下の「他の会社と比べる」で会社Bを選ぶと、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、99社（当社、子会社83社、関連会社15社）より構成され、シール製品、電子部品等の製造・販売を主な事業としております。有価証券報告書【事業の内容】より（2026年6月提出）
2025年度の売上収益は7,384億円で、売上収益を比べられる東証上場3,585社のうち250番目、undefined12社のうち2番目の大きさです。2020年度から2025年度までの売上収益の年平均成長率は+4.4%です。平均年間給与は847.5万円（2025年度・提出会社単体）で、undefined12社のうち1番目。平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は19.3年です。
事業の大きさと稼ぐ力
働く人の数字
順位は大きい順。平均年齢と平均勤続年数は大きいほうが良いとは言えないため、順位を付けずに業種の中央値と並べています。利益率・ROE・自己資本比率は業種による違いが大きいため、同じく業種の中央値と並べています。 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）ベース、従業員数は連結ベースです。評価・推奨ではありません。
会社Bを選ぶと、下のグラフ・事業の構成・推移表に2社目が並びます。会社Aを変えると、そのままほかの会社のページに切り替わります。
ＮＯＫを、ダッシュボードで見る売上・営業利益・平均年間給与などの推移を、ほかの会社と重ねて比べられます指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、99社（当社、子会社83社、関連会社15社）より構成され、シール製品、電子部品等の製造・販売を主な事業としております。
事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付け並びにセグメント情報との関連は、次のとおりであります。
（１） 生産拠点
国内生産においては、シール製品、その他製品を当社、他27社が、電子部品をメクテック㈱、他１社が担当しております。
海外生産においては、シール製品、その他製品をタイＮＯＫ Co.,Ltd.、他16社が、電子部品をメクテックマニュファクチャリングCorp.珠海 Ltd.、他13社が担当しております。
（２） 販売拠点
国内販売においては、当社、メクテック㈱他14社が担当しております。
海外販売においては、タイＮＯＫ Co.,Ltd.、メクテックCorp.香港 Ltd.他44社が担当しております。
需要先は、国内外の自動車、一般産業機械、電子・精密機器等、多岐の産業にわたっております。
（３） セグメント情報との関連
区分 ／ 主要製品 ／ 主要な会社
シール事業 ／ オイルシール Ｏリング 防振ゴム 樹脂加工品 ガスケット 化学合成品 メカニカルシール ／ 当社 タイＮＯＫ Co.,Ltd. ＮＯＫアジア Co.,Pte.Ltd. 無錫ＮＯＫフロイデンベルグ Co.,Ltd. 佐賀ＮＯＫ㈱ ユニマテック㈱ ＮＯＫエラストマー㈱ ＮＯＫフガクエンジニアリング㈱ ＮＯＫ Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ Ｓａｌｅｓ㈱ ＮＯＫフロイデンベルググループセールスチャイナ Co.,Ltd. イーグル工業㈱ フロイデンベルグＮＯＫジェネラルパートナーシップ
電子部品事業 ／ フレキシブルサーキット プレシジョンコンポーネント ／ 当社 メクテック㈱ メクテックマニュファクチャリングCorp.台湾 Ltd. メクテックマニュファクチャリングCorp.タイ Ltd. メクテックマニュファクチャリングCorp.珠海 Ltd. メクテックマニュファクチャリングCorp.蘇州 メクテックマニュファクチャリングCorp.ベトナム Ltd. メクテックプレシジョンコンポーネントタイ Ltd. メクテックCorp.香港 Ltd.
その他事業 ／ 特殊潤滑剤 ／ 当社 ＮＯＫクリューバー㈱ ㈱エストー
（注）上表の事業内容区分は、セグメント情報における事業区分と同一であります。
出典：有価証券報告書【事業の内容】（2026年6月提出・S100YFWJ）。事業系統図は省いています。
親会社と、主な子会社・関連会社。有価証券報告書の【関係会社の状況】から作っています。上場している会社は、その会社の有報の数字を並べています。
イーグル工業持分法適用関連会社・機械議決権 32.3%
数字は各社の有価証券報告書の最新の年度。従業員は連結、平均年間給与はその会社単体。議決権はＮＯＫの【関係会社の状況】の値（間接所有を含む）。
メクテック Corp. 香港 Ltd.議決権 100.0%
連結売上の10％を超える子会社は、有価証券報告書【関係会社の状況】の注記に損益が載ります。子会社単体の数字で、グループ内の取引を含みます。円以外の通貨で書かれたものは載せていません。
売上 3,674億円・利益 279億円・従業員 20,093人
売上 3,451億円・利益 40億円・従業員 16,260人
売上 259億円・利益 11億円・従業員 302人
連結子会社 80社（有報に社名が載る主な会社は73社）。持分法適用関連会社など 15社。事業ごとの売上・利益・従業員は【セグメント情報】と【従業員の状況】（2025年度）。子会社の割合は議決権の所有割合（間接所有を含む）。上場していない子会社の売上・利益が載るのは連結売上の10％を超える会社だけで、従業員数と平均年間給与は有価証券報告書に載りません。
会社が開示資料に書いたことを、そのまま引用しています。評価・予想・推奨は含みません。
中期経営計画
一次資料ベース中期経営計画に言及があるが、数値目標は有価証券報告書に記載がない。数値は決算説明資料側にあるとみられる。
有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】より
配当の方針、株主優待、大株主を、有価証券報告書の記載のまま並べています。評価・推奨ではありません。
当社は、資金使途として持続的な企業価値向上のための事業投資を最優先としながら、株主還元についても重要な施策として取り組んでまいります。配当については、累進配当の考え方を基本とし、中長期的な事業成長に基づき、１株当たりの配当額を段階的に向上させることを目指す方針としております。
