室の契約形態としては以下のとおりです。

[料理教室]

少額短期保険業は、不動産賃貸・管理会社等の販売代理店を通して賃貸住宅の入居者に対し、生活の安心を提供する少額短期保険商品の開発・販売を行っています。取扱いの保険商品としては家財保険であり、賃貸住宅に入居中の事故により生じた家財の損害、自己負担した賃貸住宅の修理費用、賃貸住宅の貸主または他人への賠償責任を補償する「賃貸くらし安心保険プラス」を販売しております。

少額短期保険業の契約形態としては以下のとおりです。

[少額短期保険業]

(4)その他

上記の事業のほかに、女性の育児・家事・介護を支援する家庭総合サービスとして幼稚園や保育所等に対する保育人材の派遣、ベビーシッターサービスの提供、ハウスサービスの提供、テノスクール(tenoSCHOOL)の運営、結婚相談所事業「テノマリ」の運営、プラットフォームサイト「保活アシスト」の運営等を行っております。

ベビーシッターサービスでは、生後2ヶ月から12歳までの児童を対象に、保育サービスを提供しております。当社グループで働くベビーシッターは、保育士・幼稚園教諭等の有資格者及び当社グループが運営する「ベビーシッター養成講座」の修了者に限定しており、品質の高いサービス提供の維持・向上に注力しております。

また、室内清掃やペットの世話など家事全般のサービスを提供するハウスサービスも提供しております。さらに、「保育士総合講座」や「ベビーシッター養成講座」等を開催するテノスクール(tenoSCHOOL)、結婚相談所事業「テノマリ」を運営しております。

さらに、これまでのテノスクール(tenoSCHOOL)の運営で蓄積されたノウハウを、当社グループ内における人材育成にも活用していることや多くの自治体の研修事業の運営受託を獲得できていることにも繋がっております。2020年7月からはオンラインによる「保育士講座(保育士資格取得支援のための講座)」を開始し、サービス拡充に注力しております。

出典:有価証券報告書【事業の内容】(2026年3月提出・S100XRYQ)。事業系統図は省いています。

03

テノ.ホールディングスのグループの関係

親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。

持株会社テノ.ホールディングスは持株会社です(有価証券報告書【事業の内容】の記載)。

保育事業

売上 136億円・利益 12億円・従業員 1,841人

  • 株式会社テノ.コーポレーション100.0%
  • オフィス・パレット株式会社100.0%

生活関連支援事業

売上 23億円・利益 -0億円・従業員 54人

  • 株式会社ホームメイドクッキング100.0%
  • セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社100.0%

介護事業

売上 20億円・利益 1億円・従業員 158人

  • 株式会社フォルテ100.0%
  • 株式会社ウイッシュ100.0%
  • 株式会社子育てサポート100.0%
  • 株式会社飛翔100.0%
  • 株式会社愛翔会100.0%

その他

売上 2億円・利益 0億円・従業員 20人

連結子会社 9社(有報に社名が載る主な会社は9社)。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】(2025年度)。子会社の割合は議決権の所有割合(間接所有を含む)。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10%を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。

04

中期経営計画

会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。

中期経営計画

一次資料ベース

「(2)目標とする経営指標当社グループは、2026年12月期から2028年12月期を最終年度とする「中期経営計画(2026年~2028年)」の中で、最終年度にあたる2028年12月期における目標計画として連結売上高23,200百万円、営業利益948百万円を掲げております。」

有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より

05

株主と配当

配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。

テノ.ホールディングスの配当政策

当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と財務体質強化のため必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。

当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。期末配当の基準日は毎年12月31日であり、中間配当の基準日は毎年6月30日であります。剰余金の配当につきましては、当社定款において、会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができるものとしております。

内部留保資金につきましては、新規施設開設の建築資金等事業拡大に必要な投資に充当し、企業価値向上に努めてまいります。

有価証券報告書【配当政策】より(2026年3月提出)

1株配当と配当性向

テノ.ホールディングスの1株配当と配当性向の推移
年度1株配当(円)配当性向(%)
20208.2038.4
20218.4039.3
2022955.2
2023936.0
20249—
20251066.0

有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。

テノ.ホールディングスの株主優待

2026年3月提出の有報

「株主に対する特典」は「該当事項はありません。」と記載されています。

有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。

テノ.ホールディングスの大株主(上位10名)

