下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは、当社、子会社14社、関連会社12社で構成され、鉄構セグメント、土木セグメント、建築セグメント、ソリューションセグメント及びその他事業を主な事業の内容とし、更に各事業に関連する研究やサービス等の事業活動を展開しています。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は1,150億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち895番目、金属製品85社のうち14番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は−0.1%です。平均年間給与は797.9万円（2025年度・提出会社単体）で、金属製品85社のうち7番目。平均年齢は42.8歳、平均勤続年数は16.3年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
川田テクノロジーズと同業2社を、ダッシュボードで並べる横河ブリッジホールディングス・中央発條と、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ 横河ブリッジホールディングス・中央発條と3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは、当社、子会社14社、関連会社12社で構成され、鉄構セグメント、土木セグメント、建築セグメント、ソリューションセグメント及びその他事業を主な事業の内容とし、更に各事業に関連する研究やサービス等の事業活動を展開しています。
当社は川田工業株式会社の純粋持株会社として2009年２月27日付で設立され、当社グループ全体の経営計画管理、グループ企業の調整・指導及び各事業に関する研究開発等の業務を行います。また、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については、連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。
なお、当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであり、セグメントと同一の区分であります。
セグメントの名称 ／ 主な事業内容 ／ 主要な会社名
鉄構 ／ 鋼製橋梁（鋼橋）及び建築鉄骨の設計・製作・架設据付、鋼材製品の販売 ／ 川田工業㈱、富士前鋼業㈱
土木 ／ ＰＣ橋梁、プレビーム橋梁の設計・製作・架設据付及び橋梁保全工事請負 ／ 川田建設㈱
建築 ／ 一般建築及び国内におけるシステム建築の設計・工事請負 ／ 川田工業㈱
ソリューション ／ ソフトウエアの開発・販売及びシステム機器の販売、橋梁等の構造解析及び設計・製図 ／ 川田テクノシステム㈱
次世代型産業用ロボット等の製造及び販売 ／ カワダロボティクス㈱
各種機械装置、コンピューターシステム、ソフトウエアの開発・設計・販売及びコンサルティング ／ カワダロボティクス㈱
その他 ／ 橋梁付属物の販売 ／ ㈱橋梁メンテナンス
航空機使用事業 ／ 東邦航空㈱、新中央航空㈱
建設工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング ／ 佐藤工業㈱
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YF5H）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
持株会社川田テクノロジーズは持株会社です（有価証券報告書【事業の内容】の記載）。
川田工業㈱議決権 100.0%
川田建設㈱議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 487億円・利益 63億円・従業員 943人
売上 326億円・利益 17億円・従業員 577人
売上 166億円・利益 13億円・従業員 145人
売上 93億円・利益 -4億円・従業員 413人
売上 79億円・利益 31億円・従業員 190人
連結子会社 8社（有報に社名が載る主な会社は8社）。持分法適用関連会社など 8社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期経営計画に言及があるが、数値目標は有価証券報告書に記載がない。数値は決算説明資料側にあるとみられる。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、企業価値の向上とともに株主の皆様に対する利益還元を最重要施策の一つとして認識しており、業績とともに今後の事業拡大や設備及び研究開発投資に伴う資金需要見込、財務体質の改善状況などを総合的に勘案した上で、親会社株主に帰属する当期純利益から非経常的な特殊要因による損益を除外し、連結配当性向30％程度を目途に安定的な配当を継続して実施することを基本方針といたします。
この方針に基づき、当期の業績等を踏まえ、中間配当は１株当たり65円を実施し、期末配当は１株当たり86円を、2026年６月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。
内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと研究開発費用として投入していくこととしています。
なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款にて定めています。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 80 | 43.7 |
| 2021 | 100 | 58.0 |
| 2022 | 210 | 134.5 |
| 2023 | 393 | 425.3 |
| 2024 | 145 | 96.3 |
| 2025 | 151 | 73.1 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 18.28 |
| 2 | 株式会社日本カストディ銀行 | 4.40 |
| 3 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 | 3.93 |
| 4 | 川田テクノロジーズ社員持株会 | 3.58 |
| 5 | 株式会社北陸銀行 | 2.93 |
| 6 | 富士前商事株式会社 | 2.44 |
| 7 | 川田 忠裕 | 1.76 |
| 8 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 | 1.64 |
| 9 | 日本製鉄株式会社 | 1.61 |
| 10 | DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO | 1.55 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は42.11%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 876 | 908 | 1,041 | 952 | 1,035 | 1,073 | 1,184 | 1,270 | 1,155 | 1,038 | 1,181 | 1,291 | 1,329 | 1,150 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 31 | 59 | 44 | 61 | 68 | 56 | 64 | 50 | 87 | 97 | 86 |
| 営業利益率% | — | — | — | 3.2 | 5.7 | 4.1 | 5.1 | 5.3 | 4.8 | 6.2 | 4.3 | 6.8 | 7.3 | 7.5 |
| 当期利益億円 | 14 | 20 | 14 | 17 | 81 | 41 | 61 | 64 | 63 | 52 | 42 | 75 | 111 | 88 |
| EPS円 | 247.6 | 354.3 | 246.3 | 293.9 | 1,423.9 | 702.7 | 1,041.2 | 366.2 | 359.1 | 97.5 | 80.0 | 144.7 | 214.3 | 168.0 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YF5H）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。金属製品の85社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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