下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループは当社及び連結子会社８社を中心に構成され、ショッピングセンターの運営、各種の不動産開発及び賃貸事業を行っている「不動産事業」、医療用医薬品の製造・販売を行っている「医薬品事業」、消防自動車の製造・販売を行っている「機械関連事業」、機能性繊維及び衣料品の製造・販売を行っている「繊維事業」、ビル管理サービス、ITサービス、印刷紙器の製造・販売及び訪花昆虫の販売等の事業を行っている「その他」の事業活動を展開しております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年3月提出）
2025年度の売上収益は407億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち1544番目、繊維製品46社のうち20番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+0.5%です。平均年間給与は688.8万円（2025年度・提出会社単体）で、繊維製品46社のうち8番目。平均年齢は40.6歳、平均勤続年数は11.8年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
片倉工業と同業2社を、ダッシュボードで並べる富士紡ホールディングス・シキボウと、売上・営業利益・平均年間給与などの推移を重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
▶ 富士紡ホールディングス・シキボウと3社で重ねる（決算ダッシュボード）→
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループは当社及び連結子会社８社を中心に構成され、ショッピングセンターの運営、各種の不動産開発及び賃貸事業を行っている「不動産事業」、医療用医薬品の製造・販売を行っている「医薬品事業」、消防自動車の製造・販売を行っている「機械関連事業」、機能性繊維及び衣料品の製造・販売を行っている「繊維事業」、ビル管理サービス、ITサービス、印刷紙器の製造・販売及び訪花昆虫の販売等の事業を行っている「その他」の事業活動を展開しております。
当社グループの事業に係る位置づけは、次のとおりであります。
なお、これらの事業区分とセグメント情報における事業区分は、同一であります。
不動産事業………………… ／ 当社はショッピングセンターの運営及び各種の不動産賃貸事業を行っております。子会社㈱三全は不動産の利用、売買、開発及び賃貸を行っております。
医薬品事業………………… ／ 子会社トーアエイヨー㈱は虚血性心疾患や高血圧、不整脈等の医療用医薬品の製造・販売を行っております。
機械関連事業……………… ／ 当社はマギルス社製のはしご車を中心とする高所作業車両等の一部製品の販売代理店として日本市場における販売活動及びメンテナンス等のサービス活動を行っております。子会社日本機械工業㈱は消防自動車、防災機器の製造・販売を行っております。
繊維事業…………………… ／ 子会社㈱ニチビは水溶性繊維、耐熱性繊維等の機能性繊維の製造・販売、オグランジャパン㈱は肌着、靴下等の衣料品やエプロン等の企画・販売、ブランドライセンス業を行っております。
その他……………………… ／ 当社は訪花昆虫（交配用ミツバチ）の販売等を行っております。子会社㈱片倉キャロンサービスはビル管理サービスの事業、子会社㈱カタクラ・クロステクノロジーはITサービスの事業、子会社東近紙工㈱は、印刷紙器の製造・販売を行っております。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年3月提出・S100XTK8）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
売上 117億円・利益 44億円・従業員 37人
売上 117億円・利益 10億円・従業員 250人
売上 78億円・利益 8億円・従業員 195人
売上 68億円・利益 7億円・従業員 171人
売上 26億円・利益 0億円・従業員 189人
連結子会社 8社（有報に社名が載る主な会社は8社）。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期の数値目標は有価証券報告書に記載がない。決算説明資料などで別途公表している場合がある。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともに、株主の皆様への利益還元を経営上重要な政策の一つとして位置付けております。利益の配分については、安定的な配当の実施に努めるとともに、資本効率の向上等を目的として適宜機動的な自己株式取得を実施することとしております。総還元性向については、特殊要因(※)を除き、親会社株主に帰属する当期純利益の60％程度を目安として、利益還元に努めてまいります。
(※)一時的な損失や利益計上により、当期純利益が大きく変動する場合を想定しております。
上記方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当は、１株につき60円（普通配当）の期末配当を2026年３月27日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。
内部留保資金については、主に将来の事業展開に必要な資金として活用し、今後の長期的な収益基盤強化することをもって、企業価値の向上に努めてまいります。