2025年12月末
テノ.ホールディングスの大株主
順位株主持株比率(%)
1株式会社夢源32.83
2池内 比呂子15.52
3株式会社カナモリコーポレーション8.18
4AIAIグループ株式会社6.77
5BNYM AS AGT/CLTS NON TREATY JASDEC2.59
6BNYM AS AGT/CLTS TREATY JASDEC1.89
7THE BANK OF NEW YORK MELLON 1400661.02
8土屋 悦子0.64
9福士 泉0.64
10吉野 晴彦0.59

有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位10名の合計は70.70%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。

06

主要な指標の推移(最大14期)

表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。

表示する指標を選ぶ(5 / 47)閉じる

選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)

損益

財務

資本効率

キャッシュ

株主還元

人的資本

投資

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主要な指標の推移
指標20122013201420152016201720182019202020212022202320242025
売上収益億円————486794101108115121146160181
営業利益億円—————135652226
営業利益率%—————2.13.64.85.74.11.31.31.23.5
当期利益億円———-0012332-01-51
EPS円———-361.914.829.048.662.872.850.7-6.022.0-102.024.1

空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。

推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。

07

人的資本

有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。

1人当たり売上高8.6百万円2025年度・逆算
1人当たり営業利益0.3百万円2025年度・逆算
平均年齢40.5歳2025年度
平均勤続年数4.5年2025年度

平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。

テノ.ホールディングスの女性管理職比率・男性の育休取得率・男女の賃金の差異

女性管理職比率36.4%2025年度業種の中央値 19.2%(サービス業385社)2024:33.3 2025:36.4
男性の育児休業取得率100.0%2025年度業種の中央値 75.0%(サービス業324社)2024:100.0 2025:100.0
男女の賃金の差異68.1%2025年度業種の中央値 71.4%(サービス業344社)2024:71.8 2025:68.1
女性役員比率25.0%2025年度業種の中央値 14.3%(サービス業466社)2022:14.3 2023:14.3 2024:14.3 2025:25.0役員8名のうち女性2名

女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。

08

会社の概要と沿革

代表者
代表取締役社長 池内 比呂子
本店の所在地
福岡市博多区上呉服町10番10号
決算期
12月
市場・業種
東証スタンダード / サービス業
役員
8名(うち女性2名)