当事業年度の配当につきましては、上記利益配当金の基本方針と当期純利益の水準を併せて総合的に勘案した結果、期末配当として１株当たり65円を予定しております。これにより、年間配当額は１株当たり130円（中間配当金65円、期末配当金65円）となります。
当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
有価証券報告書【配当政策】より（2026年6月提出）
| 年度 | 1株配当（円） | 配当性向（%） |
|---|---|---|
| 2020 | 25 | 64.7 |
| 2021 | 60 | 46.3 |
| 2022 | 75 | 142.4 |
| 2023 | 87.50 | 37.0 |
| 2024 | 105 | 41.4 |
| 2025 | 130 | 48.1 |
有価証券報告書【主要な経営指標等の推移】より。株式分割をした年は、有報の1株配当が分割の前後で遡って直されていないため、前の年と並べて比べられません。
「株主に対する特典」は「なし」と記載されています。
有価証券報告書【提出会社の株式事務の概要】「株主に対する特典」の記載です。提出日時点の内容で、その後に変わっていることがあります。最新の内容は会社の発表で確かめてください。
| 順位 | 株主 | 持株比率（%） |
|---|---|---|
| 1 | フロイデンベルグ・エス・エー | 27.01 |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 8.25 |
| 3 | 正和地所株式会社 | 5.45 |
| 4 | 第一生命保険株式会社 | 4.97 |
| 5 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 4.47 |
| 6 | NOK持株会 | 2.41 |
| 7 | 株式会社三井住友銀行 | 1.99 |
| 8 | 株式会社SMBC信託銀行（株式会社三井住友銀行退職給付信託口） | 1.86 |
| 9 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 | 1.79 |
| 10 | 損害保険ジャパン株式会社 | 1.32 |
有価証券報告書【大株主の状況】より。持株比率は、発行済株式（自己株式を除く）に対する割合です。上位10名の合計は59.53%。信託銀行の名義には、投資信託や年金などの資金がまとめて入っています。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 47 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 5,409 | 5,914 | 6,937 | 7,461 | 7,131 | 7,293 | 6,695 | 6,268 | 5,964 | 6,825 | 7,100 | 7,505 | 7,669 | 7,384 |
| 営業利益億円 | — | — | — | 483 | 398 | 449 | 231 | 120 | 145 | 313 | 154 | 229 | 373 | 330 |
| 営業利益率% | — | — | — | 6.5 | 5.6 | 6.2 | 3.5 | 1.9 | 2.4 | 4.6 | 2.2 | 3.1 | 4.9 | 4.5 |
| 当期利益億円 | 222 | 218 | 468 | 301 | 273 | 353 | 34 | -22 | -14 | 258 | 133 | 316 | 303 | 463 |
| EPS円 | 129.1 | 126.2 | 271.2 | 174.0 | 158.4 | 204.2 | 19.8 | -12.8 | -7.9 | 149.4 | 77.6 | 188.3 | 184.8 | 284.8 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
推移は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分ずつ取っています。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、3期分の有報で最大14期そろいます。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
女性管理職比率・男性の育児休業取得率・男女の賃金の差異は、2023年3月期の有報から【従業員の状況】に載るようになった数字です。提出会社（単体）の値で、公表の義務が無い会社は記載していないことがあります。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金です。職種や役職の構成の違いを含んだ平均どうしの比べなので、同じ仕事の賃金の差ではありません。男性の育児休業取得率は、その年度に配偶者が出産した人の数で割るため、100%を超えることがあります。
有価証券報告書の表紙と【役員の状況】より（2026年6月提出）。
有価証券報告書【沿革】より（2026年6月提出・S100YFWJ）。会社が書いたとおりに載せています。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
一次資料 開示資料に記載のある値 逆算 開示された値から計算した値 デモ 画面確認用の仮データ
検索窓の扱いについて。入力された文字列は、あらかじめ収録した企業一覧との照合にだけ使っています。入力値をそのまま画面に書き戻したり、URL・問い合わせ文・生成AIへの指示文に混ぜたりはしません。
画面の描画は例外なく textContent で行い、innerHTML は一切使っていません。eval と new Function も使っていません。入力は40文字までで、日本語・英数字・一部記号以外は受け付けません。配信時は _headers で Content-Security-Policy を設定しています。
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