KeePer技研

6036 / 日本基準 / 6月期

2012〜2025年度は連結財務諸表を作成しておらず、単体の数字です。

東証プライムサービス業一次資料ベース
収録 43 / 43 指標

下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。

当社は、企業理念「日本に新しい洗車文化を」のもと、企業ビジョン「日本人独特の高い美的感覚に訴える高品質な洗車やカーコーティングなど、車の美的事業を日本国中に広げ、日本国中の車をより美しくする事でお客様に喜びを提供し、みんなと共に喜ぶ。車の美的事業に係る日本国中の店舗を、誇りを持って従事できる喜びの職場にし、日本独特の洗車文化を作り上げる。」を掲げております。有価証券報告書【事業の内容】より(2026年9月提出)

同業2社と並べて動かす美容・写真・クリーニングの順位を再生

数字で見るKeePer技研

2025年度の売上収益は260億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1896番目、サービス業542社のうち159番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+17.1%です。平均年間給与は552.7万円(2025年度・提出会社単体)で、サービス業538社のうち331番目。平均年齢は27.5歳、平均勤続年数は3.7年です。

事業の大きさと稼ぐ力

売上収益260億円全体で上位53%(3,585社中)サービス業では159番目(542社中)2020→2025年度で年+17.1%(計算値)2025年度
当期利益98億円全体で上位19%(3,684社中)サービス業では32番目(542社中)2025年度
営業利益率逆算26.6%サービス業の中央値 7.2%(541社)2025年度
ROE45.6%サービス業の中央値 11.0%(542社)2025年度
自己資本比率74.8%サービス業の中央値 54.3%(542社)2025年度

働く人の数字

平均年間給与552.7万円全体で上位78%(3,658社中)サービス業では331番目(538社中)2020→2025年度で+25.6%(計算値)2025年度
平均年齢27.5歳サービス業の中央値 38.5歳(539社)2025年度
平均勤続年数3.7年サービス業の中央値 6.6年(539社)2025年度
従業員数(連結)1,232人サービス業の中央値 443人(542社)2020→2025年度で+91.3%(計算値)2025年度

順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。

他の会社と比べる

会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。

入力は収録済みの企業一覧との照合にのみ使われます。

KeePer技研と同業2社を、ダッシュボードで並べるノースサンド・マーケットエンタープライズと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます

▶ 美容・写真・クリーニング業界の上場企業の順位の入れ替わりを再生する →

01

業績の推移

指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。

▶ ノースサンド・マーケットエンタープライズと3社で重ねる(決算ダッシュボード)→

02

事業の構成と内容

有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。

KeePer技研 最新期の売上構成比

区分別の売上高は有価証券報告書から取れていますが、区分の名称がまだ引けていません。会社が付けた名称以外を当てると呼び名が変わるため、名称が揃うまで出しません。

KeePer技研の事業の内容(有価証券報告書の記載)

当社は、企業理念「日本に新しい洗車文化を」のもと、企業ビジョン「日本人独特の高い美的感覚に訴える高品質な洗車やカーコーティングなど、車の美的事業を日本国中に広げ、日本国中の車をより美しくする事でお客様に喜びを提供し、みんなと共に喜ぶ。車の美的事業に係る日本国中の店舗を、誇りを持って従事できる喜びの職場にし、日本独特の洗車文化を作り上げる。」を掲げております。

かつては車を頻繁に買い換え、新車に乗っていることがステータスでしたが、今では、たとえ年数が経った車でも、それを大切にキレイに乗り続けていることが一つのライフスタイルの表現になってきております。加えて世界規模で発生したパンデミックを経験し、「車を清潔にキレイに長く乗ろう」という風潮がさらに強くなっております。

そんな車文化の価値観の変化の中で、かつてカーコーティングとは「新車を買った時に施工するもの」という性格が強かったのですが、今では、ある程度の年月を乗ってからもカーコーティングを施工して「大切な愛車を、キレイに長く乗る」ニーズが高まっております。つまり、カーコーティングは、新車販売時=カーディーラーだけの商品から、アフターマーケットとして「専門店」「ガソリンスタンド」「カーショップ」等での施工も当たり前の商品になってきております。

