表示期間の途中で会計基準が変わっています（2016〜2017年度は日本基準、2018年度以降はIFRS）。
上の「会社B」に社名か銘柄コードを入れると、ここに2社目が並び、グラフの系列と表の行が増えます。
開示資料に書かれている事実だけを並べています。評価・予想・推奨は含みません。
直近決算の趨勢
未収録決算説明資料をまだ読み込んでいません。読み込み次第、会社が資料に書いた事実を数行で置きます。
最新期の決算短信・決算説明資料より
中期経営計画
一次資料ベース有価証券報告書【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】に次の記載がある。「＜企業価値向上に向けた取り組み＞当社は、株価を重要な経営指標の一つとして認識しており、現状当社のＰＢＲ（株価純資産倍率）が１倍を大きく下回っていることを重要な課題として認識しております。株主資本コストを上回るＲＯＥ（自己資本利益率、2027年度目標少なくとも10％）を安定的に実現し、市場からの信頼性を向上させていくことで、企業価値を向上させ、資本市場の評価を高めてまいります。 … 株主資本コストを上回るＲＯＥ（自己資本利益率、2027年度目標少なくとも10％）を安定的に実現し、市場からの信頼性を向上させていくことで、企業価値を向上させ、資本市場の評価を高めてまいります。＜中期主要財務目標・収益目標および業績概要＞＜ガバナンスの強化＞当社は、経営の意思決定の迅速化、取締役会における経営方針や戦略に関する議論の充実、および更なる取締役会の監督機能の強化等を目的として、2025年６月25日開催の定時株主総会終結の時をもって監査等委員会設置会社に移行いた」
中期経営計画・決算説明資料より
指標を選ぶとグラフが入れ替わります。会社Bを入れると系列が2本になります。
有価証券報告書【セグメント情報等】からの売上構成比。会社Bを入れると横に並びます。
表示する指標をチェックで選べます。逆算 が付く指標は、開示値から計算したものです。
選択中 5 指標 ／ 候補 43 指標（有価証券報告書・決算説明資料・逆算）
← 横にスクロールできます →
| 指標 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益億円 | 33,090 | 36,272 | 38,737 | 37,297 | 32,273 | 43,651 | 52,688 | 51,746 | 48,596 | 45,393 |
| 営業利益億円 | 967 | 2,467 | 1,912 | -2,009 | 76 | 4,002 | 2,251 | 2,870 | 1,651 | 1,122 |
| 営業利益率% | 2.9 | 6.8 | 4.9 | -5.4 | 0.2 | 9.2 | 4.3 | 5.5 | 3.4 | 2.5 |
| 当期利益億円 | 679 | 976 | 1,635 | -1,977 | -219 | 2,881 | 1,626 | 1,974 | 919 | 702 |
| EPS円 | 117.8 | 169.3 | 283.8 | -343.4 | -38.0 | 500.3 | 280.7 | 323.3 | 144.4 | 110.3 |
空欄は「未収録」です。会社が開示していないか、まだ読み込んでいないかのどちらか。推計値では埋めません。
10期分は、有価証券報告書の冒頭にある【主要な経営指標等の推移】から5期分がまとめて取れます。売上高・経常利益・純利益・純資産・総資産・自己資本比率・1株情報・従業員数などが1つの表に並んでいるので、2期分の有報で10期、3期分で15期そろう計算です。
有価証券報告書の【従業員の状況】から取れる数字と、そこからの逆算。投資の観点でも、企業研究の観点でも同じ表を見ることになります。
平均年間給与は提出会社（単体）ベースです。連結全体の数字ではありません。従業員数は連結ベースなので、この2つは母集団が違います。割り算をするときはその点に注意してください。
数値はすべて会社が公表した資料に紐づけています。出典のない数値はこのページに載せません。
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