有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2026年3月提出)。

テノ.ホールディングスの沿革

  1. 当社は、2015年12月に株式移転により株式会社テノ.コーポレーションの完全親会社として設立された純粋持株会社であります。そのため、当社の沿革については、株式会社テノ.コーポレーションの沿革に引続き記載しております。
  2. 当社グループは、現代表取締役社長池内比呂子が、1999年7月に福岡県福岡市東区において、有限会社ドウイットを設立し、女性のライフステージ支援を目的として、ベビーシッターサービスやハウスサービスの提供を行ったことに始まります。その後、保育サービスに対する様々な需要が高まってきたことを契機に、保育所を直営で開設、企業内保育所の運営を受託する等、新規ビジネスを次々に立ち上げることで事業を拡大してまいりました。
  3. (株式会社テノ.コーポレーション)
  4. 1999年7月ベビーシッターサービスやハウスサービスの提供を目的に、福岡県福岡市東区に有限会社ドウイットを設立
  5. 2001年4月自社運営で当社初の認可外保育施設「キッズルーム六本松」を開設
  6. 2002年8月株式会社グレース福岡に組織変更し、本社を福岡県福岡市博多区大博町に移転
  7. 2003年1月幼稚園・保育所への保育士等の派遣を行うため、一般労働者派遣業を開始
  8. 2003年3月第一交通産業株式会社より企業内(事業所内)保育所「第一交通保育室」の運営を受託
  9. 2003年8月本社を福岡県福岡市博多区中呉服町に移転
  10. 2005年9月商号を株式会社テノ.コーポレーションに変更
  11. 2005年10月保育士養成講座を運営するため、「テノスクール(tenoSCHOOL)」を開校
  12. 2006年3月西日本鉄道株式会社より企業内(事業所内)保育所「ピコラン平尾」の運営を受託
  13. 2006年4月沖縄県での営業拡大を図るため、沖縄県那覇市に沖縄支店を開設
  14. 2006年10月株式会社麻生が運営する飯塚病院より当社として初となる民間病院向け院内保育所「飯塚病院びーとる」の運営を受託
沿革の続き(あと51件・2026年まで)
  1. 2006年12月プライバシーマーク取得
  2. 2007年4月福岡県筑紫郡那珂川町(現:福岡県那珂川市)の学童保育所「南畑学童保育所」他6施設の指定管理者(注)に指定され、当該保育所の運営を開始 (注)自治体が当該自治体の保育所の運営、管理を行わせる事業者のこと 大分大学及び宮崎大学より大学病院の院内保育所の運営を受託
  3. 2009年8月首都圏での営業拡大のため、東京都港区北青山に東京本部を開設
  4. 2010年4月当社として初の認可保育所「あいあい保育園」(福岡県糟屋郡志免町)を開設(九州初の株式会社経営の認可保育所) 当社として初の東京都認証保育所「ほっぺるランド滝野川」、神奈川県川崎市認定保育園「ほっぺるランド新丸子」を開設
  5. 2011年4月福岡市委託事業である「放課後等の遊び場づくり事業」(通称:わいわい広場)の運営を受託
  6. 2011年7月本社を現所在地である福岡県福岡市博多区上呉服町に移転
  7. 2012年10月東京本部を東京都港区赤坂に移転
  8. 2013年4月東京都中央区に東京地区で当社として初の認可保育所「ほっぺるランド日本橋堀留町」を開設
  9. 2014年4月神奈川県横浜市認可保育所「ほっぺるランド横浜岡野」を開設
  10. 2015年4月大阪府大阪市認可保育所「ほっぺるランド鶴見緑地」を開設 福岡県福岡市小規模認可保育所「『ほっぺるランド』博多駅前、赤坂、竹下、名島」を開設
  11. 2015年11月東京都江戸川区小規模認可保育所「ほっぺるランド西葛西」を開設
  12. (株式会社テノ.ホールディングス)
  13. 2015年12月株式移転により福岡県福岡市博多区に「株式会社テノ.ホールディングス(当社)」設立 持株会社体制へ移行し、株式会社テノ.コーポレーションを完全子会社化(連結子会社)
  14. 2016年2月株式会社テノ.コーポレーションの事業再編を行うにあたり、受け皿会社として「株式会社テノ.サポート(連結子会社)」を設立
  15. 2016年4月株式会社テノ.コーポレーションが埼玉県草加市認可保育所「ほっぺるランド草加谷塚」を開設、福岡県福岡市認可保育所「ほっぺるランド南庄」を開設、福岡県北九州市小規模認可保育所「ほっぺるランド小倉」を開設、沖縄県沖縄市小規模認可保育所「ほっぺるランド沖縄海邦」を開設
  16. 2016年6月吸収分割により、株式会社テノ.コーポレーションの「受託保育事業(事業所内・院内等における受託保育事業)、その他事業(人材派遣、人材紹介、イベント託児、ベビーシッターサービス、ハウスサービス、テノスクール(tenoSCHOOL)の運営等)」を株式会社テノ.サポートへ承継
  17. 2017年4月株式会社テノ.コーポレーションが東京都葛飾区認可保育所「『ほっぺるランド』東立石、西新小岩」を開設、東京都江戸川区認可保育所「ほっぺるランド中葛西」を開設、滋賀県大津市認可保育所「ほっぺるランド堅田」を開設
  18. 2017年11月株式会社テノ.サポートが株式会社トーコーの幼児教育派遣事業を譲受、大阪支店を設置
  19. 2018年4月株式会社テノ.サポートが独立行政法人国立病院機構の院内保育所22か所の運営を開始 また、同社直営の企業主導型保育事業施設「『保育園テトテ』やくいん、ひらお、ちはや」を開設
  20. 2018年5月株式会社テノ.コーポレーションが東京都新宿区認可保育所「ほっぺるランド上落合」を開設
  21. 2018年12月東京証券取引所マザーズ市場及び福岡証券取引所Q-Board市場に株式を上場
  22. 2019年10月株式会社テノ.サポートが小規模認可保育所(事業所内保育事業)の運営を開始