そのような中、当社は全国のガソリンスタンドを中心としたカーアフターマーケットに、キーパーコーティング(注1)のためのケミカルをはじめ、道具、機械類の開発・製造委託、販売を行うキーパー製品等関連事業により、キーパーコーティング施工技術を各種の研修会を通じて普及してまいりました。また近年では、KeePerの認知度が上がってきた事や、KeePerが圧倒的に効くカーコーティングとして消費者から支持されている事で、新車マーケットでも注目をされており、カーメーカーやカーディーラーなどにも新車時のコーティングとして導入が急ピッチで進んでおります。

また、直営店として一般の消費者にキーパーコーティング等のサービスを直接提供する「カーコーティングと洗車の専門店」のKeePer LABOを運営しております。

これらの活動によって、新車マーケットやカーアフターマーケットでキーパーコーティングの施工技術を上げ、技術力の向上=カーコーティングの高品質化を果たして、消費者に安心してキーパーコーティングを受けていただける土壌を作っております。また同時に、全国へのテレビCMやYouTube、そして日本最高峰のカーレースへのスポンサード等の宣伝活動が、キーパーのブランディングに寄与しております。

当社事業の最大の特長は、お客様が驚くほどの「キレイ」を、プロの技術を持ったスタッフがキーパーブランドケミカルを使ってお客様の車に実現すると、顧客満足(CS)と従業員満足(ES)が同時に実現されることです。

「キチンとお車をキレイにして、それを見たお客様が大喜びをすると(CS)、すごく嬉しい(ES)」といった構造です。この好循環の源泉は、お客様が驚くほどのキレイを実現する材料のキーパーブランドケミカルと、それぞれのスタッフの高い施工技術の維持と誇りであり、これが当社の最大の特長であります。

(注1)キーパーコーティングとは

キーパー製品とキーパーの施工技術に基づいたカーコーティングの総称です。塗装を磨き削ることなく塗装本来の艶を引き出し、紫外線、酸性雨、走行中の摩擦などの外的な攻撃から塗装を守り続けることを目的としています。

(1)キーパー製品等関連事業

当社認定のコーティング技術一級資格者が在籍の技術認定店「キーパープロショップ」等のキーパー施工店(注2)向けと、車を販売する新車カーディーラーや中古車販売会社などのキーパー施工店向けに、自社開発のカーコーティング用ケミカル製品をはじめとしたプロユース向けの道具や機械類の開発・製造委託、販売を行っております。

カーアフターマーケットの中心であり一般消費者の来店頻度が最も高い店舗であるガソリンスタンドでは、キーパーコーティングの技術を習得し、店頭でのカーコーティングの販売に力を入れており、カーコーティングの市場を自らの店舗で実現しようとしています。同業界においては、地球温暖化対策=低燃費車の普及等でガソリンなどの燃料油販売数量が漸減しつつあり、移動距離が大幅に減り、更にその傾向が強くなってきております。

そのような厳しい業界環境の中で「自動車を美しくする事業」は、電気自動車時代が到来しても自動車がある限り存在し続ける事業であろうと考えられ、来店頻度の高いガソリンスタンドがその需要を引き受けるもっとも有力かつ便利なチャンネルと考えられます。当社は石油元売り大手企業及びその関連会社等に「キーパープロショップ」として正式に採用いただいております。

また同時に当社は「キーパープロショップ」の認定及びケミカル製品等の開発・製造委託、販売に留まらず、キーパーコーティング施工店向けに、カーコーティングの知識及び施工技術の習得のためのサポート事業に注力をしております。年間延べ5万人以上の研修生を迎えている通常の技術研修に加え、当社トレーニングセンターでの研修を受けた後に、ある程度の経験を積んでいただいた上で、当社インストラクターがキーパー施工店に出向いて行う「上達会」など実践的かつ効果的な研修として高い評価をいただいております。