なお、剰余金の配当については、期末配当の年１回を基本方針としており、決定機関は株主総会としています。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年3月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 16 | 23.6 |
| 2021 | 20 | 15.5 |
| 2022 | 16 | 18.9 |
| 2023 | 20 | 24.3 |
| 2024 | 50 | 117.8 |
| 2025 | 60 | 64.8 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
毎年12月31日時点の株主名簿に記載又は記録された株主様に対し、その保有株式数と継続保有期間に応じて次のとおり優待品を贈呈いたします。
(1) オンラインショップ「片倉の国産はちみつ専門店」10％OFFクーポン保有株式数100株以上の全株主様にオンラインショップ「片倉の国産はちみつ専門店」で使用できる10％OFFクーポンを付与させて頂きます（ご利用の際は、会員登録が必要となります）。
(2) 選択制優待品及び寄付（下表を参照）
保有株式数 ／ 優待品内容 ／ 継続保有期間
３年未満 ／ ３年以上
100株以上 1,000株未満 ／ 1,000円相当の次の優待品 ／ 左記優待品の中から１品選択 ／ 左記優待品の中から２品選択
①紳士肌着、②婦人肌着、③国産はちみつ（１個）、④コクーンシティ株主様御優待券1,000円分、⑤富岡製糸場へ寄付1,000円分
1,000株以上 3,000株未満 ／ 2,000円相当の次の優待品 ／ 左記優待品の中から１品選択 ／ 左記優待品の中から２品選択
①紳士肌着・ソックス、②婦人肌着・ソックス、③国産はちみつ（２個）、④コクーンシティ株主様御優待券2,000円分、⑤富岡製糸場へ寄付2,000円分
3,000株以上 ／ 4,000円相当の次の優待品 ／ 左記優待品の中から１品選択 ／ 左記優待品の中から２品選択
①紳士肌着・ソックス（各２点）、②婦人肌着・ソックス（各２点）、③国産はちみつ（３個）、④コクーンシティ株主様御優待券4,000円分、⑤富岡製糸場へ寄付4,000円分
（注）１．同一の優待品２品の選択も可能です。
２．継続保有期間３年以上の株主様とは、以下の条件をいずれも満たした株主様をいいます。
① 毎年12月31日を基準として、直近７回の全ての株主名簿基準日（６月30日及び12月31日）の株主名簿に同一の株主番号で継続して記載又は記録されていること。
② 上記①の継続保有期間中の全ての株主名簿において、同一の株主番号で保有株式数の条件を満たす当社株式数を保有していること。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LTD - SINGAPORE BRANCH PRIVATE BANKING DIVISION A/C CLIENTS | 11.19 |
| 2 | 三井物産株式会社 | 6.92 |
| 3 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 6.14 |
| 4 | 損害保険ジャパン株式会社 | 5.39 |
| 5 | 株式会社みずほ銀行 | 4.98 |
| 6 | 安田不動産株式会社 | 4.08 |
| 7 | 農林中央金庫 | 3.72 |
| 8 | CEPLUX- THE INDEPENDENT UCITS PLATFORM ２ | 3.68 |
| 9 | 大成建設株式会社 | 3.46 |
| 10 | 明治安田生命保険相互会社 | 3.14 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は52.70%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 472 | 479 | 444 | 486 | 469 | 462 | 443 | 440 | 396 | 376 | 343 | 400 | 394 | 407 |
| 営業利益億円 | — | — | — | -2 | 15 | 19 | 15 | 26 | 36 | 28 | 14 | 38 | 41 | 59 |
| 営業利益率% | — | — | — | -0.4 | 3.2 | 4.1 | 3.5 | 5.8 | 9.1 | 7.4 | 4.0 | 9.5 | 10.5 | 14.4 |
| 当期利益億円 | 7 | 10 | 3 | 2 | 17 | 12 | 13 | 17 | 29 | 50 | 28 | 30 | 35 | 58 |
| EPS円 | 20.0 | 28.5 | 7.6 | 6.4 | 48.1 | 34.8 | 36.6 | 49.4 | 82.7 | 147.6 | 84.9 | 91.9 | 107.7 | 180.7 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年3月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年3月提出・S100XTK8）。会社が書いたとおりに載せています。
売上収益の最新の値が近い順に6社。繊維製品の46社から選んでいます。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
資料の読み込みを生成AIで行う場合も、PDFの中身は「指示」ではなく「データ」として扱い、抽出結果は必ず出典ページ番号とセットで保存して、人が突き合わせられる状態にします。
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