  23. 2020年3月株式会社テノ.サポートが株式会社トップランの介護事業(デイサービス)を譲受け、当社グループの新規事業として介護事業(デイサービス)を開始
  24. 2020年4月株式会社テノ.コーポレーションが東京都千代田区認可保育所「ほっぺるランド外神田」を開設、東京都港区認可保育所「ほっぺるランド高輪二丁目」を開設
  25. 2020年10月株式会社テノ.コーポレーションが東京都中央区認可保育所「ほっぺるランド東日本橋」を開設、大阪府大阪市認可保育所「ほっぺるランドにいたかみなみ」を開設
  26. 2020年11月東京証券取引所市場第一部及び福岡証券取引所本則市場へ上場市場変更
  27. 2020年12月愛知県名古屋市の保育所等運営会社オフィス・パレット株式会社の全株式を取得し、連結子会社化
  28. 2021年4月株式会社テノ.コーポレーションが東京都中央区認可保育所「ほっぺるランド茅場町」を開設、東京都品川区認可保育所「ほっぺるランド東品川」を開設
  29. 2021年5月株式会社テノ.サポートが株式会社IBJによって運営される日本結婚相談所連盟に加盟し、当社グループの新規事業として結婚相談所事業を開始
  30. 2021年10月株式会社テノ.コーポレーションが東京都中央区認可保育所「ほっぺるランド佃大橋」を開設
  31. 2021年11月株式会社テノ.サポートが結婚相談所事業「テノマリ」のwebサイトをリリース
  32. 2022年1月大阪市中央区の高齢者向け住宅の運営会社株式会社フォルテの全株式を取得し、連結子会社化
  33. 2022年4月株式会社テノ.コーポレーションが東京都中央区認可保育所「ほっぺるランド清澄通り勝どき」を開設
  34. 2022年4月株式会社テノ.サポートが通所介護施設「元気のふる里デイサービス那珂」を開設
  35. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所プライム市場に移行
  36. 2022年5月株式会社テノ.サポートがプラットフォームサイト「保活アシスト」を開設し、当社グループの新規事業として保活事業を開始
  37. 2022年11月東京都大田区の料理教室運営会社株式会社ホームメイドクッキングの全株式を取得し、連結子会社化
  38. 2023年1月大阪市西区の少額短期保険業会社セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社の全株式を取得し、連結子会社化
  39. 2023年4月株式会社テノ.コーポレーションを存続会社、株式会社テノ.サポートを消滅会社とした吸収合併を実施
  40. 2023年4月株式会社テノ.コーポレーションが東京都中央区認可保育所「ほっぺるランド相生橋つくだ」を開設
  41. 2023年10月東京証券取引所スタンダード市場へ上場市場変更
  42. 2024年2月愛知県一宮市の株式会社ウイッシュ(障がい福祉事業)及びその子会社である株式会社子育てサポート(障がい福祉事業)の全株式を取得し、連結子会社化
  43. 2024年4月株式会社テノ.コーポレーションが福岡市東区にバイリンガル幼児園 「kids Duo International 福岡アイランドシティ」を開設
  44. 2024年4月株式会社フォルテが島根県邑智郡邑南町のウェルファ株式会社(高齢者介護事業)の全株式を取得し、連結子会社化
  45. 2024年5月株式会社フォルテが株式会社翠明の岡山市北区の高齢者介護事業(サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス)を譲受け
  46. 2024年8月株式会社フォルテがさいたま市見沼区に住宅型有料老人ホーム「ほっぺるの家 さいたま見沼」を開設
  47. 2024年10月株式会社ウイッシュが愛知県一宮市の株式会社Yellow Fin(障がい福祉事業)の全株式を取得し、連結子会社化
  48. 2025年1月株式会社フォルテが奈良県香芝市に住宅型有料老人ホーム「ほっぺるの家 香芝」を開設
  49. 2025年1月株式会社フォルテが名古屋市守山区の株式会社飛翔及び株式会社愛翔会(高齢者介護事業)の全株式を取得し、連結子会社化
  50. 2025年4月株式会社ウイッシュが愛知県岡崎市の株式会社チャイルドハート柴田の障がい福祉事業(放課後等デイサービス、就労支援事業)を譲受け
  51. 2025年10月グループ組織の再編を目的に、連結子会社の株式会社フォルテがウェルファ株式会社(高齢者介護事業)を、同じく連結子会社の株式会社ウイッシュが株式会社Yellow Fin(障がい福祉事業)を吸収合併
  52. 2026年3月監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行

有価証券報告書【沿革】より(2026年3月提出・S100XRYQ)。会社が書いたとおりに載せています。

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出典と収録状況

数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。

一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ

  1. 有価証券報告書 計8本(EDINET)から収録。1本に5期分の【主要な経営指標等の推移】が載るため、重複する年度は新しい報告書の値を採用している。docID: S100FGER、S100IA9E、S100L12M、S100NPTD、S100QERN、S100T3HC、S100VF43、S100XRYQ一次資料

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