2007年に1号店がスタートしたコーティング技術一級資格者が在籍の技術認定店「キーパープロショップ」は、2026年6月期末には6,543店舗にまで増加しました。それぞれの店舗においての技術レベルの向上と共にサービス商品の品質が向上して、リピートのお客様が増加しております。

そして、カーメーカーやカーディーラーなどの新車への施工が中心である自動車業界においても、新車に施工しても、新車以上にキレイになる事と、リピート率の高いKeePerが注目をされております。

特に、KeePer初の”新車用”コーティングとして販売した、高価格帯である「EXキーパー」(注3)が圧倒的な商品力で、一度体感すれば、その効果を感じる事が出来、KeePerの導入が堅調に進んでおります。

複数のカーメーカーから「新車」や「既販車」へのコーティングとして当社ケミカル製品を純正品として採用いただいております。

車以外へのコーティングも注目され始めており、スマートフォン用のコーティングとして携帯販売店舗にて販売を開始し、ツルツルになり傷が付きづらく好評です。その先はメガネ業界にも広がりを見せていて、今後は更に販路の拡大と共に、車以外へのサービスとしても、KeePerコーティングを広げる活動を継続してまいります。

(注2)キーパー施工店とキーパープロショップとは

キーパーの理論と、当社技術開発部で開発されたキーパー施工技術の技術研修を、全国22箇所のトレーニングセンターで受講し、KeePerブランドの製品でキーパーコーティング等のサービス商品を施工し、販売できる店舗を「キーパー施工店」と言います。また、その中でも当社が独自に設定した技術レベル「キーパーコーティング技術一級資格」の検定に合格した認定者が在籍していて、その環境と設備がキーパーコーティングの施工に適していると判定された店舗が「キーパープロショップ」として認定され登録される「サービスブランド」です。

(注3)EXキーパーとは(キーパーコーティングの新車用の代表的な商品)

KeePerは、Wダイヤモンドキーパーを最高峰のカーコーティングとして役割を担ってきました。ところが、SONAX(ドイツ) のマンフレッド・ピッチ博士が彼のチームと共に不思議な分子構造を持つ被膜を作り出しました。これをKeePerの技術チームが実用性を持たせるべく二年がかりで開発して完成。元々の車の塗装が持っている美しさを引き立てるだけでなく、その塗装本来の美しさに加え、被膜自体が存在感を持った明らかに新たな類の美しさを創り出し、車の存在に加えているのです。これを、KeePerではあえて「EXCESS BEAUTY=過剰なまでの美しさ」と表現。

「3年間耐久(ノーメンテナンス)」あるいは「6年耐久(2年又は1年)に1回のメンテナンス」のボディガラスコーティングです。

(2)キーパーLABO運営事業

一般のカー・ユーザー向けに自動車のコーティングを中心とした「車の美装を提供する店舗」をコンセプトとしてKeePer LABO店舗を運営しております。

KeePer LABOでは高い施工技術や知識を兼ね備えたスタッフが、当社開発の専用ケミカルで「キーパーコーティング」の施工を行っております。その他、仕上げに純水を使用した高品質な手洗い洗車、車内清掃等も行っております。

なお、当社においてKeePer LABO店舗は、直接一般のカー・ユーザーと接することにより、嗜好動向についての情報を収集することで、製品開発のための情報提供や店舗販売の仕組みを構築する役割もあります。

キーパーLABO運営事業は、2026年6月期末には全体で直営150店舗の体制となりました。

出典:有価証券報告書【事業の内容】(2026年9月提出・S100Z483)。事業系統図は省いています。

04

中期経営計画

会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。

中期経営計画

一次資料ベース

「…売上高263億円(前事業年度比13.9%増加)、営業利益80億円(同12.7%増加)、経常利益80億円(同12.2%増加)、当期純利益は72億円(同47.3%増加)の増収増益を見込んでおります。」

有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より

05

株主と配当

配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。

KeePer技研の配当政策

当社は、株主様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけており、株主様への長期的な利益還元を実現するため、内部留保を充実し、環境の変化を先取りした積極的な事業展開を行う必要があると考えております。

今後の利益配分の基本計画としては、株主様への利益還元と内部留保のバランスを総合的に判断し、業績と市場動向の状況に応じた柔軟な対応を行っていく所存であります。内部留保資金については、企業体質の強化に向けて財務体質の充実を図りながら、今後の成長に必要な店舗展開等の有効投資に充当したいと考えております。このような方針のもと、当社はこれまで配当性向30%を目標としてまいりましたが、株主様への利益還元を一層充実させるため、当事業年度より中期的に配当性向45%を目標とする配当方針へ変更しております。

なお、当社は会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議により剰余金の配当ができる旨を定款に定めており、現在、当社は期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。

当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり100円(特別配当40円及び期末配当60円)の配当を実施することを決定しました。この結果、配当性向は27.8%となっております。上記のとおり、配当性向45%の目標に向けて、今後も業績、財務状況及び成長投資とのバランスを総合的に勘案しながら、株主還元の充実を図ってまいります。

有価証券報告書【配当政策】より(2026年9月提出)

1株配当と配当性向

KeePer技研の1株配当と配当性向の推移
年度1株配当(円)配当性向(%)
20202026.4
20213127.3
20224329.6
20235030.9
20246033.5
202510027.8

有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。

KeePer技研の株主優待

2026年9月提出の有報

優待制度の内容

(1)対象となる株主様

同じ株主番号で6月末及び12月末時点の当社株主名簿に2回以上連続で記録されている株主様(2026年6月末では、2025年12月末及び2026年6月末に同じ株主番号で100株以上の保有が記録されている株主様)

(2)株主優待の内容

保有株式数

100株以上1,000株未満

①キーパーLABO全サービス商品20%OFF

②VTHD店舗新車・中古車購入時利用優待券(30,000円)

1,000株以上2,000株未満

①キーパーLABO全サービス商品25%OFF

②VTHD店舗新車・中古車購入時利用優待券(30,000円)

2,000株以上

①キーパーLABO全サービス商品30%OFF

②VTHD店舗新車・中古車購入時利用優待券(30,000円)

有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。

KeePer技研の大株主(上位11名)

2026年6月末
KeePer技研の大株主
順位株主持株比率(%)
1株式会社 タニ21.24
2VTホールディングス株式会社17.07
3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)6.16
4ENEOSトレーディング株式会社4.69
5賀 来 聡 介4.32
6名古屋中小企業投資育成株式会社3.05
7BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC)2.62
8鈴 置 力 親2.37
9株式会社日本カストディ銀行(信託口)2.32
10折 川 京 祐1.58
11折 川 ひ か り1.58

有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式(自己株式を除く)に対する割合です。上位11名の合計は67.00%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。

06

主要な指標の推移(最大14期)

表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。

表示する指標を選ぶ(5 / 47)閉じる

選択中 5 指標 / 候補 47 指標(有価証券報告書・決算説明資料・逆算)

損益

財務

資本効率

キャッシュ

株主還元

人的資本

投資

← 横にスクロールできます →

主要な指標の推移
指標20122013201420152016201720182019202020212022202320242025
売上収益億円4452586670738387118144170206231260
営業利益億円———81091314304355617169
営業利益率%———12.414.511.915.515.725.630.132.129.730.726.6
当期利益億円23456689213140444998
EPS円18.626.631.738.222.820.730.032.375.7113.4145.1162.0179.1360.2

空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。

推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。

07

人的資本

有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。

1人当たり売上高21.1百万円2025年度・逆算
1人当たり営業利益5.6百万円2025年度・逆算
平均年齢27.5歳2025年度
平均勤続年数3.7年2025年度

平均年間給与は提出会社(単体)ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。

KeePer技研の女性管理職比率・男性の育休取得率・男女の賃金の差異

女性管理職比率5.2%2025年度業種の中央値 19.2%(サービス業385社)2023:5.1 2025:5.2
男性の育児休業取得率62.7%2025年度業種の中央値 75.0%(サービス業324社)2023:44.2 2024:49.0 2025:62.7
男女の賃金の差異81.1%2025年度業種の中央値 71.4%(サービス業344社)2023:95.0 2024:81.1 2025:81.1
女性役員比率9.1%2025年度業種の中央値 14.3%(サービス業466社)2022:15.4 2023:16.6 2024:16.6 2025:9.1役員11名のうち女性1名

女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社(単体)の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。

08

会社の概要と沿革

代表者
代表取締役会長兼CEO 谷 好通
本店の所在地
愛知県大府市吉川町四丁目17番地
決算期
6月
市場・業種
東証プライム / サービス業
役員
11名(うち女性1名)

有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より(2026年9月提出)。

KeePer技研の沿革

  1. 当社は、現代表取締役会長兼CEOの谷 好通が、1985年8月にガソリンの販売を目的として、愛知県刈谷市に現在のKeePer技研株式会社の前身である「株式会社タニ」を設立いたしました。
  2. その後の主な変遷は、次のとおりであります。
  3. 1993年2月株式会社タニのスーパーポリマー事業部を分離し、洗車、カーコーティングの施工、カーコーティングなどに使うケミカルや道具の販売、施工技術の研修伝達等を目的として「アイ・タック技研株式会社」を愛知県刈谷市に資本金10,000千円で設立 「KeePre」(現「KeePer」)としてブランド・アイデンティティーを構築し、コーティングケミカルを全国のガソリンスタンド向けに販売開始
  4. 1993年4月コーティング技術等を教える洗車スクール・セミナーを通じ、KeePerが全国に普及 スクール活動の専門施設として中央トレーニングセンターを愛知県刈谷市に開設
  5. 1995年5月KeePerの販売拡大を目的として「アクアプラス株式会社」を愛知県名古屋市に資本金3,000千円で設立
  6. 1998年7月新業態「洗車屋・快洗隊」のパイロットショップとして、快洗隊刈谷店(現 KeePer LABO刈谷店)を愛知県刈谷市にオープン
  7. 2000年2月東京営業所・トレーニングセンターを東京都江東区に開設 仙台営業所・トレーニングセンターを宮城県岩沼市に開設
  8. 2001年5月ドイツの自動車用ケミカルメーカーであるSONAX社と共同開発した商品の販売を開始
  9. 2003年2月快洗隊の多店舗展開を目的として「株式会社快洗隊」を愛知県刈谷市に資本金10,000千円で設立
  10. 2003年5月大阪営業所・トレーニングセンターを大阪府箕面市に開設
  11. 2006年2月仙台営業所・トレーニングセンターを宮城県仙台市に移転 広島営業所・トレーニングセンターを広島県広島市に開設
  12. 2006年4月福岡営業所・トレーニングセンターを福岡県久留米市に開設 直営10店舗目として、快洗隊甚目寺店を愛知県あま市にオープン(現 KeePer LABO甚目寺店)
  13. 2006年5月札幌営業所・トレーニングセンターを北海道札幌市に開設
  14. 2006年5月ボディガラスコーティング「ダイヤモンドキーパー」を販売開始
沿革の続き(あと36件・2026年まで)
  1. 2006年7月本社を愛知県大府市に新築、本社・名古屋営業所・中央トレーニングセンターを愛知県大府市に移転
  2. 2007年1月コーティング技術認定制度およびKeePerを取扱うサービスブランド「キーパープロショップ」を開始、1号店が登録
  3. 2007年7月株式会社快洗隊、アクアプラス株式会社および有限会社トムテックを吸収合併
  4. 2007年12月有限会社エムズカーケアパフォーマンスを吸収合併
  5. 2008年2月大阪営業所・トレーニングセンターを兵庫県神戸市に移転
  6. 2008年7月相模原営業所・トレーニングセンターを神奈川県相模原市(現 KeePer LABO上溝店)に開設 キーパープロショップ登録店が1,000店舗達成
  7. 2008年8月ボディガラスコーティング「クリスタルキーパー」を販売開始
  8. 2009年8月直営20店舗目として、快洗隊足立店を東京都足立区にオープン(現 KeePer LABO足立店)
  9. 2010年4月商標を「KeePre」から「KeePer」へ変更、店舗名称を「快洗隊」から「KeePer LABO」に改名
  10. 2011年3月東京営業所・トレーニングセンターを同区内に移転
  11. 2012年7月横浜営業所・トレーニングセンターを神奈川県横浜市に開設 札幌営業所・トレーニングセンターを同市内に移転
  12. 2012年8月仙台営業所所属、新潟トレーニングセンターを新潟県新潟市に開設
  13. 2013年6月福岡営業所所属、鹿児島トレーニングセンターを鹿児島県姶良市に開設
  14. 2014年2月当社独自の技術コンテスト「第1回キーパー技術コンテスト」を開催
  15. 2014年9月「アイ・タック技研株式会社」を「KeePer技研株式会社」に社名変更
  16. 2015年2月東京証券取引所 マザーズ市場に株式を上場
  17. 2016年3月東京証券取引所 市場第一部に株式を上場(市場変更) 名古屋証券取引所 市場第一部に株式を上場
  18. 2017年10月直営60店舗目として、KeePer LABOトレッサ横浜店を神奈川県横浜市にオープン
  19. 2018年5月関東トレーニングセンター及び東日本支社を埼玉県三郷市にオープン
  20. 2020年2月「EXキーパー」の販売開始
  21. 2022年1月「ECOプラスダイヤモンドキーパー」の販売開始
  22. 2022年4月新市場区分 東証「プライム市場」、名証「プレミア市場」への移行
  23. 2022年5月KeePerがテレビ東京の「カンブリア宮殿」で紹介
  24. 2022年10月「フレッシュキーパー」の販売開始
  25. 2023年5月直営100店舗目として、KeePer LABO松山インター店を愛媛県松山市にオープン
  26. 2024年1月「TREXキーパー」の販売開始
  27. 2024年6月直営120店舗目として、KeePer LABO八柱店を千葉県松戸市にオープン
  28. 2025年3月直営130店舗目として、KeePer LABO宮城野店を宮城県仙台市にオープン
  29. 2025年6月2025年6月30日時点:直営137店舗、FC19店舗、キーパープロショップ6,661店舗
  30. 2025年11月「ダイヤⅡキーパー」の販売開始
  31. 2025年12月「シリコンウインドウKeePer」の販売開始
  32. 2026年1月直営140店舗目として、KeePer LABO高崎店を群馬県高崎市にオープン
  33. 2026年1月「LXキーパー」の販売開始
  34. 2026年2月「遮熱KeePerフィルム」の販売開始
  35. 2026年6月直営150店舗目として、KeePer LABO高松屋島店を香川県高松市にオープン
  36. 2026年6月2026年6月30日時点:直営150店舗(内、海外1店舗)、FC34店舗、キーパープロショップ6,543店舗

有価証券報告書【沿革】より(2026年9月提出・S100Z483)。会社が書いたとおりに載せています。

サービス業で規模の近い会社

売上収益の最新の値が近い順に6社。サービス業の541社から選んでいます。

サービス業の会社を条件で探す →

出典と収録状況

数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。

一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ

  1. 有価証券報告書 計10本(EDINET)から収録。1本に5期分の【主要な経営指標等の推移】が載るため、重複する年度は新しい報告書の値を採用している。docID: S100BF4A、S100E634、S100H0R9、S100JRU5、S100MIIC、S100P95R、S100RXO1、S100UG2L、S100WR7B、S100Z483一次資料

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